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La technologie tue les descriptions de travail

Il y a une dépendance croissante à la technologie pour trouver des talents. Ne vous méprenez pas. Je pense que la bonne technologie est très utile pour le recrutement, mais il doit y avoir un meilleur équilibre entre l'utilisation de la technologie et les compétences (toujours) uniquement humaines nécessaires pour attirer des candidats solides. Malheureusement, […]

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L'état actuel de la rédaction des descriptions de travail

Il y a tellement de modèles et de billets de blog sur la façon de rédiger la description de poste parfaite pour attirer les bons candidats qui s'adapteront à la culture de l'entreprise et résoudront les défis actuels de l'entreprise. Ce serait formidable si nous pouvions simplement suivre un modèle pour produire ces descriptions informatives, […]

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La science derrière les descriptions de travail [Infographic]

Comment un recruteur est-il censé savoir quelles exigences spécifiques une description de travail devrait avoir pour un ingénieur biomécanicien? Le poste peut avoir des exigences détaillées énoncées sur une feuille de papier, mais ils ne fonctionnent pas avec le poste. Il est difficile de trouver un équilibre entre culture et structure. Parfois, la description peut […]

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Comment humaniser vos descriptions de travail

La plupart des offres d'emploi sont ennuyeuses et décevantes. Cela n'a pas été un problème au cours des dernières années, alors qu'il s'agissait essentiellement d'un marché d'acheteurs. Mais aujourd'hui, alors que les talents sont de plus en plus recherchés, quelle est la réponse à une offre d'emploi ho-hum? Un silence de mort. Vos candidats passent […]

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Le lieu de travail LGBT: 5 infographies informatives

La semaine dernière, dans une opinion historique qui a dominé les médias et les médias sociaux, la Cour suprême des États-Unis a décidé que les couples de même sexe pouvaient se marier dans les 50 États. Cela nous a fait penser à la main-d'œuvre LGBT. L'implication immédiate la plus importante de cette décision concerne peut-être […]

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Comment créer une culture du lieu de travail avec des rétrospectives en 9 étapes

La notion de culture d'entreprise, en particulier la culture de démarrage, est un sujet brûlant depuis quelques années. On parle beaucoup de ce qu'est la culture et de ce qu'elle n'est pas. Culture est la démonstration de valeurs partagées, comme la collaboration et la curiosité. Culture n'est pas des avantages ou des avantages comme les […]

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Guide du débutant: Construire une culture du lieu de travail avec des standups

Dans le monde des startups, les réunions standup sont une pratique courante. Les standups sont des occasions pour les membres de l'équipe de se réunir régulièrement et de s'informer mutuellement sur la façon dont ils progressent dans leur travail. Lors des mises à jour, ils indiquent également à l'équipe s'ils prévoient des obstacles ou des […]

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Tirer le meilleur parti d'un travail à distance et flexible

L'un des avantages sociaux les plus recherchés aujourd'hui est la flexibilité des horaires de travail et l'environnement. Mis à part la rémunération, une configuration de travail flexible est l'une des meilleures choses qu'un candidat pourrait rechercher, tout en recherchant un emploi sur le marché d'aujourd'hui, et cela n'est pas surprenant. Les avancées technologiques ouvrent la […]

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L'environnement de travail millénaire idéal

← Tous les articles de blog Dans Ressources humaines – par Erin Engstrom

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Marché du travail: les femmes et les minorités sont les plus durement touchées par le chômage COVID-19

Note de l'éditeur: Vous lisez le premier article de Raghav Singh en tant que nouveau chroniqueur du marché du travail d'ERE (bien que ce ne soit pas sa première contribution à l'ERE). Si vous avez manqué le post et la vidéo présentant Raghav, vous pouvez le voir ici. Commençons par une déclaration claire: la récession […]

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Comment les professionnels des RH peuvent aider les nouveaux employés à naviguer sur les lieux de travail virtuels

L'idée d'un lieu de travail virtuel a souvent été discutée, ainsi que ses lacunes et ses points forts. Il s'agissait cependant de l'exception plutôt que de la norme, et il a fallu une pandémie aux proportions massives pour ramener ce nouveau mode de travail au premier plan. Les entreprises de tous types et dans tous […]

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Une année de travail à distance: 7 États, 3 pays et d'innombrables expériences

Après trois mois passés dans un bureau et passé au crible les données sur la qualité de l'eau des réseaux fluviaux du Rio Grande et de la Bosque, j'étais extrêmement ennuyé. J'ai passé la plupart de mes journées assis dans un bureau, à tourner mes pouces. Bien sûr, c'était mieux qu'une cabine, mais c'était comme […]

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[PODCAST] Premier avantage – À quoi ressemblera le retour au travail avec Katharine Mobley> Nouvelles sur l'approvisionnement et le recrutement

Premier avantage – À quoi ressemblera le retour au travail avec Katharine Mobley Nous avons un autre merveilleux spectacle pour vous aujourd'hui! La semaine dernière, nous sommes allés Avantages technologiques avec Nancy Sansom chez PlanSource. Si vous l'avez manqué, rendez-vous et écoutez! Aujourd'hui, nous parlons de ce à quoi ressemblera le retour au travail. À […]

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Transparence des salaires en milieu de travail: comment elle affecte le recrutement et la rétention

Devez-vous afficher une fourchette de salaire de départ? Expert carrière Liz Ryan, fondateur et PDG de Human Workplace, soutient que l'inclusion d'une fourchette de salaire dans chaque offre d'emploi est la chose «sensée et éthique» à faire. Elle affirme que cette pratique profite aux employeurs comme aux candidats. "De cette façon, les gens qui ne […]

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Rôle d'Holacracy dans l'avenir du travail

← Tous les articles de blog Dans Ressources humaines – par Nicholas R. Larche, Esq. Bureaucratie. C'est une réponse en un mot à de nombreuses frustrations au travail. L'organisation hiérarchique descendante remonte à la révolution industrielle. C'était une méthode d'organisation du travail pour exécuter plus efficacement des tâches répétées avec des résultats hautement prévisibles. Alors […]

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Combien de temps votre entreprise suivra-t-elle un horaire de travail fixe?

← Tous les articles de blog Dans Culture d'entreprise – par Dave Anderson Il y a une raison pour laquelle le terme «9 à 5» est synonyme de travail de bureau typique. Le tronçon de huit heures du matin au début de la soirée a toujours été l'horaire standard de la plupart des gens. Cependant, […]

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Colonne Stratégie: Le travail consiste à trouver des compétences, pas à remplir des rôles

Un récent sondage de Salary.com ont constaté que 66% des employeurs répondants avaient soit réduit leur main-d'œuvre, soit adopté des réductions de salaire en réponse à COVID-19. C’est la mauvaise nouvelle. La bonne nouvelle est que les répondants ont également indiqué que 90% des licenciements pourraient être temporaires. Cette est bonne nouvelle, non? Oui c'est […]

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Aider les jeunes à améliorer leurs compétences générales pour réussir dans leur travail

← Tous les articles de blog Dans Stratégie d'embauche – par Emily Lapm L'économie chancelante et le marché du travail de plus en plus concurrentiel ont changé la façon dont les parents et les éducateurs préparent les élèves au monde réel. Les initiatives d'emploi des jeunes et les programmes de formation professionnelle pour les jeunes […]

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Meilleures pratiques de travail à distance avec Becca de Help Scout

Le travail à distance suscite de plus en plus d'intérêt parmi les dirigeants de People alors que les entreprises s'adaptent à l'épidémie de COVID-19. Afin d'offrir les meilleurs conseils possibles sur la façon dont les entreprises peuvent réussir avec le travail à distance, nous avons rencontré Becca Van Nederynen de Aidez Scout. Becca a dirigé […]

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17 mises à niveau en milieu de travail qui augmenteront la productivité des employés

← Tous les articles de blog Dans Ressources humaines – par Dave Anderson Si vos employés travaillent la semaine standard de 40 heures, chaque personne passe près du quart de son temps au bureau. Ce n'est pas seulement une partie importante de la vie de chacun. Les heures passées au travail semblent toujours être la […]

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Apportez la santé mentale à votre lieu de travail – Parlez à SaneBox

← Tous les articles de blog Dans Culture d'entreprise – par Dave Anderson Pour de nombreux lieux de travail, le courrier électronique est le fléau des personnes qui y travaillent. Dans un effort pour apporter de la raison et du calme au monde de la boîte de réception, notre amis chez SaneBox ont créé une […]

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6 entreprises qui excellent pour décrire la culture du lieu de travail

← Tous les articles de blog Dans Culture d'entreprise – par Dave Anderson Le mot «culture» est très utilisé dans le recrutement et la profession RH. Les personnes qui rejoignent votre entreprise doivent non seulement avoir le savoir-faire pour leur rôle individuel. Ils doivent également avoir une personnalité qui s'intègre à leur équipe et à […]

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Comment puis-je augmenter la productivité en milieu de travail?

Si vous regardez autour de votre lieu de travail aujourd'hui et que tout ce qui vous entoure semble terne et terne, il est temps de changer. Peut-être que vos employés s'ennuient et ont besoin d'inspiration. Vous savez que la créativité stimule l'innovation et toutes les entreprises prospèrent grâce à l'innovation. Il est temps de renforcer […]

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Rocky Road: le marché du travail sera en crise pendant longtemps

En septembre 1945, l'économie américaine a perdu près de 2 millions d'emplois lorsque les militaires se sont démobilisés après la fin de la Seconde Guerre mondiale. En avril, l'économie a perdu plus de dix fois ce nombre. le taux de chômage s'établit désormais à 14,7%, le plus élevé depuis la Grande Dépression du début du […]

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Le travail à domicile est-il ici pour rester après COVID-19?

Les conditions de pandémie ont conduit les propriétaires d'entreprise et les professionnels des ressources humaines du monde entier à se demander si le travail à domicile est là pour rester. Les entreprises des secteurs de la technologie, des médias, des assurances, du conseil et des services financiers ont déjà investi dans des outils pour commencer […]

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Tirer le meilleur parti d'un travail à distance et flexible

L'un des avantages sociaux les plus recherchés aujourd'hui est la flexibilité des horaires de travail et l'environnement. Mis à part la rémunération, une configuration de travail flexible est l'une des meilleures choses qu'un candidat pourrait rechercher, tout en recherchant un emploi sur le marché d'aujourd'hui, et cela n'est pas surprenant. Les avancées technologiques ouvrent la […]

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Affaires aussi inhabituelles. Réengager les équipes dans un lieu de travail post-Covid-19.

Au cours des dernières semaines, les gouvernements fédéral et des États ont indiqué que l'Australie pourrait bientôt commencer à sortir du pire de la crise de Covid-19. Bien qu'il y ait encore beaucoup d'incertitude – et aucune garantie qu'il n'y aura plus de rebondissements – la feuille de route pour l'assouplissement des restrictions au cours […]

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Le guide rapide de la sécurité au travail à distance> Nouvelles sur l'approvisionnement et le recrutement

Le guide rapide de la sécurité au travail à distance Alors que nous continuons de nous abriter sur place et de travailler à distance, la cybersécurité devient une préoccupation plus grande que jamais. Bien qu'il existe certainement des risques en ligne pendant les affaires comme d'habitude, ils sont beaucoup plus importants maintenant. Avec tant de […]

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Transmettre la culture d'entreprise dans les descriptions de travail

← Tous les articles de blog Dans Culture d'entreprise – par Dave Anderson Une description de travail doit d'abord et avant tout décrire ce que le travail implique. Après tout, vous devez attirer des personnes possédant les bonnes compétences et l'expérience. Mais la plupart les organisations veulent trouver des candidats qui sont plus que simplement […]

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[PODCAST] Harver – Le nouveau monde du travail avec Barend Raaff> Nouvelles sur l'approvisionnement et le recrutement

Harver – Le nouveau monde du travail avec Barend Raaff Un merveilleux invité et un merveilleux sujet. Le sujet d'aujourd'hui est le nouveau monde du travail, car nous traitons tous du travail à domicile et d'autres questions liées au travail. Nous allons parler avec Barend Raaff de Harver. introduction Barend est le fondateur et PDG […]