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Emplois et recrutements

Où est tout le monde? (La population active en diminution) – ERE

Le marché du travail crée d'étranges statistiques. Il ya plus de 13 millions de chômeurs à cause de la pandémie, et le taux de chômage est de 8,4%. Mais il y avait plus de 6 millions d'offres d'emploi en juillet. C’est à peu près le même nombre qu’au début de l’année, avant que la pandémie […]

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Travailler dans un monde sans murs> Actualités sur l'approvisionnement et le recrutement

Travailler dans un monde sans murs La quarantaine Covid-19, qui obligeait de nombreux employés à travailler à domicile, a conduit la main-d'œuvre mondiale à réaliser que nous travaillons maintenant dans un monde qui est un grand bureau sans murs, la planète Terre, l'espace de travail le plus grand et le moins cher du monde. planète. […]

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[PODCAST] Skillsoft – La sécurité des bureaux dans un monde changé par une pandémie avec Norman Ford> Actualités sur l'approvisionnement et le recrutement

La sécurité des bureaux dans un monde changé par une pandémie avec Norman Ford Aujourd'hui, nous avons un sujet «charnu» et un invité formidable. Nous allons parler de la sécurité au bureau dans un monde changé par la pandémie que nous traversons tous. Nous avons avec nous notre invité Norman Ford, le vice-président de Skillsoft. […]

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3 façons simples de visualiser votre marque (et d'être remarqué maintenant que tout le monde est en ligne)> Actualités sur le sourcing et le recrutement

Rassemblez quelques éléments du matériel marketing de votre entreprise. Voyez-vous un thème visuel cohérent? Si les pièces ne ressemblent pas à un tout, mais à un méli-mélo de tons, de schémas et d'images déroutants, vous devez définir l'identité visuelle de votre marque. Pas besoin de paniquer. Vous n'avez pas besoin d'être un graphiste talentueux et […]

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Pratiques de recrutement stables dans un monde instable

Alors que de plus en plus d'employeurs embauchent dans les mois à venir, il vaut la peine de revoir de nombreuses pratiques d'embauche pour s'assurer que les entreprises atteignent et s'engagent efficacement avec les candidats. Voici quelques tactiques pour optimiser l'acquisition de talents dans un environnement qui reste incertain. Faites du travail à distance une […]

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9 entreprises du monde entier adoptent la diversité de manière GRANDE

Diverses organisations fonctionnent mieux. Nous le disons toujours, mais il y a une très bonne raison à cela. Dans notre E-Book sur Comment accroître la diversité en améliorant les processus d'embauche et de recrutement, nous avons découvert des idées très intéressantes sur les avantages de l'adoption de la diversité, notamment: La plupart des études sur […]

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Les pays qui travaillent le plus dur du monde sont-ils les moins heureux?

Beaucoup d'entre nous sont restés plus tard au travail pour respecter un délai serré ou pour terminer un grand projet – mais travaillerions-nous fréquemment des heures non rémunérées? Avez-vous pensé aux conséquences que cela peut avoir sur votre santé mentale et votre bien-être? Il est bien établi et bien connu dans le monde entier que […]

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Stratégies RH pour s'adapter à un monde du travail post-pandémique> Actualités sur l'approvisionnement et le recrutement

Stratégies RH pour s'adapter à un monde du travail post-pandémique Le COVID-19 a eu un impact permanent sur la main-d'œuvre mondiale. Alors que chaque entreprise, industrie et région est à un stade différent de «réouverture», une constante pour tout le monde est que le monde du travail ne sera plus jamais le même. Nouvelles normes […]

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Meilleure embauche de tous les temps: comment l'embauche de professionnels des RH a changé dans un monde COVID

Dans l'épisode 7 de Meilleure location jamais, Kris Dunn s'entretient avec Kathy Rapp de hrQ sur le paysage changeant de l'embauche de dirigeants et de professionnels des RH dans un monde COVID. Kathy et Kris parlent de l'état actuel du marché du travail des RH, des compétences recherchées, des lacunes des RH au sein des […]

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Le guide ultime pour créer un pipeline de talents dans un monde post-Covid> Nouvelles sur l'approvisionnement et le recrutement

Au cours des deux derniers mois, la pandémie de Covid-19 a contraint les organisations à réévaluer leurs priorités commerciales. Les stratégies de survie ont remplacé les conversations sur la croissance et la diversification. Lorsque le monde est encore confronté à l'impact de la pandémie, il pourrait être controversé de commencer à discuter de l'acquisition de […]

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Trouver les bonnes solutions technologiques dans un monde post-coronavirus

De nombreuses entreprises sont confrontées aux défis de la réouverture – ou du retour aux niveaux de fonctionnement pré-coronavirus – dans les semaines à venir. Les opinions abondent sur la meilleure façon de gérer cette entreprise massive. Certaines personnes sont prêtes à y revenir et d'autres ont encore de sérieuses inquiétudes quant à leur santé […]

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Commencez à vous préparer aujourd'hui pour le monde de demain

Au milieu des coronavirus, le monde fait face à l'incertitude dans toutes les industries. Nos vies ont basculé en si peu de temps. De nos jours, les plans d'expansion des entreprises sont remplacés par un plan de continuité des activités. Malgré le désespoir et l'incertitude de l'atmosphère, certaines organisations connaissent la demande d'embauche la plus […]

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Comment la marque du meilleur employeur au monde utilise les médias sociaux, première partie

Parlez d'une grande marque employeur. SAS, une société de logiciels d'analyse de données basée en Caroline du Nord, se positionne régulièrement sur les meilleurs sites de travail, marquant cette année son 12e top-10 Fortune Des meilleures entreprises pour lesquelles travailler dans la liste américaine. Il conserve 97 à 98 pour cent de sa main-d'œuvre chaque […]

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Comment la meilleure marque employeur au monde utilise les médias sociaux, partie II

Ceci est la suite de notre entretien avec Alli Soule ( @allisoule ), spécialiste de la formation des employés et de l'engagement chez SAS. La société d'analyse de données apparaît régulièrement sur de bonnes listes de lieux de travail, non seulement aux États-Unis mais à l'étranger. En tant que membre de l'équipe des médias sociaux […]

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Embaucher des secrets du meilleur patron du monde

← Tous les articles de blog Dans Stratégie d'embauche – par Erin Engstrom Pendant quatre ans, Cole Lindbergh eu l'un des emplois les plus amusants que vous puissiez imaginer. Mais c'était aussi assez difficile. En supervisant le département des jeux du parc d'attractions Worlds of Fun à Kansas City, dans le Missouri, Cole a géré […]

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[PODCAST] Harver – Le nouveau monde du travail avec Barend Raaff> Nouvelles sur l'approvisionnement et le recrutement

Harver – Le nouveau monde du travail avec Barend Raaff Un merveilleux invité et un merveilleux sujet. Le sujet d'aujourd'hui est le nouveau monde du travail, car nous traitons tous du travail à domicile et d'autres questions liées au travail. Nous allons parler avec Barend Raaff de Harver. introduction Barend est le fondateur et PDG […]

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Regards sur le monde du recrutement pendant COVID-19

Alors que le monde fermait ses portes pour travailler à domicile, j'ai du mal à penser à une industrie qui n'était pas directement touchée. Les mondes de l'acquisition et du recrutement des talents n'étaient pas différents. Chez SocialTalent, nous voulons soutenir nos clients et fournir à ceux qui se tournent vers nous en ces temps […]

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«L’évaluation la plus rapide au monde» vise à accroître son influence

Que pouvez-vous apprendre sur un candidat en 90 secondes? C’est la question à 12 millions de dollars. C'est parce qu'hier, Traitify, qui se présente comme «l'évaluation de la personnalité la plus rapide au monde», annoncé qu'il a levé 12 millions de dollars de financement. UNE "plate-forme d'évaluation de la personnalité basée sur le visuel qui […]