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Emplois et recrutements

Le guide ultime pour créer un pipeline de talents dans un monde post-Covid> Nouvelles sur l'approvisionnement et le recrutement

Au cours des deux derniers mois, la pandémie de Covid-19 a contraint les organisations à réévaluer leurs priorités commerciales. Les stratégies de survie ont remplacé les conversations sur la croissance et la diversification. Lorsque le monde est encore confronté à l'impact de la pandémie, il pourrait être controversé de commencer à discuter de l'acquisition de […]

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Trouver les bonnes solutions technologiques dans un monde post-coronavirus

De nombreuses entreprises sont confrontées aux défis de la réouverture – ou du retour aux niveaux de fonctionnement pré-coronavirus – dans les semaines à venir. Les opinions abondent sur la meilleure façon de gérer cette entreprise massive. Certaines personnes sont prêtes à y revenir et d'autres ont encore de sérieuses inquiétudes quant à leur santé […]

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Commencez à vous préparer aujourd'hui pour le monde de demain

Au milieu des coronavirus, le monde fait face à l'incertitude dans toutes les industries. Nos vies ont basculé en si peu de temps. De nos jours, les plans d'expansion des entreprises sont remplacés par un plan de continuité des activités. Malgré le désespoir et l'incertitude de l'atmosphère, certaines organisations connaissent la demande d'embauche la plus […]

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Comment la marque du meilleur employeur au monde utilise les médias sociaux, première partie

Parlez d'une grande marque employeur. SAS, une société de logiciels d'analyse de données basée en Caroline du Nord, se positionne régulièrement sur les meilleurs sites de travail, marquant cette année son 12e top-10 Fortune Des meilleures entreprises pour lesquelles travailler dans la liste américaine. Il conserve 97 à 98 pour cent de sa main-d'œuvre chaque […]

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Comment la meilleure marque employeur au monde utilise les médias sociaux, partie II

Ceci est la suite de notre entretien avec Alli Soule ( @allisoule ), spécialiste de la formation des employés et de l'engagement chez SAS. La société d'analyse de données apparaît régulièrement sur de bonnes listes de lieux de travail, non seulement aux États-Unis mais à l'étranger. En tant que membre de l'équipe des médias sociaux […]

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Embaucher des secrets du meilleur patron du monde

← Tous les articles de blog Dans Stratégie d'embauche – par Erin Engstrom Pendant quatre ans, Cole Lindbergh eu l'un des emplois les plus amusants que vous puissiez imaginer. Mais c'était aussi assez difficile. En supervisant le département des jeux du parc d'attractions Worlds of Fun à Kansas City, dans le Missouri, Cole a géré […]

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[PODCAST] Harver – Le nouveau monde du travail avec Barend Raaff> Nouvelles sur l'approvisionnement et le recrutement

Harver – Le nouveau monde du travail avec Barend Raaff Un merveilleux invité et un merveilleux sujet. Le sujet d'aujourd'hui est le nouveau monde du travail, car nous traitons tous du travail à domicile et d'autres questions liées au travail. Nous allons parler avec Barend Raaff de Harver. introduction Barend est le fondateur et PDG […]

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Regards sur le monde du recrutement pendant COVID-19

Alors que le monde fermait ses portes pour travailler à domicile, j'ai du mal à penser à une industrie qui n'était pas directement touchée. Les mondes de l'acquisition et du recrutement des talents n'étaient pas différents. Chez SocialTalent, nous voulons soutenir nos clients et fournir à ceux qui se tournent vers nous en ces temps […]

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«L’évaluation la plus rapide au monde» vise à accroître son influence

Que pouvez-vous apprendre sur un candidat en 90 secondes? C’est la question à 12 millions de dollars. C'est parce qu'hier, Traitify, qui se présente comme «l'évaluation de la personnalité la plus rapide au monde», annoncé qu'il a levé 12 millions de dollars de financement. UNE "plate-forme d'évaluation de la personnalité basée sur le visuel qui […]