Blog sur le marché du travail
Les équipes marketing B2B sont-elles redevables aux équipes commerciales? Réponse courte: Oui. En B2B, le marketing est entièrement une fonction conçue pour soutenir les ventes. C'est un peu différent en B2C. Mais en B2B, les équipes marketing soutiennent les ventes. Si vous pensez être une fonction totalement indépendante ou que vous souhaitez faire du marketing […]
Où recherchez-vous des candidats et quels canaux vous apportent les recrues de la plus haute qualité? C'est la question la plus courante pour les professionnels des RH, surtout au moment d'une pandémie. Le paysage du recrutement évolue rapidement, ce qui nécessite un changement des stratégies de marché. Nous avons traversé cette époque où les professionnels […]
Déficience auditive et expérience des employés: ce que vous devez savoir D'après l'Institute on Disability du US Census Bureau en 2018, environ 4% des personnes souffrent d'un handicap auditif. C’est plus de 13 millions d’hommes, de femmes et d’enfants malentendants. Sur la scène mondiale, l'Organisation mondiale de la santé (OMS) rapporte que la désactivation de […]
William est le président de RecruitingDaily. À l'intersection des ressources humaines et de la technologie, il est écrivain, conférencier, conseiller, consultant, investisseur, conteur et enseignant. Il a écrit plus de 250 articles sur les ressources humaines, pris la parole dans plus de 350 conférences sur les ressources humaines et le recrutement et il a dirigé […]
Partout dans le monde, il y a des milliers de campus universitaires remplis d'étudiants bientôt diplômés désireux d'entrer sur le marché du travail. Les recruteurs peuvent enrichir leur pipeline de candidats en nouant des relations avec ce groupe démographique. Le recrutement dans une université ou sur un campus fait référence aux stratégies de sourcing, de […]
5 stratégies pour un recrutement post-COVID réussi Comme chaque jour apporte de nouveaux défis aux organisations, il peut être facile de laisser le recrutement passer au second plan. Au milieu de l'incertitude généralisée, des mises à pied, des congés et des fermetures, la voie à suivre n'est pas toujours claire. Mais les recruteurs avertis réalisent […]
La pandémie COVID a radicalement changé le paysage commercial à travers le monde, tout comme le secteur bancaire. Selon un rapport Statista d'avril 2020, 92% des directeurs financiers des banques à travers les États-Unis ont avoué que les revenus de leur entreprise cette année allaient diminuer à la suite de la pandémie en cours. Il […]
Recrutement: le rôle ultime du travail à domicile Le recrutement est une fonction intéressante. Celui qui fonctionne avec autonomie tout en restant tributaire de l'organisation mère. Il est à la fois indépendant et dépendant: capable de s'adapter aux tendances de recrutement et aux besoins de l'entreprise. Il est rarement, voire jamais, statique. Adopter continuellement de […]
Cela fait plus de six mois que je travaille à domicile. Parfois, je me sens stressé en pensant à l'avenir et au moment où la situation deviendra normale. Un jour, alors que je réfléchissais à COVID-19, je suis tombé sur quelques articles dans lesquels des influenceurs et des leaders d'opinion de la technologie des ressources […]
Macrae – Recrutement juridique et guerre mondiale pour les meilleurs talents Nous avons un invité merveilleux et un spectacle pour vous aujourd'hui. Nous allons entrer dans un monde dont nous ne parlons pas souvent ici sur RecruitingDaily ou en général dans le domaine du recrutement. Ce sujet est le recrutement juridique ou le recrutement d’avocats. […]
Automatisation: qu'est-ce que c'est, ce qu'elle n'est pas et pourquoi vous ne pouvez pas vous permettre de l'ignorer Nous avons vu les risques devenir clairs avec un verrouillage mondial posé par une pandémie sans précédent et la montée fulgurante du travail à distance. Les entreprises qui ne parviennent pas à tirer parti de la puissance […]
Vous voyez une offre d'emploi pour l'emploi de vos rêves. Vous postulez dans l'ATS, puis vous êtes invité à un entretien sur une plateforme qui utilise l'intelligence artificielle pour sélectionner les candidats en fonction de la vidéo qu'ils soumettent. Que faire? Pensez à ce qui se passe si vous êtes noir, aveugle ou si vous […]
Raconter une histoire sur Kelton Legend avec Kim Jones Bienvenue dans le podcast Use Case, épisode 16. Cette semaine, nous racontons l'histoire de Kelton Legend avec Kim Jones. Au cours de cet épisode, Kim et je parle de la façon dont les praticiens élaborent le cas commercial ou le cas d'utilisation pour acheter et / […]
Dans l'épisode 14 de Best Hire Ever, Kris Dunn discute avec Leah Daniels, vice-présidente de la stratégie chez Appcast pour discuter des recherches récentes sur les taux d'application et le coût par candidature sur la piste de recrutement, avec des tendances traditionnelles contrastées avec les données post-COVID et une discussion sur ce que vient ensuite. […]
La prochaine frontière: améliorer l'intégration et les performances des employés grâce à la réalité virtuelle Une formation efficace des employés est aussi essentielle qu’elle l’a jamais été pour les entreprises de toutes tailles. Pourtant, aujourd'hui, il est devenu de plus en plus difficile pour une myriade de raisons. Les entreprises ont encore besoin de former […]
10 compétences dont vous avez besoin si vous ne voulez pas être remplacé par des robots Nous avons beaucoup de conversations sur ce que la technologie fera pour fonctionner … et évidemment, cela se produit déjà et cela se produit depuis des générations. C'est bien plus que des iPhones et Instagram, fam. Cela remonte à […]
Pourquoi vous avez plus que jamais besoin d'évaluations numériques Les temps changent. Les États-Unis n’ont jamais connu d’augmentation des demandes de chômage comme elles le font actuellement. En Europe, la situation est un peu moins sombre pour le moment, car les gouvernements réagissent différemment à la crise et les lois du travail sont très différentes. […]
William est le président de RecruitingDaily. À l'intersection des ressources humaines et de la technologie, il est écrivain, conférencier, conseiller, consultant, investisseur, conteur et enseignant. Il a écrit plus de 250 articles sur les ressources humaines, pris la parole dans plus de 350 conférences sur les ressources humaines et le recrutement et il a dirigé […]
Avant la pandémie, les géants de la Silicon Valley tels que Google, Apple et Facebook mettre la barre haute pour ce que pourraient être les meilleurs avantages de l'entreprise. Leur gamme d'avantages internes allait des repas gratuits sur place à la formation personnelle, en passant par les dentistes sur place et même l'accès gratuit aux […]
William est le président de RecruitingDaily. À l'intersection des ressources humaines et de la technologie, il est écrivain, conférencier, conseiller, consultant, investisseur, conteur et enseignant. Il a écrit plus de 250 articles sur les ressources humaines, pris la parole dans plus de 350 conférences sur les ressources humaines et le recrutement et il a dirigé […]
L’égalité fait partie des priorités de la plupart des lieux de travail. Les employeurs tiennent à faire en sorte que leurs travailleurs soient à l’aise et heureux afin d’être plus productifs. Par conséquent, l’égalité et l’inclusion font partie des priorités de tout lieu de travail. Cependant, selon totaljobs, 60% des employés transgenres ont été victimes […]
Travailler dans un monde sans murs La quarantaine Covid-19, qui obligeait de nombreux employés à travailler à domicile, a conduit la main-d'œuvre mondiale à réaliser que nous travaillons maintenant dans un monde qui est un grand bureau sans murs, la planète Terre, l'espace de travail le plus grand et le moins cher du monde. planète. […]
Get-Optimal – La relation entre COVID-19 et DIBEE Aujourd'hui, nous parlons de la relation de COVID avec DIBEE: diversité, inclusion, appartenance, équité et égalité avec Daniel Fellows de Obtenez-Optimal. Daniel est le fondateur et PDG de Get-Optimal. Il est probablement la personne la plus excitée de la planète en ce qui concerne l’annonce d’emploi humble […]
Un récent institut de recherche Hinge étude de marque employeur de plus de 1 000 personnes travaillant dans des cabinets de services professionnels ont cherché à découvrir ce qui compte le plus lorsqu'il s'agit d'aligner les talents sur les besoins d'une organisation. Effectivement, certaines des découvertes n'ont pas été surprenantes. (Nous savons tous déjà qu'un […]
Adaptation de la description de poste dans l'environnement commercial post-COVID-19 Quiconque connaît bien le recrutement connaît également très bien la description de poste typique. Structure de rapport, objectif de haut niveau, compétences clés et attributs pour le candidat idéal. C'est quelque chose d'un standard historique. Cependant, les dirigeants dans un monde post-COVID doivent réévaluer la […]
La méta-expérience anxieuse de l'entrevue en tant que personne RH Lorsque vous vous entretenez pour un emploi en tant que responsable des ressources humaines, j'imagine que c'est ce que vous ressentiriez si vous étiez médecin sur le point de subir une intervention chirurgicale. Ou un coiffeur qui obtient un travail de teinture aventureux. Ou ma […]
HCM Talent Technology Roundup: 11 septembre 2020 https://recruitingdaily.com/wp-content/uploads/sites/6/2020/09/TAT-Sept-11.mp3 À en juger par le nombre d'offres et de nouveaux produits annoncés au cours de la semaine dernière, il semble que l'été 2020 soit terminé. Voici les points forts. Les employeurs du monde entier estiment que le marché du travail mettra plus de temps à se remettre […]
William est le président de RecruitingDaily. À l'intersection des RH et de la technologie, il est écrivain, conférencier, conseiller, consultant, investisseur, conteur et enseignant. Il a écrit plus de 250 articles sur les ressources humaines, pris la parole dans plus de 350 conférences sur les ressources humaines et le recrutement et il a dirigé plus […]
L'année de la repensée magique Sûr à dire, 2020 a jeté au monde entier une boule courbe géante. De l'épicerie aux conférences et concerts, tout est différent de ce qu'ils étaient au début de l'année. Et si techniquement, c'est encore l'été, 2021 n'est pas si loin. Mais voici le problème: les choses ne vont pas […]
William est le président de RecruitingDaily. À l'intersection des RH et de la technologie, il est écrivain, conférencier, conseiller, consultant, investisseur, conteur et enseignant. Il a écrit plus de 250 articles sur les ressources humaines, pris la parole dans plus de 350 conférences sur les ressources humaines et le recrutement et il a dirigé plus […]