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Emplois et recrutements

Histoires de fondateurs: Raphael Crawford-Marks – RecruitingBlogs

Chez Select Software Reviews, nous adorons connaître les visages derrière le logiciel. Bienvenue dans notre nouvelle série, Founder Stories, où nous donnerons à nos lecteurs un aperçu des coulisses des personnes qui ont fondé les entreprises qui façonnent HR Tech. Aujourd'hui, nous soulignons le fondateur de Bonusly, Raphael Crawford-Marks. Nous connaissons Bonusly depuis un certain […]

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Fidélisation des clients haut de gamme – RecruitingBlogs

Suggérez que nous définissions ce qu'est un «client haut de gamme» dans la phrase d'ouverture – cela pourrait être des choses différentes selon les marchés. Que vous séjourniez dans un hôtel 5 *, que vous mangiez dans un restaurant étoilé au guide Michelin, que vous voyagiez en première classe en train ou en voyage d'affaires […]

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Principales caractéristiques du SGRH – RecruitingBlogs

Principales caractéristiques du logiciel HRMS Avoir le bon logiciel RH pour votre entreprise peut changer la donne. Mais le plus souvent, les choix peuvent être accablants – en particulier pour les équipes de ressources humaines qui essaient de parcourir des spécifications et des options technologiques tout en gérant les problèmes de relations avec les employés, […]

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Embauche pendant Covid-19 – RecruitingBlogs

Plus les choses changent, plus elles restent les mêmes Il ne se passe pas un seul jour sans qu’un collègue, un membre de la famille, un ami ou un client ne me demande si nous allons bien au milieu de cette bizarrerie. Ma réponse est – OUI! L'embauche est toujours en cours, les gens formidables […]

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Femmes puissantes en affaires – RecruitingBlogs

Au cours des dernières décennies, d'énormes progrès ont été accomplis pour remettre en question et déplacer le plafond de verre qui était apparent dans une gamme d'industries, où certaines données démographiques dominaient et les opposés étaient fermés par une barrière invisible. Avec l'aide de Jermyn Street Design, qui a équipé de grandes entreprises avec des […]

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Être un détective social !!! – RecruitingBlogs

Pour ceux d'entre vous qui me suivent, vous savez quand je poste sur des sites moins importants, je dis toujours à un moment donné, utilisez vos compétences de détective social. Eh bien, même si j'en ai parlé, montré et peut-être fait une vidéo à ce sujet, je n'en ai jamais parlé, alors c'est parti. Être […]

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AI: l'exosquelette du recrutement – RecruitingBlogs

Beaucoup de gens s'inquiètent de l'intelligence artificielle et de ce que la montée de cette technologie signifie pour l'avenir du travail. "Est-ce que cela prendra mon travail?" est une question très courante que je me pose lorsque je parle de l'IA dans le recrutement. La réponse courte est non. Une IA puissante capable de remplacer […]