Blog sur le marché du travail
C’est une nouvelle année, donc bien sûr, cela signifie également du nouveau contenu sur la plate-forme SocialTalent. Et quelle façon de commencer 2021 – c'est une édition exceptionnelle de cours et de missions d'experts, tous prêts à être ajoutés à vos parcours d'apprentissage. Le développement et la formation sont un moyen idéal pour s'engager et […]
Planful – Pourquoi les organisations doivent investir dans une solution de planification des effectifs pour la nouvelle année avec Melissa Dreuth Aujourd'hui, nous discutons avec Melissa de Dreuth des raisons pour lesquelles les organisations doivent investir dans une solution de planification des effectifs pour la nouvelle année. Melissa est une experte en culture d'entreprise et […]
Nouvelle interface utilisateur d'Humantic pour l'engagement et l'évaluation des candidats Ne serait-ce pas génial si vous pouviez faire passer tous vos candidats à un test de personnalité? Cela vous aiderait certainement à voir s'ils conviennent parfaitement à votre équipe. Eh bien, il existe maintenant un moyen d'obtenir une évaluation de la personnalité d'un candidat sans […]
Conseils pratiques pour les PME qui embauchent au cours de la nouvelle année 2020 a créé un tout nouvel ensemble de défis de recrutement, dont beaucoup se poursuivront jusqu'à la nouvelle année et au-delà. Selon Gartner, 86% des organisations sont passées à des entretiens à distance en raison de la pandémie de COVID-19, de nombreuses […]
Tendances du lieu de travail que nous verrons au cours de la nouvelle année Alors que nous clôturons ce qui sera sans aucun doute une année non conventionnelle, cela m'amène à me demander ce que 2021 apportera. Quelles tendances du secteur seront mises en évidence sur la base de l'expérience d'une pandémie de près d'un […]
Il offre des conseils aux entreprises – grandes et petites – pour recruter plus de personnes handicapées <! –->
Pourquoi les RH ont désespérément besoin d'une nouvelle approche de la mobilité des talents Allons droit au but: COVID-19 est nul. Professionnellement, ça craint énormément. Nous voilà, plus de huit mois après le début de cette calamité, et les entreprises ont toujours du mal à rester dans la lutte et à contrer avec succès un […]
Une licorne est un être magique dont ma fille est obsédée – et aussi une entreprise dont la valorisation a atteint 1 milliard de dollars. La technologie des ressources humaines en a eu un certain nombre, en particulier au cours de la dernière décennie. Alors que nous sommes en pleine récession, les investissements dans les […]
Chaque semaine, nous mettons en évidence quelques-unes des histoires de HR Tech les plus intéressantes dont nos lecteurs devraient être conscients. Cette semaine, nous couvrons la publication continue des solutions technologiques RH au cours de la nouvelle normalité, même au milieu des appels au retour au bureau. Des initiatives de diversité et d'inclusion aux outils […]
Commencer un emploi est stressant, même dans les meilleures circonstances. Ajoutez à cela une pandémie mondiale et le travail à distance – vous êtes à la recherche d'un cocktail assez intimidant pour la nouvelle recrue! Le premier jour donne le ton à un employé de votre entreprise. Et bien que le processus d'intégration soit réaligné […]
Demandez aux dirigeants de toute organisation où ils ont les plus gros problèmes de processus. La plupart mentionneront le recrutement. Et vraiment, qui peut leur en vouloir? Même si cela semble être un processus assez simple – trouver une personne, embaucher une personne – il existe un certain nombre de variables qui contribuent au succès […]
Arrivez sur un podium en 2020 et même si vous aurez toujours le mélange de journalistes et de stylistes qui ont toujours été là, mais il y a un nouvel enfant sur le bloc – l'influenceur – et leur opinion vaut tellement quand il s'agit de ce qui est tendance et ce qui a atteint […]
Le recrutement des talents souhaitables est fondamentalement bidirectionnel: les candidats se vendent aux entreprises et les entreprises se vendent aux candidats. Les demandeurs d'emploi font généralement un argumentaire personnalisé, montrant comment leurs capacités répondent aux besoins spécifiques de l'entreprise. Cependant, à l'exception du recrutement de cadres, il est rare que les entreprises proposent des présentations […]
Sans tourner autour de la brousse hypothétique, l'avenir du marché du travail au Royaume-Uni semble plutôt sombre. Les rapports suggèrent que nous sommes sur la voie de la pire récession depuis plus de 300 ans. L'Institut de recherche sur les politiques a quant à lui averti que plus d'un million de jeunes pourraient être au […]
Un titre de poste créatif peut en dire long sur un poste ou une organisation, mais ce n'est peut-être pas tout à fait ce que l'on souhaite. Prenez le défunt «guide suprême» de la Corée du Nord, Kim Jong Il. Il a eu au moins 55 titres reconnus pour son rôle, du «général» assez standard […]
La nouvelle communauté WhoKnows pour les recruteurs Nous parlons de quelque chose tout neuf avec Qui sait. Ils ont plusieurs outils disponibles dans leur portefeuille pour la prospection, la vente et le recrutement. Maintenant, WhoKnows a lancé une version gratuite Communauté pour les recruteurs et les sourceurs. Maintenant, en surface, ce n’est qu’une communauté. Mais […]
Des millions d'emplois et d'entreprises ont été décalés en raison du verrouillage national. Sans aucun doute, l’économie reprendra et les organisations reprendront. En cela, l'industrie du recrutement dans son ensemble devrait subir des changements après la normalisation et trouver quelques moyens innovants pour attirer, embaucher et retenir de nouveaux talents. Ce que je crois, c'est […]
Bienvenue à notre premier épisode de Fresh Tech Fridays! La grande majorité des personnes qui lisent notre blog sont des «nerds de la technologie des ressources humaines» qui se décrivent eux-mêmes et veulent rester au fait des dernières nouveautés de notre secteur. vendredis tech frais Ainsi, le premier vendredi du mois, nous présenterons des entreprises […]
Fresh Tech Fridays est de retour! C'est là que nous dressons le profil des nouvelles entreprises du monde HR Tech qui devraient être sur votre radar, en plus des derniers lancements de produits des meilleurs éditeurs de logiciels dans le monde de Work Tech. Ce mois-ci, nous proposons des logiciels innovants adaptés au recrutement, à […]
De nos jours, la question n'est pas de savoir si les employeurs utilisent l'IA dans le cadre de leur pile technologique. Ses Comment ils l'utilisent. De plus en plus, les conversations sur l'IA se transforment en IA conversationnelle. En effet, les entreprises augmentent leurs investissements dans l'IA conversationnelle pour soutenir les efforts d'acquisition de talents. […]
L'incertitude est l'une des choses les plus difficiles à gérer pour les humains. Idem pour les organisations qui doivent investir soigneusement et précisément dans leur avenir. La question devient: comment planifier l'avenir en des temps incertains? L’impact du coronavirus diffère d’une industrie à l’autre, ce qui rend la situation de chacun un peu différente. Mais […]
Vous pourriez supposer que le chômage américain ayant explosé au cours des derniers mois, l'afflux soudain de talents dans le bassin de candidats faciliterait l'embauche. Vous pourriez peut-être supposer que les employeurs détiennent désormais toutes les cartes du jeu des talents et n'ont pas à travailler aussi dur pour maintenir l'engagement des employés. Vous pouvez […]
Le nouveau concessionnaire Aston Clinton de plusieurs millions de livres signifiera la fermeture des sites Lookers Jaguar à Amersham et Lookers Land Rover à Chipperfield et verra environ 90 employés des deux sites transférés au nouveau développement à double marque dans le Buckinghamshire. Une fois terminé, les clients pourront parcourir 18 nouveaux modèles de voitures […]
C’est à cette période de l’année, lorsque nous réfléchissons aux façons dont nous voulons nous améliorer. Les adhésions au gymnase augmenteront et les ventes de croustilles chuteront momentanément. Les résolutions personnelles semblent être plus faciles à définir, mais afin de continuer à se développer professionnellement; nous avons également besoin de résolutions pour ce coin de […]
Note de l'éditeur: ERE est le nouvel endroit où vous trouverez la première édition du podcast Best Hire Ever, qui explore une vérité simple: il n'y a rien qui stimule le succès de votre entreprise comme faire une bonne location. Nous commençons l'épisode 6, donc si vous voulez vous rattraper, dirigez-vous vers la page de […]
← Tous les articles de blog Dans Ressources humaines – par Kelly Smith Pensez à la dernière fois que c'était votre premier jour de travail. C'était assez écrasant, n'est-ce pas? Selon la façon dont cela s'est bien passé, vous pourriez avoir eu une première impression peu souhaitable de votre nouvel emploi. La bonne nouvelle est […]
← Tous les articles de blog Dans Embauche de logiciels et d'outils – par Erin Engstrom Perdre du poids. Arrêter de fumer. Investissez plus. Boire moins. Si vous avez pris une résolution pour la nouvelle année, vous êtes en bonne compagnie: une estimation 45 pour cent des gens faire régulièrement un. Mais qu'en est-il de […]
← Tous les articles de blog Dans Ressources humaines – par Dave Anderson L'embarquement d'un nouvel employé est la plupart un processus rapide. L'équipe d'embauche se concentre rapidement sur le candidat idéal et leur fait une offre avant qu'une autre entreprise ne les arrache. Et une fois la nouvelle embauche commencée, leurs premières semaines sont […]
Au milieu des pertes financières dues à la nouvelle crise des coronavirus, de nombreuses entreprises subissent déjà des licenciements, des réductions de salaire et des congés. Il est indéniable que l'économie est attaquée dans le sillage de COVID-19. Ainsi, affectant des millions de vies directement et indirectement. Les États-Unis à eux seuls ont enregistré une […]
← Tous les articles de blog Dans Ressources humaines – par Dave Anderson La semaine dernière, la Californie est devenue le dernier État à interdire aux entreprises d'embauche de poser des questions sur les salaires dans les entretiens d'embauche. L'objectif de la nouvelle loi est de forcer les entreprises à offrir une rémunération équitable et […]