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Vous n’êtes pas trop occupé! 3 façons de trouver du temps pour apprendre

«Malheureusement, le temps passe, les heures passent. Le passé augmente, le futur recule. Possibilités décroissantes, regrette de monter. »

Haruki Murakami

Trouver le temps d'apprendre peut souvent se sentir comme ça. Nous savons à quel point il est important d’élargir notre base de connaissances et de développer de nouvelles compétences, c’est un investissement judicieux dans notre propre croissance professionnelle. Mais à quelle fréquence mettons-nous cela en veilleuse? Pendant une journée de travail bien remplie, le temps devient une denrée chaude; Les gens comptent a même noté que 69% des organisations ont signalé le manque de temps pour la formation comme le plus grand défi qui a empêché leurs équipes de rester pertinentes.

Alors, que pouvons-nous faire pour y remédier? Nous avons conçu trois stratégies simples qui vous aideront à maximiser votre temps pour trouver des opportunités d'apprendre même dans les horaires les plus chargés!

1. Blocage du temps:

C’est le point de départ le plus simple. Au lieu de laisser les listes de choses à faire et les post-it s'empiler, indiquez activement le temps dans votre agenda pour l'apprentissage. Cela deviendra toujours la chose qui sera mise de côté si vous ne le faites pas. Regardez votre journée, ou même votre semaine, et voyez où vous pouvez bloquer un certain temps précieux pour vous concentrer sur l'amélioration des compétences. Cela vous permet de voir immédiatement où vous n'êtes pas réaliste dans votre planification. Même aussi peu qu'une heure par semaine peut voir des résultats impressionnants. Selon Vue plurielle, ces 60 minutes vitales pourraient améliorer les gains de productivité, économisant environ 83,7 heures par an. Maintenant, c’est définitivement du temps bien dépensé!

Apprenez en déplacement

2. Apprendre en déplacement:

Avec un smartphone dans chaque main, il faut admettre que l'avenir de l'e-learning est mobile. Être en mesure de rester connecté à votre formation à tout moment et où que vous soyez est un gage de réussite. Alors, adoptez le micro-apprentissage! Des plateformes comme le Application SocialTalent vous permettent d'exploiter le contenu dont vous avez besoin lorsque vous faites vos déplacements quotidiens, pendant une pause-café ou même lorsque vous effectuez des tâches quotidiennes comme la cuisine ou le ménage. L'application vous donne la possibilité de contrôler votre propre parcours d'apprentissage, peu importe votre niveau d'activité.

3. Habit:

Tel qu'énoncé par La Potentialité: «l'apprentissage est un comportement appris. »Il n’ya pas de tour de magie ou de solution miracle à des résultats durables, tout est une question d’habitude. Et le plus tôt vous prendrez l'habitude d'apprendre, mieux ce sera. Soyez discipliné dans votre approche et trouvez des moyens de trouver un équilibre entre une formation qui rehaussera votre carrière et une formation que vous trouvez légitimement intéressante. L'application SocialTalent vous permet de voir les activités récentes de votre équipe et vous permet d'envoyer et de recevoir des félicitations, créant ainsi une communauté d'apprentissage. Rester informé et intéressé de cette manière vous permettra de rester engagé.

Si le temps peut être considéré comme le plus grand obstacle à la connaissance pour les employés, il peut certainement être géré efficacement. La formation doit être considérée comme une nécessité professionnelle et non comme une obligation, et le fait d'être à la fois systématique et flexible dans votre approche est sûr de payer des dividendes. Bloquez du temps dans votre emploi du temps, adoptez l'apprentissage en ligne lors de vos déplacements et, plus important encore, collez-le!

Vous vous sentez inspiré? Consultez nos 5 conseils simples pour maximiser votre apprentissage quotidien. Et n'oubliez pas, restez connecté et renforcez votre portfolio d'apprentissage avec l'application SocialTalent. Disponible au téléchargement sur iOS et Android maintenant!

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