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Emplois et recrutements

Pourquoi plus de candidats n'est pas mieux

De nos jours, les professionnels des RH et du recrutement semblent publier de nouveaux emplois partout, des sites de niche, aux agrégateurs de sites d'emploi, aux pages de destination spécifiques à l'industrie et, bien sûr, à tous les canaux sociaux comme LinkedIn, Twitter et Facebook. Cela peut mettre une nouvelle ou une nouvelle équipe d'embauche […]

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Emplois et recrutements

Votre page carrière n'est probablement pas assez bonne

Le site de l'entreprise est souvent la première impression des candidats. Mis à part les offres d'emploi et les annonces, c'est le premier endroit où les candidats auront un aperçu de la culture d'une entreprise. Naturellement, les candidats se dirigeront directement vers la page des carrières et, souvent, ils sont laissés pour compte par le […]

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Emplois et recrutements

Surprise! L'Amérique latine n'est pas un «pays»

Tout au long de notre carrière professionnelle, nous avons travaillé avec des entreprises mondiales qui ont démontré qu’elles n’étaient pas véritablement mondiales par la façon dont elles faisaient – ou tentaient de faire – des affaires en Amérique latine (LATAM). C'est parce que de nombreuses organisations n'ont pas compris que leurs processus habituels ne se […]

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Emplois et recrutements

#FirstInHR: 5 façons de bâtir une meilleure équipe quand ce n'est que vous

Vous connaissez votre équipe mieux que quiconque; après tout, vous avez personnellement recruté et embauché chacun d'entre eux. Le processus prend du temps et est mentalement éprouvant, c'est pourquoi les entreprises ont des gestionnaires d'embauche qui se consacrent à l'intégration des candidats choisis. La formule pour une grande équipe est la règle 60/30/10. Cela se […]

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Emplois et recrutements

TGIF? Pourquoi le vendredi n'est pas le meilleur jour pour publier des offres d'emploi

C’est la fin de la semaine de travail. Certaines personnes au bureau partent un peu tôt pour obtenir un coup de pouce sur leurs plans de week-end; certaines personnes ne sont même pas venues à cause de leurs horaires flexibles. Le vendredi pour le professionnel moyen est une aubaine. En revanche, pour les offres d'emploi, […]