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Emplois et recrutements

Votre page carrière n'est probablement pas assez bonne

Le site de l'entreprise est souvent la première impression des candidats. Mis à part les offres d'emploi et les annonces, c'est le premier endroit où les candidats auront un aperçu de la culture d'une entreprise. Naturellement, les candidats se dirigeront directement vers la page des carrières et, souvent, ils sont laissés pour compte par le […]

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5 raisons pour lesquelles vous ne pouvez pas recruter de candidats

Vous entendez toujours comment les recruteurs ne peuvent pas trouver les bons candidats, ou pas du tout, d'ailleurs. Ils le blâment sur une pléthore de causes allant de la mauvaise qualité des candidats à une main-d'œuvre en évolution. Mais c'est ça le problème: on ne peut pas blâmer les candidats. Avec un bassin de candidats […]

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Surprise! L'Amérique latine n'est pas un «pays»

Tout au long de notre carrière professionnelle, nous avons travaillé avec des entreprises mondiales qui ont démontré qu’elles n’étaient pas véritablement mondiales par la façon dont elles faisaient – ou tentaient de faire – des affaires en Amérique latine (LATAM). C'est parce que de nombreuses organisations n'ont pas compris que leurs processus habituels ne se […]

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TGIF? Pourquoi le vendredi n'est pas le meilleur jour pour publier des offres d'emploi

C’est la fin de la semaine de travail. Certaines personnes au bureau partent un peu tôt pour obtenir un coup de pouce sur leurs plans de week-end; certaines personnes ne sont même pas venues à cause de leurs horaires flexibles. Le vendredi pour le professionnel moyen est une aubaine. En revanche, pour les offres d'emploi, […]

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N'oubliez pas de lire ceci si vous êtes sur le point de configurer votre fonction RH

Tout tourne autour des gens L'orientation client est un besoin clé de l'organisation new age, et pour le département RH, les employés sont des clients! Une fonction RH est censée servir efficacement les personnes d'une organisation dans la prestation efficace de leurs services. L'un des produits livrables les plus fréquemment associés de la fonction RH […]

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N'attendez pas pour construire votre pipeline de talents> Nouvelles sur le sourçage et le recrutement

Des finalistes aux boomerangs: n'attendez pas pour créer votre pipeline de talents Imaginez que deux candidats hautement qualifiés se disputent le même poste dans votre entreprise. Les deux candidats répondent à vos exigences, possèdent tous vos «incontournables» et s'intègrent bien à la culture de votre entreprise, mais un seul candidat peut gagner la course. Disons […]

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Avertissement: n'utilisez pas l'IA dans le recrutement virtuel

COVID-19 a changé la façon dont les entreprises font des affaires, notamment en ouvrant la voie à une transformation numérique indispensable. Effectivement, il y a eu une adoption massive d'outils d'entrevue vidéo et de recrutement virtuel, dont beaucoup vantent diverses fonctionnalités de l'IA. Mais attention: l'IA est un jeu dangereux. L'utilisation de l'IA dans le […]

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La diversité devrait être une priorité d'embauche. Pourquoi n'est-ce pas?

Dans un récent rapport de Deloitte, 52% des employés ont déclaré que la diversité des sexes n'était pas une priorité de C-Suite pour leurs dirigeants. Selon un autre rapport de DiversityInc, seulement 0,8% des PDG sont des Afro-Américains. La diversité des sexes et des races dans les RH est l'un des facteurs les plus importants […]

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4 raisons pour lesquelles les femmes ne postulent pas à votre emploi – et ce que vous pouvez faire à ce sujet

C'est nul, mais c'est vrai: si une femme travaille depuis assez longtemps, il y a de fortes chances qu'elle subisse un certain type de discrimination. En tant que médecin, ma mère gagnait souvent moins que ses collègues masculins malgré le fait qu'elle voyait le plus de patients dans son cabinet. À l'un de mes emplois, […]

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CVs tout simplement pas le couper? 3 Reprendre les alternatives à considérer

← Tous les articles de blog Dans Plus de messages … – par Erin Engstrom Combien de fois avez-vous interrogé un candidat uniquement pour trouver des écarts énormes – soit négatifs ou positif – entre les informations que vous glanez lors de l'entretien / évaluation / vérification des références et ce que vous lisez sur […]

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Pourquoi ne traitons-nous pas les entretiens comme de vraies données?

Nous savons tous ce que sont les interviews. Un candidat parle avec un recruteur, puis des notes sont transmises au responsable du recrutement ou à l'équipe ou aux deux (à condition que le candidat progresse). Encore une fois, nous savons tous ce que sont les interviews. Eh bien, oui et non. Les entretiens sont-ils des […]

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5 étapes pour rendre l'embauche plus prévisible (pas de boule de cristal nécessaire)

← Tous les articles de blog Dans Embauche de logiciels et d'outils – par Erin Engstrom L'embauche d'un nouvel employé peut parfois ressembler à un crapshoot – et en fait, pour de nombreuses entreprises, c'est le cas. Selon Equifax, plus de 41% des employés qui ont quitté leur emploi au cours de la dernière année […]

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Comment embaucher le meilleur candidat (pas seulement le meilleur intervieweur)

← Tous les articles de blog Dans Entrevues – par Debbie Yarwood Vous avez sélectionné des dizaines de candidats, vérifié quelques-uns à travers plusieurs étapes de votre processus d'embauche, et vous en êtes maintenant aux deux derniers candidats. Il y a d'abord Sarah. L'interroger, c'est comme jouer à un grand jeu de tennis. Vous posez […]

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Colonne Stratégie: Le travail consiste à trouver des compétences, pas à remplir des rôles

Un récent sondage de Salary.com ont constaté que 66% des employeurs répondants avaient soit réduit leur main-d'œuvre, soit adopté des réductions de salaire en réponse à COVID-19. C’est la mauvaise nouvelle. La bonne nouvelle est que les répondants ont également indiqué que 90% des licenciements pourraient être temporaires. Cette est bonne nouvelle, non? Oui c'est […]

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Les offres d'emploi devraient se concentrer sur la preuve, pas sur la promotion

C’est presque un cliché de dire à ce stade que la pandémie est le moment opportun pour réexaminer une multitude de pratiques de recrutement. Pourtant, c'est certainement le cas en ce qui concerne les offres d'emploi, dont la plupart sont tout simplement nulles. Ils n'étaient pas si chauds avant la pandémie, et … Ils Continuer […]

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Ne soyez pas un mauvais recruteur: erreurs d'embauche courantes à éviter

← Tous les articles de blog Dans Approvisionnement – par Dave Anderson

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Tirez-vous le meilleur parti de la fonction Ne pas déranger de votre iPhone?

Tirez-vous le meilleur parti de la fonction Ne pas déranger de votre iPhone? Vous ne l'utilisez peut-être pas dans la mesure du possible. Dans ce quatrième épisode de Productivité Hacks pour les travailleurs à distance, Jim Stroud partage une astuce utile pour les utilisateurs d'iPhone sur la façon de maximiser votre fonctionnalité Ne pas déranger […]

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Ignorer les candidats handicapés est votre déficience, pas la leur

Nate Elliott a parcouru 15 000 milles à travers trois océans. Mais ce qui est encore plus remarquable, c'est que ses voyages comprenaient tous des personnes aux capacités mixtes. Certains étaient en fauteuil roulant, certains souffraient de sclérose en plaques, d'autres étaient malvoyants et malentendants, etc. Comme le souligne Elliott, fondateur et directeur de Nineteen […]

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LE PODCAST CÉLÈBRE RH: Les Américains à gros doigts + Airbnb paie les nouveaux diplômés pour ne pas se présenter jusqu'en 2021

Dans l'épisode 13 de Le podcast célèbre des RH, les responsables RH de longue date (et amis) Jessica Lee, Tim Sackett et Kris Dunn essaient de vaincre l'ennui et se réunissent pour parler des habitudes d'écoute en quarantaine, des pratiques d'embauche d'Airbnb, des stages non rémunérés et du document Netflix Usine américaine. L'équipe discute de […]

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Pourquoi vous ne pouvez probablement pas reconnaître votre propre marketing de recrutement

Si vous êtes comme la plupart des gens aujourd'hui, vous passez probablement un peu plus de temps devant la télévision. Ce qui signifie que vous avez probablement vu des plans panoramiques de villes vides et des portraits de près de travailleurs essentiels tandis qu'un piano joue de la musique douce et une voix tamisée nous […]