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HCM Talent Technology Roundup – 3 juillet 2020> Nouvelles sur l'approvisionnement et le recrutement

https://recruitingdaily.com/wp-content/uploads/sites/6/2020/07/Mark-July3.mp3 HCM Talent Tour d'horizon technologique – 3 juin 2020 De plus en plus d'entreprises de technologie de recrutement tirent parti de leur expertise avec des programmes conçus pour aider les recruteurs à suivre les nouvelles et les tendances en matière d'acquisition de talents. La semaine dernière, Phenom a lancé une série hebdomadaire de podcasts […]

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HCM Talent Technology Roundup – 26 juin 2020> Nouvelles sur l'approvisionnement et le recrutement

https://recruitingdaily.com/wp-content/uploads/sites/6/2020/06/TATJune26.mp3 HCM Talent Technology Roundup – 26 juin 2020 La sagesse conventionnelle dit que le débat sur le travail à distance est terminé. Avec des personnes qui se tiennent éloignées les unes des autres et hésitent à monter dans les bus ou les métros pour se rendre au travail, configurer des employés pour se connecter […]

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Roundup RH: Semaine du 26 juin 2015

La psychologie de l'embauche: aimer quelqu'un ne prédit pas une bonne embaucheLes gestionnaires d'embauche sont humains et les humains sont sujets à des biais, à la fois négatifs et positifs. Mais vous pouvez mettre en place des étapes pour rendre votre évaluation des candidats aussi objective que possible. source: blog TLNT d'ERE Media Que faire […]

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Roundup RH: Semaine du 3 juillet 2015

Recruteurs: ne risquez pas votre crédibilité parce que vous détestez donner de mauvaises nouvelles À moins que vous ne soyez sadique, ça craint de donner de mauvaises nouvelles, non? Mais avouons-le, la grande majorité des candidats de votre pipeline n'obtiendront pas d'offre. Si un candidat à l'étape de l'entretien vous contacte pour des mises à […]

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Roundup RH: Semaine du 10 juillet 2015

LA et Philadelphie sont les deux meilleures villes américaines pour trouver de jeunes talents Les villes varient considérablement en termes d'architecture, de géographie, de climat, d'atmosphère et de talent. Des villes comme San Francisco et New York ont ​​une forte demande de candidats récemment sortis du collège, mais aussi une offre élevée. Ce n'est pas […]

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HCM Talent Technology Roundup – 19 juin 2020> Nouvelles sur l'approvisionnement et le recrutement

La confidentialité devient plus collante et plus collante Les nouvelles technologies et la dynamique post-pandémique du lieu de travail font de la confidentialité un problème encore plus délicat pour les employeurs. Plus qu'il ne l'était déjà. Comme de plus en plus d'employeurs surveillent les mouvements des employés ou exigent des bilans de santé en réponse […]

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HCM Talent Technology Roundup – 12 juin 2020> Nouvelles sur l'approvisionnement et le recrutement

Nouvelles plateformes de PeopleFluent, Symphony Talent PeopleFluent et Symphony Talent ont tous deux publié de nouvelles plateformes. Symphony Talent appelle son offre SmashFlyX. Il résulte de l'acquisition en novembre de SmashFly Technologies. Qui a rejoint les services de marque employeur et de création de Symphony avec les outils CRM et marketing de recrutement de Smashfly. […]

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HCM Talent Technology Roundup – 5 juin 2020> Nouvelles sur l'approvisionnement et le recrutement

La technologie virtuelle et l'expérience des candidats ne sont pas les mêmes choses La façon dont les employeurs traitent la main-d’œuvre est importante, même lorsque le marché du travail est bondé. Les conditions commerciales changent toujours, après tout, de sorte que le flot actuel de demandeurs d'emploi pourrait être la sécheresse de l'année prochaine. "L'expérience […]

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HCM Talent Technology Roundup – 27 mai 2020> Nouvelles sur l'approvisionnement et le recrutement

Les travailleurs américains restent sur place… et cherchent un deuxième revenu La pandémie de COVID-19 a rendu les travailleurs américains conservateurs. La plupart d'entre eux prévoient de rester où ils sont car ils ne croient pas que de nouveaux emplois les attendent. Cela ne signifie pas qu'ils sont satisfaits. Près de la moitié d'entre eux […]

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HCM Talent Technology Roundup – 22 mai 2020> Nouvelles sur l'approvisionnement et le recrutement

Des nids de poule apparaissent dans le recrutement virtuel Les employeurs recrutent. Pas beaucoup, mais ils embauchent. Et bien que plus de 38 millions de personnes sont désormais sur le marché du travail, les recruteurs disent qu'ils ne se précipitent pas pour embaucher n'importe qui quand ils ont un rôle essentiel à remplir. Pandémie ou […]

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HCM Talent Technology Roundup – 15 mai 2020> Nouvelles sur l'approvisionnement et le recrutement

Les vendeurs recruteurs cherchent une voie alors que le marché du travail évolue Plus de 45000 employés de startups technologiques américaines ont perdu leur emploi depuis que la pandémie de COVID-19 a pris le relais du cycle d'actualités en mars. C’est une goutte d’eau quand on considère que 20,5 millions d’Américains au total ont fait […]