Blog sur le marché du travail
Des questions ont toujours été soulevées quant à l'efficacité de la configuration et de la routine traditionnelles des bureaux. Même Dolly Parton a chanté pour condamner la pratique d'un travail de neuf à cinq dans les années quatre-vingt! Mais avec l'avènement du COVID-19, l'avenir du travail a été jeté dans un état de flux sans […]
La crise du COVID-19 a changé le cours de chaque industrie. La pandémie a entraîné un déplacement du travail dans tous les secteurs; le remaniement des priorités qui nous est imposé par l'adoption de l'IA, de l'automatisation, de la numérisation, du eLearning et des flux de travail à distance. Les prévisions concernant les emplois qui […]
Il existe un moyen infaillible d’aider votre entreprise à surmonter les pénuries de main-d’œuvre, à soutenir les pics de demande de votre produit et à améliorer le moral des employés: la formation croisée des employés. La formation croisée des employés consiste à aider les travailleurs à développer de nouvelles compétences et connaissances en dehors de […]
L'avenir du travail est ici. Maintenant quoi? J'ai beaucoup de chance d'être ici avec Steve Lucas, PDG de iCIMS pour parler d'un sujet merveilleux aujourd'hui. Nous allons discuter de "L'avenir du travail est ici: et maintenant?" Présentations Steve a rejoint iCIMS en tant que PDG plus tôt cette année, juste avant le début de la […]
People Analytics et l'avenir de l'acquisition de talents Qu'est-ce que c'est que People Analytics? Que va-t-il me dire que je dois m'inquiéter pour cette fois? N'ai pas peur! People Analytics est en fait le nom quelque chose d'inconnu nous avons toujours recherché. Pour nous aider à faire réellement partie de l'entreprise et non des prestataires […]
Les politiques et la gestion des ressources humaines sont un contributeur majeur à la croissance ou à l'échec de toute organisation. Les personnes qui créent une entreprise sont parmi les rares facteurs qui distinguent une entreprise de ses concurrents. Source de l'image: WebAnywhere Avec l'évolution des technologies, la culture sur les lieux de travail change […]
← Tous les articles de blog Dans Ressources humaines – par Nicholas R. Larche, Esq. Bureaucratie. C'est une réponse en un mot à de nombreuses frustrations au travail. L'organisation hiérarchique descendante remonte à la révolution industrielle. C'était une méthode d'organisation du travail pour exécuter plus efficacement des tâches répétées avec des résultats hautement prévisibles. Alors […]
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← Tous les articles de blog Dans Embauche de logiciels et d'outils – par Dave Anderson L'impact à venir des ordinateurs et des machines sur la main-d'œuvre est un sujet brûlant. La technologie s'améliore à un rythme rapide et les entreprises trouvent des moyens plus efficaces d'accomplir les tâches de base. Cependant, la technologie fera […]
Intelligence artificielle et apprentissage automatique: technologies émergentes répondant aux besoins des industries d'aujourd'hui. Les organisations et les industries doivent être innovantes, efficaces dans la livraison, répondre aux besoins numériques du client et mettre leur innovation en production au plus tôt. Pour chaque cycle de vie d'un produit, tout commence par une innovation axée sur le […]
Dans un épisode précédent, Jim Stroud a prédit la disparition du bureau moderne et de nouvelles preuves suggèrent que sa prévoyance était exacte. Les entreprises réduisent lentement, mais sûrement, les bureaux en faveur du travail des employés à domicile. À l'inverse, certaines entreprises utilisent des technologies de pointe et des procédures innovantes pour protéger les […]