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HCM Talent Technology Roundup – 23 octobre 2020> Actualités sur le sourcing et le recrutement

Tour d'horizon de la technologie des talents HCM: 23 octobre 2020 https://recruitingdaily.com/wp-content/uploads/sites/6/2020/10/TAT-10-23-20.mp3 Appuyez sur play pour écouter cet article! Workday pousse l’idée de «mobilité des talents» Workday a lancé sa Talent Marketplace, une solution de mobilité des employés qui aide les employés à découvrir des opportunités en interne lorsqu'il est temps de changer. Le produit […]

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HCM Talent Technology Roundup – 16 octobre 2020> Actualités sur le sourcing et le recrutement

Tour d'horizon de la technologie des talents HCM: 16 octobre 2020 https://recruitingdaily.com/wp-content/uploads/sites/6/2020/10/TAT-10-16-20.mp3 Appuyez sur play pour écouter cet article! Les gestionnaires s'en tiennent au dépistage des médias sociaux Les avocats peuvent froncer les sourcils et les spécialistes de l'acquisition de talents peuvent secouer la tête, mais la plupart des responsables du recrutement consultent les profils […]

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HCM Talent Technology Roundup – 9 octobre 2020> Actualités sur le sourcing et le recrutement

Tour d'horizon de la technologie des talents HCM: 9 octobre 2020 https://recruitingdaily.com/wp-content/uploads/sites/6/2020/10/TAT-10-09-20.mp3 Appuyez sur play pour écouter cet article! iCIMS augmente ses talents internes iCIMS a signalé son intention de pénétrer de manière agressive le marché de l'identification et du développement des talents internes avec le lancement de son nouveau iCIMS Talent Cloud. La plateforme […]

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HCM Talent Technology Roundup – 2 octobre 2020> Actualités sur le sourcing et le recrutement

Tour d'horizon de la technologie des talents HCM: 2 octobre 2020 https://recruitingdaily.com/wp-content/uploads/sites/6/2020/10/TAT-October-2.mp3 Cliquez sur play pour écouter cet article! L'intégration de HireVue avec Microsoft Teams est pragmatique et intelligente L’intégration de HireVue avec Microsoft Teams n’est peut-être pas particulièrement importante en termes de dollars à court terme ou même d’impact financier à long terme, mais […]

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HCM Talent Technology Roundup – 11 septembre 2020> Actualités sur le sourcing et le recrutement

HCM Talent Technology Roundup: 11 septembre 2020 https://recruitingdaily.com/wp-content/uploads/sites/6/2020/09/TAT-Sept-11.mp3 À en juger par le nombre d'offres et de nouveaux produits annoncés au cours de la semaine dernière, il semble que l'été 2020 soit terminé. Voici les points forts. Les employeurs du monde entier estiment que le marché du travail mettra plus de temps à se remettre […]

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HCM Talent Technology Roundup – 4 septembre 2020> Actualités sur le sourcing et le recrutement

https://recruitingdaily.com/wp-content/uploads/sites/6/2020/09/TAT-Sept-4-2020.mp3 Opérations de recrutement en cas de pandémie Harqen.AI a récemment lancé une plateforme d'apprentissage automatique, un nouveau produit conçu pour rendre l'embauche «plus productive et prédictive». Cela semble étrange à faire au milieu d'une crise économique, mais redresser le pipeline est logique lorsque des millions de demandeurs d'emploi recherchent moins d'emplois. L'offre principale de […]

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HCM Talent Technology Roundup – 28 août 2020> Actualités sur le sourcing et le recrutement

HCM Talent Technology Roundup 28 août 2020 https://recruitingdaily.com/wp-content/uploads/sites/6/2020/08/TAT-8-28-20.mp3 Les candidats sans bureau n'ont aucun amour Les travailleurs sans bureau représentent une proportion importante de la main-d’œuvre – jusqu’à 80%, par de nombreuses estimations– mais les fournisseurs de technologies RH n’ont pas priorisé leurs besoins. Cela peut changer à mesure que la pandémie augmente le nombre […]

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HCM Talent Technology Roundup – 21 août 2020> Actualités sur l'approvisionnement et le recrutement

https://recruitingdaily.com/wp-content/uploads/sites/6/2020/08/test-TAT-Aug-21-2020.mp3 HCM Talent Technology Roundup 21 août 2020 Les recruteurs restent à la maison, aussi Les recruteurs ne sont pas très différents de tout le monde dans leurs attitudes à propos du travail à domicile. Alors que la pandémie se prolonge, nous voyons de plus en plus d'indications selon lesquelles de nombreux employés continueront de […]

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HCM Talent Technology Roundup – 14 août 2020> Actualités sur le sourcing et le recrutement

https://recruitingdaily.com/wp-content/uploads/sites/6/2020/08/Talent-Acquisition-Report-Aug-14-2020.mp3 HCM Talent Technology Roundup: Brave New Digital World Le passage au recrutement numérique présente aux employeurs des opportunités qui n’ont pas reçu autant d’attention que ses défis. Depuis que la pandémie Covid-19 est apparue plus tôt cette année, les équipes d'acquisition de talents sont passées au travail à distance et se sont appuyées sur […]

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HCM Talent Technology Roundup – 7 août 2020> Actualités sur le sourcing et le recrutement

https://recruitingdaily.com/wp-content/uploads/sites/6/2020/08/HCM-Aug-06.mp3 HCM Talent Technology Roundup: ce que veulent les recruteurs pendant une récession Les recruteurs ont tendance à être optimistes. Ainsi, même après avoir lutté pour s'adapter aux ravages économiques provoqués par la pandémie de COVID-19, beaucoup pensent que la reprise, quand elle se produira, les laissera dans une position plus forte qu'avant. Depuis le […]

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HCM Talent Technology Roundup – 31 juillet 2020> Actualités sur le sourcing et le recrutement

HCM Talent Technology Roundup 31 juillet 2020 https://recruitingdaily.com/wp-content/uploads/sites/6/2020/07/HCM-Tech-July-30.mp3 Préparation à la prédication, post-pandémie Les fournisseurs de technologies de ressources humaines et de recrutement se sont concentrés sur l'idée de retourner au travail depuis environ un mois. Offrir des idées et des produits conçus pour aider les entreprises à ramener les employeurs au bureau sans contracter […]

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HCM Talent Technology Roundup – 24 juillet 2020> Actualités sur le sourcing et le recrutement

HCM Talent Technology Roundup – 24 juillet 2020 https://recruitingdaily.com/wp-content/uploads/sites/6/2020/07/HCM-July-23-2020.mp3 COVID-19 force les licenciements sur LinkedIn Les perturbations du recrutement et de l'embauche ont contraint LinkedIn à licencier environ 6% de ses effectifs, soit 960 employés. L'entreprise «n'est pas à l'abri des effets de la pandémie mondiale», a écrit le PDG Ryan Roslansky dans un article […]

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HCM Talent Technology Roundup – 17 juillet 2020> Nouvelles sur l'approvisionnement et le recrutement

HCM Talent Technology Roundup 17 juillet 2020 https://recruitingdaily.com/wp-content/uploads/sites/6/2020/07/HCM-7-16-20.mp3 En cas de pandémie ou non, les investisseurs investissent dans la technologie RH Beaucoup de gens pensaient que les investisseurs se retireraient des RH et de la technologie de recrutement à mesure que la pandémie COVID-19 se propagerait. Mais jusqu'à présent, ils ne l'ont pas fait. Cela […]

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HCM Talent Technology Roundup – 10 juillet 2020> Nouvelles sur l'approvisionnement et le recrutement

Résumé de la technologie des talents HCM – 10 juillet 2020 https://recruitingdaily.com/wp-content/uploads/sites/6/2020/07/HCM_July_10.mp3 Les microentreprises ont besoin de solutions de recrutement Lorsqu'il s'agit de recruter des technologies, les consultants, les blogueurs et les experts ont tendance à se concentrer sur les grandes entreprises. Les entreprises de centaines ou de milliers d'employés. Mais de plus en plus, […]

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Baby Steps in HR Technology: Qu'est-ce que l'analyse de CV?

Dans le cadre de notre série Baby Steps in HR Tech, nous voulions couvrir l'analyse de CV et ce que cette technologie signifie pour les candidats et les recruteurs. «L'analyse de CV est une technologie qui vous permet de traiter des CV en ligne en extrayant des données de manière intelligente. Il aide les recruteurs […]

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HCM Talent Technology Roundup – 3 juillet 2020> Nouvelles sur l'approvisionnement et le recrutement

https://recruitingdaily.com/wp-content/uploads/sites/6/2020/07/Mark-July3.mp3 HCM Talent Tour d'horizon technologique – 3 juin 2020 De plus en plus d'entreprises de technologie de recrutement tirent parti de leur expertise avec des programmes conçus pour aider les recruteurs à suivre les nouvelles et les tendances en matière d'acquisition de talents. La semaine dernière, Phenom a lancé une série hebdomadaire de podcasts […]

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HCM Talent Technology Roundup – 26 juin 2020> Nouvelles sur l'approvisionnement et le recrutement

https://recruitingdaily.com/wp-content/uploads/sites/6/2020/06/TATJune26.mp3 HCM Talent Technology Roundup – 26 juin 2020 La sagesse conventionnelle dit que le débat sur le travail à distance est terminé. Avec des personnes qui se tiennent éloignées les unes des autres et hésitent à monter dans les bus ou les métros pour se rendre au travail, configurer des employés pour se connecter […]

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HCM Talent Technology Roundup – 19 juin 2020> Nouvelles sur l'approvisionnement et le recrutement

La confidentialité devient plus collante et plus collante Les nouvelles technologies et la dynamique post-pandémique du lieu de travail font de la confidentialité un problème encore plus délicat pour les employeurs. Plus qu'il ne l'était déjà. Comme de plus en plus d'employeurs surveillent les mouvements des employés ou exigent des bilans de santé en réponse […]

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HCM Talent Technology Roundup – 12 juin 2020> Nouvelles sur l'approvisionnement et le recrutement

Nouvelles plateformes de PeopleFluent, Symphony Talent PeopleFluent et Symphony Talent ont tous deux publié de nouvelles plateformes. Symphony Talent appelle son offre SmashFlyX. Il résulte de l'acquisition en novembre de SmashFly Technologies. Qui a rejoint les services de marque employeur et de création de Symphony avec les outils CRM et marketing de recrutement de Smashfly. […]

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HCM Talent Technology Roundup – 5 juin 2020> Nouvelles sur l'approvisionnement et le recrutement

La technologie virtuelle et l'expérience des candidats ne sont pas les mêmes choses La façon dont les employeurs traitent la main-d’œuvre est importante, même lorsque le marché du travail est bondé. Les conditions commerciales changent toujours, après tout, de sorte que le flot actuel de demandeurs d'emploi pourrait être la sécheresse de l'année prochaine. "L'expérience […]

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HCM Talent Technology Roundup – 27 mai 2020> Nouvelles sur l'approvisionnement et le recrutement

Les travailleurs américains restent sur place… et cherchent un deuxième revenu La pandémie de COVID-19 a rendu les travailleurs américains conservateurs. La plupart d'entre eux prévoient de rester où ils sont car ils ne croient pas que de nouveaux emplois les attendent. Cela ne signifie pas qu'ils sont satisfaits. Près de la moitié d'entre eux […]

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HCM Talent Technology Roundup – 22 mai 2020> Nouvelles sur l'approvisionnement et le recrutement

Des nids de poule apparaissent dans le recrutement virtuel Les employeurs recrutent. Pas beaucoup, mais ils embauchent. Et bien que plus de 38 millions de personnes sont désormais sur le marché du travail, les recruteurs disent qu'ils ne se précipitent pas pour embaucher n'importe qui quand ils ont un rôle essentiel à remplir. Pandémie ou […]

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HCM Talent Technology Roundup – 15 mai 2020> Nouvelles sur l'approvisionnement et le recrutement

Les vendeurs recruteurs cherchent une voie alors que le marché du travail évolue Plus de 45000 employés de startups technologiques américaines ont perdu leur emploi depuis que la pandémie de COVID-19 a pris le relais du cycle d'actualités en mars. C’est une goutte d’eau quand on considère que 20,5 millions d’Américains au total ont fait […]