Blog sur le marché du travail
Les recruteurs modernes sont souvent confrontés à un défi de taille: une énorme quantité de données à traiter pendant et après chaque campagne de recrutement. Étant donné que les deux tiers des candidats s'attendent à recevoir des nouvelles des recruteurs dans la semaine suivant la première interaction, les recruteurs doivent capturer et organiser les données […]
Note de l'éditeur: Cet article fait partie d'une série mettant en avant les conférenciers lors du prochain ERE Digital 2.0 un événement. Cliquez sur ici pour voir les autres articles de la série. Au cours des dernières années, l'intelligence artificielle dans l'acquisition de talents a été au centre des préoccupations. Mais qu'est-ce que cela signifie […]
Une productivité complète ne peut être acquise si les employeurs ne comprennent pas la différence entre les opérations essentielles et subalternes. Le travail intelligent est important et bien plus utile que de perdre des jours / semaines à travailler sur des tâches fastidieuses qui peuvent être simplement automatisées. On attend de chaque responsable des ressources […]
En ce qui concerne les logiciels d'engagement des employés, il existe de nombreuses options intéressantes sur le marché. Comme vous l'avez probablement compris lors de notre plongée dans les meilleurs logiciels d'expérience employé, chaque solution est unique dans la façon dont elle structure ses interfaces et les outils qu'elle propose à ses clients. En examinant […]
Pourquoi l'IA est votre meilleur pari pour éliminer les biais de recrutement L'embauche est un aspect du processus RH qui impacte directement la performance de plusieurs départements. Les professionnels des RH ne détiennent pas seulement les CV, ils ont en fait le choix entre des quartiers productifs et infructueux. Ainsi, il est établi que l'embauche […]
Ainsi, comme la mort et les impôts, une chose est inévitable, quelqu'un demandera quel outil est le meilleur pour quoi que ce soit. Le problème est que personne ne peut vraiment répondre à cette question à part la personne qui la pose. La bonne question est «Quels outils pensez-vous être les meilleurs que je devrais […]
Nous sommes passionnés par le fait que tous nos apprenants se tiennent au courant des dernières tendances, outils et meilleures pratiques. Nous ajoutons donc constamment à notre bibliothèque de contenus d'apprentissage. Nous gardons également un œil attentif sur le contenu consommé avec les graphiques SocialTalent – après tout, quelle meilleure façon de comprendre les besoins […]
Tirer le meilleur parti des e-mails Dans la société de l’information très active d’aujourd’hui, le courrier électronique est une méthode acceptée et efficace de premier contact. Tous les recruteurs ne sont pas à l'aise pour engager une conversation avec un e-mail, mais même si vous avez l'intention d'appeler personnellement les candidats, l'e-mail peut être un […]
Chaque entreprise vise à augmenter sa productivité et son efficacité tout en faisant ses affaires. Le recrutement rapide est un sujet de discussion de nos jours. Une approche stratégique et synchronisée est nécessaire pour embaucher les bons candidats potentiels pour atteindre les objectifs souhaités. Ne pensez-vous pas que la définition de votre processus de recrutement […]
La vérification des références peut être une partie frustrante et longue du travail. En raison de politiques de référence strictes, la vérification des références peut devenir un champ de mines pour les RH. La plupart des entreprises ne sont autorisées qu'à confirmer le titre, les dates d'emploi et l'admissibilité à la réembauche. C'est un acte […]
« HR devrait être de killer app.» De chaque entreprise ce qui pourrait être plus important que qui obtient embauché … » -Jack Welch, ex-directeur général de GE Trouver de bons candidats n'est pas difficile. Trouver des candidats qualifiés peut être difficile. Cependant, trouver le meilleur talent, à la fois dans la culture et dans […]
C’est la fin de la semaine de travail. Certaines personnes au bureau partent un peu tôt pour obtenir un coup de pouce sur leurs plans de week-end; certaines personnes ne sont même pas venues à cause de leurs horaires flexibles. Le vendredi pour le professionnel moyen est une aubaine. En revanche, pour les offres d'emploi, […]
Parlez d'une grande marque employeur. SAS, une société de logiciels d'analyse de données basée en Caroline du Nord, se positionne régulièrement sur les meilleurs sites de travail, marquant cette année son 12e top-10 Fortune Des meilleures entreprises pour lesquelles travailler dans la liste américaine. Il conserve 97 à 98 pour cent de sa main-d'œuvre chaque […]
L'un des avantages sociaux les plus recherchés aujourd'hui est la flexibilité des horaires de travail et l'environnement. Mis à part la rémunération, une configuration de travail flexible est l'une des meilleures choses qu'un candidat pourrait rechercher, tout en recherchant un emploi sur le marché d'aujourd'hui, et cela n'est pas surprenant. Les avancées technologiques ouvrent la […]
Editeur: Aujourd'hui sur SocialTalent, Niall de notre équipe de production de contenu partage ses réflexions sur la façon dont vous pouvez tirer le meilleur parti de votre contenu vidéo. Niall est aussi exigeant qu’ils viennent, donc si vous cherchez des conseils et des recommandations de premier ordre, vous êtes au bon endroit! Chez SocialTalent, nous […]
← Tous les articles de blog Dans Stratégie d'embauche – par Erin Engstrom Pendant quatre ans, Cole Lindbergh eu l'un des emplois les plus amusants que vous puissiez imaginer. Mais c'était aussi assez difficile. En supervisant le département des jeux du parc d'attractions Worlds of Fun à Kansas City, dans le Missouri, Cole a géré […]
← Tous les articles de blog Dans Stratégie d'embauche – par Erin Engstrom Les programmes de référence des employés gagnent en popularité et pour une bonne raison. Des références ont été montrées pour réduire le temps d'embauche de près de 50% par rapport aux candidats qui viennent du site carrière d'une entreprise. Bien sûr, ces […]
← Tous les articles de blog Dans Entrevues – par Debbie Yarwood Vous avez sélectionné des dizaines de candidats, vérifié quelques-uns à travers plusieurs étapes de votre processus d'embauche, et vous en êtes maintenant aux deux derniers candidats. Il y a d'abord Sarah. L'interroger, c'est comme jouer à un grand jeu de tennis. Vous posez […]
L'un des avantages sociaux les plus recherchés aujourd'hui est la flexibilité des horaires de travail et l'environnement. Mis à part la rémunération, une configuration de travail flexible est l'une des meilleures choses qu'un candidat pourrait rechercher, tout en recherchant un emploi sur le marché d'aujourd'hui, et cela n'est pas surprenant. Les avancées technologiques ouvrent la […]
Tirez-vous le meilleur parti de la fonction Ne pas déranger de votre iPhone? Vous ne l'utilisez peut-être pas dans la mesure du possible. Dans ce quatrième épisode de Productivité Hacks pour les travailleurs à distance, Jim Stroud partage une astuce utile pour les utilisateurs d'iPhone sur la façon de maximiser votre fonctionnalité Ne pas déranger […]
Si vous avez du mal à parcourir vos listes de tâches sans fin et que vous passez vos journées à vous demander où le temps a passé, voici quelques astuces de productivité pour mieux gérer votre temps et devenir un recruteur plus efficace. Vous présélectionnez des candidats sur les réseaux sociaux et les sites d'offres […]
← Tous les articles de blog Dans Embauche de logiciels et d'outils – par Dave Anderson Google a annoncé la fermeture de son système de suivi des candidats (ATS) Google Hire le 1er septembre 2020. Cela signifie que de nombreuses organisations doivent trouver une nouvelle solution pour gérer leurs activités de recrutement et d'embauche au […]