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Utiliser les médias sociaux pour améliorer vos perspectives de carrière

Les médias sociaux ont été un qui change le monde phénomène. Avant la création de Facebook en 2004, il y avait des Bebo, Faceparty, et Mon espace. Cependant, au cours des 10 dernières années, le nombre d'utilisateurs des médias sociaux et les raisons de leur utilisation ont considérablement augmenté.

En 2019, il y avait 3,486 milliards d'utilisateurs actifs sur les réseaux sociaux, Ce qui équivaut à près de la moitié de la population totale ayant une présence sur les réseaux sociaux. Cela a augmenté de 9% depuis janvier 2018. Alors que les circonstances de verrouillage affectent de nombreuses personnes dans le monde en raison de l'épidémie de Covid-19, le temps que nous passons sur les médias sociaux a grimpé en flèche ces derniers mois, les applications Facebook étant connectées par 3 milliards d'utilisateurs rien qu'en avril 2020.

Cela pourrait être une excellente occasion d'utiliser les médias sociaux pour améliorer vos perspectives de carrière, en particulier lorsque 91% des employeurs utilisent les réseaux sociaux pour le recrutement. Ici, nous examinons certaines des plateformes les plus populaires et comment elles peuvent vous aider à progresser dans votre vie professionnelle.

LinkedIn

Cette plateforme a été lancée le 5e Mai 2003, ce qui le rend plus ancien que Facebook et Twitter. Son objectif principal est de fournir un réseautage à un niveau professionnel. Il comporte même différents domaines du site, tels que les comptes LinkedIn Premium pour les affaires, la carrière, les ventes et l'embauche, pour vous aider à vous connecter avec des personnes qui peuvent vous aider dans votre parcours professionnel. L'année dernière, il y avait 20 millions d'entreprises sur la plateforme et 14 millions d'emplois ouverts.

LinkedIn vous permet également de vous faire «chasser la tête» par les recruteurs. De nombreuses agences de recrutement utilisent la plate-forme comme un moyen d’identifier les personnes qui seraient bien adaptées à une opportunité qu’elles pourraient avoir. Vous pouvez augmenter vos chances d'être remarqué en recherchant des recommandations de collègues ou de clients de la même manière que vous mettriez une référence sur votre CV. Vous pouvez également définir votre statut pour refléter si vous recherchez activement du travail, tandis que sa section Emplois fournit des alertes, des recherches et des fonctions de vérification des salaires.

Alors, comment toutes ces fonctionnalités peuvent-elles vous aider à devenir plus employable? Pour commencer, en créant un compte LinkedIn lors de l'entrée dans le monde du travail, cela vous donne immédiatement une plate-forme pour être remarqué par les autres employeurs du secteur. L'idée est de tisser des liens avec d'autres personnes qui travaillent également dans le même secteur que vous et, finalement, d'étendre votre présence en ligne. Quant aux recommandations que vos collègues peuvent laisser sur votre profil, c'est un autre moyen efficace de renforcer la présence que vous avez sur LinkedIn. Non seulement les bonnes critiques vous présentent sous un jour positif, mais elles prouvent également aux employeurs que vous êtes un atout pour votre entreprise actuelle – un trait que tous les employeurs recherchent. De cette façon, lorsque les agences de recrutement cherchent un nouvel emploi, votre compte se démarque parmi la foule.

LinkedIn profite non seulement à ceux qui recherchent un emploi, mais aussi à ceux qui cherchent à recruter. Pour les chefs d'entreprise, cette plateforme facilite la recherche de nouvelles recrues qui profiteront à votre entreprise par rapport aux formes traditionnelles de recrutement. Contrairement aux CV ou aux sites de recrutement de sites Web, les avis que les autres employés laissent sur LinkedIn vous aident à comprendre précisément et honnêtement le type de personne que vous cherchez à recruter, ce qui vous aide à déterminer si elle conviendrait bien au poste.

Assurez-vous de continuer à publier des commentaires perspicaces et à utiliser correctement les hashtags pour que vos publications soient à la mode devant davantage de recruteurs ou de clients potentiels. En faisant cela, il met en évidence l'intérêt que vous portez à votre travail et à quel point vous appréciez votre présence en ligne dans votre carrière.

Instagram

Un compte Instagram populaire est un incontournable pour les influenceurs. L'application de partage d'images a été lancée en 2010 et compte plus de 500 millions d'utilisateurs quotidiens. Des gourous de la beauté aux moniteurs de ski, la création d'un portefeuille sur Instagram peut considérablement améliorer les perspectives de carrière dans de nombreux secteurs.

Pour les entraîneurs personnels et les moniteurs de ski, avoir un grand portefeuille d'images et d'avis clients peut aider les gens à prendre confiance en votre travail et vos capacités, ce qui augmentera vos chances d'être choisi comme moniteur. Bien sûr, il ne suffit pas d'avoir un excellent portfolio visuel, il va sans dire que cours de moniteur de ski ou des qualifications spécifiques de l'industrie sont un must.

Outre la création d'un portefeuille d'images sur votre Instagram, l'application a développé un outil qui vous permet de publier temporairement des images supprimées après 24 heures – cette fonctionnalité est appelée «histoire Instagram». L'idée de cette fonctionnalité est dans le nom, pour permettre aux utilisateurs de publier de courtes anecdotes ou des instantanés de ce qu'ils sont en train de faire. Bien que cet outil ait été utilisé à l'origine à des fins de divertissement, les individus peuvent également l'utiliser à des fins professionnelles. Pour ceux qui utilisent Instagram à des fins promotionnelles, comme pour annoncer les dernières mises à jour de votre entreprise ou pour commercialiser un produit ou un service particulier que vous fournissez, afficher des images ou des vidéos instantanées aide ceux qui regardent votre histoire à comprendre et à résumer rapidement ce qu'elle est réellement. . Étant donné que les spécialistes du marketing réitèrent généralement le fait que les utilisateurs n'aiment pas lire une grande partie de texte, les histoires Instagram aident à couper le souffle et à aller droit au but de votre entreprise.

Assurez-vous de publier uniquement du contenu approprié sur votre compte et mélangez-le entre des images axées sur les loisirs et le travail. Vos futurs employeurs examinent souvent chaque compte social que vous possédez, il est donc important de leur donner l’impression que vous êtes à la fois accessible et compétent.

Twitter

Créé en mars 2006, Twitter est rapidement devenu un énorme succès auprès du public. Il y a actuellement plus 330 millions d'utilisateurs mensuels actifs, près d'un tiers d'entre eux étant âgés de 35 à 65 ans.

Si vous êtes pigiste dans n'importe quel domaine, la mise en valeur de vos compétences peut vous mettre devant un large public. Considérez votre nom comme une marque. Assurez-vous de vous engager avec votre public cible et d'utiliser correctement les hashtags – et pas trop! Les images sont également un excellent moyen d'attirer l'attention sur votre travail. Étant donné que Twitter est un choix de plus en plus populaire de plate-forme de médias sociaux, créer une présence pour vous-même sur cette application est un autre moyen efficace de créer une présence en ligne, en aidant à promouvoir votre entreprise, ou vous-même pour ceux qui souhaitent exceller dans leur carrière, à encore un autre public d'utilisateurs en ligne.

Bien que Twitter ne dispose pas d'un tableau des emplois intégré, il existe de nombreux comptes qui partagent des emplois pertinents. Assurez-vous de les suivre et de garder un œil sur leurs publications. Incluez également votre pseudo Twitter sur votre CV pour permettre aux entreprises de connaître votre personnalité. Si vous faites cela, assurez-vous d'avoir été créatif et d'utiliser votre biographie Twitter à bon escient.

Facebook

Depuis que Mark Zuckerberg a lancé sa création dans le monde entier en 2004, elle est devenue la plus populaire au monde. Avec sa fonctionnalité «Emplois sur Facebook», il est désormais possible non seulement d'interagir avec vos pairs, mais aussi de rechercher votre rôle idéal.

Cependant, soyez conscient de ce que vous publiez – et cela inclut votre photo de profil. Des études ont montré que cette image peut affecter vos perspectives d'emploi lorsque des employés potentiels effectuent une vérification des antécédents. Pour ceux qui utilisent Facebook à des fins personnelles ou professionnelles, assurez-vous qu'il existe une distinction claire entre le contenu qui y est publié pour éviter de nuire à votre réputation de carrière. Assurez-vous de remplir entièrement la section «travail et formation» de votre profil, car cela peut fonctionner comme un mini-CV. La chronologie des événements de votre vie est un autre facteur pour vous assurer de passer le temps approprié à les terminer.

Ces dernières années, plusieurs stars du sport se sont retrouvées dans l'eau chaude à cause de leurs posts sociaux. Israël Folau était limogé de l'équipe australienne de rugby en mai 2019 suite à une publication homophobe sur Instagram. Cependant, loin des projecteurs, les publications sur les réseaux sociaux dissuadent de nombreuses entreprises de devenir candidats potentiels, avec des commentaires désobligeants jugés potentiellement nuisibles à la marque ainsi qu'à l'individu en question.

Loin de votre propre présence sur les réseaux sociaux, ces plateformes sont également un excellent moyen pour vous de rechercher une entreprise. Les entreprises publieront souvent des distinctions, des événements ou des événements à venir sur leurs pages dans l'espoir d'obtenir une interaction utilisateur précieuse. Si vous avez un entretien pour un emploi, le simple fait de mettre du temps de côté pour faire défiler leurs comptes sociaux pourrait vous apporter les informations vitales dont vous avez besoin pour impressionner pendant votre discussion, vous aidant à vous démarquer des autres candidats.

En ce qui concerne les propriétaires d'entreprise ou les entrepreneurs au début de leur carrière, Facebook est une excellente plateforme à utiliser à des fins promotionnelles. Grâce à sa fonction «J'aime et partager», l'application permet aux individus de partager votre publication sur leur chronologie, exposant le contenu à beaucoup plus de personnes. Cependant, une chose à considérer avant d'utiliser cette plate-forme pour ce faire, est la démographie de Facebook. L'âge démographique Facebook est le plus populaire avec, par exemple, la catégorie des 25-30 ans, 84 pour cent des personnes de cet âge ayant un compte Facebook. En outre, 79% des personnes âgées de 30 à 49 ans utilisent également Facebook. Si le public cible de votre entreprise est axé sur un groupe démographique d'adolescents / jeunes, ou encore un public âgé, Facebook ne sera peut-être pas le canal le plus avantageux à utiliser pour gagner de nouveaux clients. Cela dit, c'est à vous de déterminer si vous utilisez Facebook et comment vous l'utilisez pour exceller dans votre carrière.

Il est donc évident que les médias sociaux sont là et là pour rester. Utilisez-le à bon escient et cela peut être un excellent outil pour améliorer votre carrière.

Sources

https://www.linkedin-makeover.com/2014/05/06/linkedin-start-date/

https://kinsta.com/blog/linkedin-statistics/

https://www.topresume.com/career-advice/7-tips-on-effectively-using-twitter-for-your-career

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