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Pourquoi votre stratégie de talent devrait inclure le recrutement sur les campus

Partout dans le monde, il y a des milliers de campus universitaires remplis d'étudiants bientôt diplômés désireux d'entrer sur le marché du travail. Les recruteurs peuvent enrichir leur pipeline de candidats en nouant des relations avec ce groupe démographique. Le recrutement dans une université ou sur un campus fait référence aux stratégies de sourcing, de […]

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HCM Talent Technology Roundup – 11 septembre 2020> Actualités sur le sourcing et le recrutement

HCM Talent Technology Roundup: 11 septembre 2020 https://recruitingdaily.com/wp-content/uploads/sites/6/2020/09/TAT-Sept-11.mp3 À en juger par le nombre d'offres et de nouveaux produits annoncés au cours de la semaine dernière, il semble que l'été 2020 soit terminé. Voici les points forts. Les employeurs du monde entier estiment que le marché du travail mettra plus de temps à se remettre […]

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Les meilleures stratégies de recrutement créatif pour trouver du talent brut

Les professionnels des ressources humaines sont constamment à la recherche de stratégies de recrutement innovantes pour trouver des talents bruts. Les restrictions sociales dues au Coronavirus, le rendent encore plus impératif. Nous avons demandé aux experts: Quelles stratégies prêtes à l'emploi ou innovantes avez-vous utilisées pour recruter de grands talents? Voici ce qu'ils avaient à […]

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HCM Talent Technology Roundup – 4 septembre 2020> Actualités sur le sourcing et le recrutement

https://recruitingdaily.com/wp-content/uploads/sites/6/2020/09/TAT-Sept-4-2020.mp3 Opérations de recrutement en cas de pandémie Harqen.AI a récemment lancé une plateforme d'apprentissage automatique, un nouveau produit conçu pour rendre l'embauche «plus productive et prédictive». Cela semble étrange à faire au milieu d'une crise économique, mais redresser le pipeline est logique lorsque des millions de demandeurs d'emploi recherchent moins d'emplois. L'offre principale de […]

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HCM Talent Technology Roundup – 28 août 2020> Actualités sur le sourcing et le recrutement

HCM Talent Technology Roundup 28 août 2020 https://recruitingdaily.com/wp-content/uploads/sites/6/2020/08/TAT-8-28-20.mp3 Les candidats sans bureau n'ont aucun amour Les travailleurs sans bureau représentent une proportion importante de la main-d’œuvre – jusqu’à 80%, par de nombreuses estimations– mais les fournisseurs de technologies RH n’ont pas priorisé leurs besoins. Cela peut changer à mesure que la pandémie augmente le nombre […]

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HCM Talent Technology Roundup – 21 août 2020> Actualités sur l'approvisionnement et le recrutement

https://recruitingdaily.com/wp-content/uploads/sites/6/2020/08/test-TAT-Aug-21-2020.mp3 HCM Talent Technology Roundup 21 août 2020 Les recruteurs restent à la maison, aussi Les recruteurs ne sont pas très différents de tout le monde dans leurs attitudes à propos du travail à domicile. Alors que la pandémie se prolonge, nous voyons de plus en plus d'indications selon lesquelles de nombreux employés continueront de […]

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HCM Talent Technology Roundup – 14 août 2020> Actualités sur le sourcing et le recrutement

https://recruitingdaily.com/wp-content/uploads/sites/6/2020/08/Talent-Acquisition-Report-Aug-14-2020.mp3 HCM Talent Technology Roundup: Brave New Digital World Le passage au recrutement numérique présente aux employeurs des opportunités qui n’ont pas reçu autant d’attention que ses défis. Depuis que la pandémie Covid-19 est apparue plus tôt cette année, les équipes d'acquisition de talents sont passées au travail à distance et se sont appuyées sur […]

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HCM Talent Technology Roundup – 7 août 2020> Actualités sur le sourcing et le recrutement

https://recruitingdaily.com/wp-content/uploads/sites/6/2020/08/HCM-Aug-06.mp3 HCM Talent Technology Roundup: ce que veulent les recruteurs pendant une récession Les recruteurs ont tendance à être optimistes. Ainsi, même après avoir lutté pour s'adapter aux ravages économiques provoqués par la pandémie de COVID-19, beaucoup pensent que la reprise, quand elle se produira, les laissera dans une position plus forte qu'avant. Depuis le […]

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Stratégie: Talent Without Borders soulève des questions délicates

Les preuves anecdotiques existent (même si le les données sont mixtes). Les entreprises ont été agréablement surprises par un manque de baisse de productivité en raison du travail de leurs employés à domicile (WFH). En plus d'économies potentielles sur les frais généraux en réduisant leur empreinte immobilière, les organisations adaptent désormais leurs politiques. Plusieurs grandes […]

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HCM Talent Technology Roundup – 31 juillet 2020> Actualités sur le sourcing et le recrutement

HCM Talent Technology Roundup 31 juillet 2020 https://recruitingdaily.com/wp-content/uploads/sites/6/2020/07/HCM-Tech-July-30.mp3 Préparation à la prédication, post-pandémie Les fournisseurs de technologies de ressources humaines et de recrutement se sont concentrés sur l'idée de retourner au travail depuis environ un mois. Offrir des idées et des produits conçus pour aider les entreprises à ramener les employeurs au bureau sans contracter […]

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Un grand talent réussit-il sans le premier emploi parfait? (Le célèbre podcast HR)

Dans l'épisode 24 de Le célèbre podcast HR, les responsables RH de longue date (et amis) Tim Sackett, Kris Dunn et Jessica Lee sont de retour pour discuter de l'escalade des attentes de carrière des étudiants (ainsi que des changements musicaux de Hamilton et de Glassdoor / Indeed). Écoutez (cliquez sur ce lien si vous […]

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HCM Talent Technology Roundup – 24 juillet 2020> Actualités sur le sourcing et le recrutement

HCM Talent Technology Roundup – 24 juillet 2020 https://recruitingdaily.com/wp-content/uploads/sites/6/2020/07/HCM-July-23-2020.mp3 COVID-19 force les licenciements sur LinkedIn Les perturbations du recrutement et de l'embauche ont contraint LinkedIn à licencier environ 6% de ses effectifs, soit 960 employés. L'entreprise «n'est pas à l'abri des effets de la pandémie mondiale», a écrit le PDG Ryan Roslansky dans un article […]

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HCM Talent Technology Roundup – 17 juillet 2020> Nouvelles sur l'approvisionnement et le recrutement

HCM Talent Technology Roundup 17 juillet 2020 https://recruitingdaily.com/wp-content/uploads/sites/6/2020/07/HCM-7-16-20.mp3 En cas de pandémie ou non, les investisseurs investissent dans la technologie RH Beaucoup de gens pensaient que les investisseurs se retireraient des RH et de la technologie de recrutement à mesure que la pandémie COVID-19 se propagerait. Mais jusqu'à présent, ils ne l'ont pas fait. Cela […]

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HCM Talent Technology Roundup – 10 juillet 2020> Nouvelles sur l'approvisionnement et le recrutement

Résumé de la technologie des talents HCM – 10 juillet 2020 https://recruitingdaily.com/wp-content/uploads/sites/6/2020/07/HCM_July_10.mp3 Les microentreprises ont besoin de solutions de recrutement Lorsqu'il s'agit de recruter des technologies, les consultants, les blogueurs et les experts ont tendance à se concentrer sur les grandes entreprises. Les entreprises de centaines ou de milliers d'employés. Mais de plus en plus, […]

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Think Talent Pipelining en 3… 2… 1

Construire un vivier de talents ressemble à cette tâche vraiment difficile et intense et pour cette raison, beaucoup de ceux qui sont les premiers dans les RH pourraient penser que c'est une activité «avancée». Rien ne pourrait être plus éloigné de la vérité. Les choses qui font le succès des pipelines de talents sont des […]

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Le Super Bowl de Talent Analytics

Parler de talent analytics a envahi la blogosphère de recrutement. Cette nouvelle science passionnante de la main-d'œuvre a rapidement créé un groupe de vrais croyants et, avec lui, un groupe de détracteurs. Tout se résume à ce que les gens croient vraiment être des facteurs de performance et à la façon dont ces informations peuvent […]

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HCM Talent Technology Roundup – 3 juillet 2020> Nouvelles sur l'approvisionnement et le recrutement

https://recruitingdaily.com/wp-content/uploads/sites/6/2020/07/Mark-July3.mp3 HCM Talent Tour d'horizon technologique – 3 juin 2020 De plus en plus d'entreprises de technologie de recrutement tirent parti de leur expertise avec des programmes conçus pour aider les recruteurs à suivre les nouvelles et les tendances en matière d'acquisition de talents. La semaine dernière, Phenom a lancé une série hebdomadaire de podcasts […]

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6 façons de trouver le meilleur talent

« HR devrait être de killer app.» De chaque entreprise ce qui pourrait être plus important que qui obtient embauché … » -Jack Welch, ex-directeur général de GE Trouver de bons candidats n'est pas difficile. Trouver des candidats qualifiés peut être difficile. Cependant, trouver le meilleur talent, à la fois dans la culture et dans […]

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HCM Talent Technology Roundup – 26 juin 2020> Nouvelles sur l'approvisionnement et le recrutement

https://recruitingdaily.com/wp-content/uploads/sites/6/2020/06/TATJune26.mp3 HCM Talent Technology Roundup – 26 juin 2020 La sagesse conventionnelle dit que le débat sur le travail à distance est terminé. Avec des personnes qui se tiennent éloignées les unes des autres et hésitent à monter dans les bus ou les métros pour se rendre au travail, configurer des employés pour se connecter […]

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HCM Talent Technology Roundup – 19 juin 2020> Nouvelles sur l'approvisionnement et le recrutement

La confidentialité devient plus collante et plus collante Les nouvelles technologies et la dynamique post-pandémique du lieu de travail font de la confidentialité un problème encore plus délicat pour les employeurs. Plus qu'il ne l'était déjà. Comme de plus en plus d'employeurs surveillent les mouvements des employés ou exigent des bilans de santé en réponse […]

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HCM Talent Technology Roundup – 12 juin 2020> Nouvelles sur l'approvisionnement et le recrutement

Nouvelles plateformes de PeopleFluent, Symphony Talent PeopleFluent et Symphony Talent ont tous deux publié de nouvelles plateformes. Symphony Talent appelle son offre SmashFlyX. Il résulte de l'acquisition en novembre de SmashFly Technologies. Qui a rejoint les services de marque employeur et de création de Symphony avec les outils CRM et marketing de recrutement de Smashfly. […]

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HCM Talent Technology Roundup – 5 juin 2020> Nouvelles sur l'approvisionnement et le recrutement

La technologie virtuelle et l'expérience des candidats ne sont pas les mêmes choses La façon dont les employeurs traitent la main-d’œuvre est importante, même lorsque le marché du travail est bondé. Les conditions commerciales changent toujours, après tout, de sorte que le flot actuel de demandeurs d'emploi pourrait être la sécheresse de l'année prochaine. "L'expérience […]

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[PODCAST] Si le talent est la priorité absolue des PDG, pourquoi le recrutement est-il réactif et non proactif? > Actualités Sourcing et Recrutement

Si le talent est «la priorité absolue» des PDG… Alors pourquoi le recrutement est-il réactif et non stratégique? Sauf dans les organisations les plus rares, le recrutement est relégué à un rôle réactif. Fonctionnant en mode survie pure sous la pression incessante des gestionnaires d'embauche et des demandeurs d'emploi, les recruteurs sont inondés de demandes […]

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HCM Talent Technology Roundup – 27 mai 2020> Nouvelles sur l'approvisionnement et le recrutement

Les travailleurs américains restent sur place… et cherchent un deuxième revenu La pandémie de COVID-19 a rendu les travailleurs américains conservateurs. La plupart d'entre eux prévoient de rester où ils sont car ils ne croient pas que de nouveaux emplois les attendent. Cela ne signifie pas qu'ils sont satisfaits. Près de la moitié d'entre eux […]

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HCM Talent Technology Roundup – 22 mai 2020> Nouvelles sur l'approvisionnement et le recrutement

Des nids de poule apparaissent dans le recrutement virtuel Les employeurs recrutent. Pas beaucoup, mais ils embauchent. Et bien que plus de 38 millions de personnes sont désormais sur le marché du travail, les recruteurs disent qu'ils ne se précipitent pas pour embaucher n'importe qui quand ils ont un rôle essentiel à remplir. Pandémie ou […]

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NEWTON’S WEIRD SCIENCE & VOTRE STRATÉGIE DE TALENT

Il y a des années, j'ai commencé à écrire sur «La physique des RH. " J'ai basé ma théorie sur les lois du mouvement de Newton et leur applicabilité respective à notre travail dans les ressources humaines. Si vous avez besoin d'un rappel, voici un petit rappel de Schoolhouse Rock des trois lois du mouvement […]

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HCM Talent Technology Roundup – 15 mai 2020> Nouvelles sur l'approvisionnement et le recrutement

Les vendeurs recruteurs cherchent une voie alors que le marché du travail évolue Plus de 45000 employés de startups technologiques américaines ont perdu leur emploi depuis que la pandémie de COVID-19 a pris le relais du cycle d'actualités en mars. C’est une goutte d’eau quand on considère que 20,5 millions d’Américains au total ont fait […]

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Les avantages habituels n'attireront plus le talent technologique

La promotion 2020 se dirigeait vers le meilleur marché du travail de tous les temps – jusqu'à ce que ce ne soit pas le cas. À l'automne, les employeurs ont dû faire de leur mieux pour attirer les meilleurs talents technologiques. Ils ont flashé le siège social de leur entreprise, de gros avantages sociaux, des […]