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Emplois et recrutements

Habitudes des recruteurs les plus qualifiés: Première partie – Le bien

La plupart des candidats n'ont pas la chance d'avoir un bon processus de recrutement, étant donné que seulement 5% d'entre eux classent leur expérience comme «bonne». Alors, où avons-nous perdu le contact? C’est un indicateur clair que certains recruteurs ont besoin d’une réévaluation de leurs connaissances technologiques et de leurs compétences relationnelles. Cependant, une combinaison […]

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Habitudes des recruteurs les plus qualifiés: Deuxième partie – The Bad

Votre entreprise a-t-elle récemment vu une diminution du nombre de candidats qualifiés? Avoir une page carrière et publier des postes vacants sur les réseaux sociaux ne suffit pas. Saviez-vous qu'en moyenne 46% des candidats jugent leur expérience mauvaise ou très mauvaise? Pourquoi est-ce, et qui est à blâmer? Lorsque les candidats ont une expérience peu […]

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Habitudes des recruteurs les plus qualifiés: troisième partie – Le vilain

Nick Corcodilos, professionnel du recrutement, a récemment publié un article dans le bulletin Ask The Headhunter. L’article commence par les réserves d’un lecteur concernant les recruteurs. Stéréotypiquement, ce sont eux qui vous diront à peu près tout pour vous faire rejoindre l'équipe. Si le travail pour lequel ils vous veulent n'est pas le plus attrayant, […]

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Autonomisation des employés, partie 2 – La valeur de la langue

Avez-vous tous voyagé à Montréal ou êtes-vous allé dans les sections ethniques de certaines de nos plus grandes villes? Quel problème avez-vous rencontré? Il est probable que vous ayez rencontré des conversations que vous ne pouviez pas comprendre ce qui se passait. Pour tout ce que vous savez, ils pourraient dire des choses négatives sur […]

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Comment la marque du meilleur employeur au monde utilise les médias sociaux, première partie

Parlez d'une grande marque employeur. SAS, une société de logiciels d'analyse de données basée en Caroline du Nord, se positionne régulièrement sur les meilleurs sites de travail, marquant cette année son 12e top-10 Fortune Des meilleures entreprises pour lesquelles travailler dans la liste américaine. Il conserve 97 à 98 pour cent de sa main-d'œuvre chaque […]

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Comment la meilleure marque employeur au monde utilise les médias sociaux, partie II

Ceci est la suite de notre entretien avec Alli Soule ( @allisoule ), spécialiste de la formation des employés et de l'engagement chez SAS. La société d'analyse de données apparaît régulièrement sur de bonnes listes de lieux de travail, non seulement aux États-Unis mais à l'étranger. En tant que membre de l'équipe des médias sociaux […]