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Garder une ambiance positive dans tout votre bureau> Actualités sur l'approvisionnement et le recrutement

Garder une ambiance positive dans tout votre bureau La pandémie de COVID-19 a été un défi pour nous tous, pour ne pas dire plus. Même si la plupart d’entre nous ne travaillons pas physiquement dans les bureaux ces jours-ci, il devient de plus en plus clair qu’il est essentiel de maintenir une ambiance de travail […]

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Le rôle ultime du travail à domicile> Actualités sur l'approvisionnement et le recrutement

Recrutement: le rôle ultime du travail à domicile Le recrutement est une fonction intéressante. Celui qui fonctionne avec autonomie tout en restant tributaire de l'organisation mère. Il est à la fois indépendant et dépendant: capable de s'adapter aux tendances de recrutement et aux besoins de l'entreprise. Il est rarement, voire jamais, statique. Adopter continuellement de […]

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Qu'est-ce que c'est, ce que ce n'est pas et pourquoi vous ne pouvez pas vous permettre de l'ignorer> Actualités sur l'approvisionnement et le recrutement

Automatisation: qu'est-ce que c'est, ce qu'elle n'est pas et pourquoi vous ne pouvez pas vous permettre de l'ignorer Nous avons vu les risques devenir clairs avec un verrouillage mondial posé par une pandémie sans précédent et la montée fulgurante du travail à distance. Les entreprises qui ne parviennent pas à tirer parti de la puissance […]

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Amélioration de l'intégration et des performances des employés grâce à la réalité virtuelle> Actualités sur l'approvisionnement et le recrutement

La prochaine frontière: améliorer l'intégration et les performances des employés grâce à la réalité virtuelle Une formation efficace des employés est aussi essentielle qu’elle l’a jamais été pour les entreprises de toutes tailles. Pourtant, aujourd'hui, il est devenu de plus en plus difficile pour une myriade de raisons. Les entreprises ont encore besoin de former […]

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[PODCAST] 10 compétences dont vous avez besoin si vous ne voulez pas être remplacé par des robots> Actualités sur l'approvisionnement et le recrutement

10 compétences dont vous avez besoin si vous ne voulez pas être remplacé par des robots Nous avons beaucoup de conversations sur ce que la technologie fera pour fonctionner … et évidemment, cela se produit déjà et cela se produit depuis des générations. C'est bien plus que des iPhones et Instagram, fam. Cela remonte à […]

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Pourquoi vous avez plus que jamais besoin d'évaluations numériques> Actualités sur l'approvisionnement et le recrutement

Pourquoi vous avez plus que jamais besoin d'évaluations numériques Les temps changent. Les États-Unis n’ont jamais connu d’augmentation des demandes de chômage comme elles le font actuellement. En Europe, la situation est un peu moins sombre pour le moment, car les gouvernements réagissent différemment à la crise et les lois du travail sont très différentes. […]

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Revisiter les avantages, avantages et incitations des employés à l'ère du travail à distance> Actualités sur l'approvisionnement et le recrutement

Avant la pandémie, les géants de la Silicon Valley tels que Google, Apple et Facebook mettre la barre haute pour ce que pourraient être les meilleurs avantages de l'entreprise. Leur gamme d'avantages internes allait des repas gratuits sur place à la formation personnelle, en passant par les dentistes sur place et même l'accès gratuit aux […]

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The Use Case Podcast – Storytelling about College Recruiter avec Steven Rothberg> Actualités sur l'approvisionnement et le recrutement

William est le président de RecruitingDaily. À l'intersection des ressources humaines et de la technologie, il est écrivain, conférencier, conseiller, consultant, investisseur, conteur et enseignant. Il a écrit plus de 250 articles sur les ressources humaines, pris la parole dans plus de 350 conférences sur les ressources humaines et le recrutement et il a dirigé […]

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Travailler dans un monde sans murs> Actualités sur l'approvisionnement et le recrutement

Travailler dans un monde sans murs La quarantaine Covid-19, qui obligeait de nombreux employés à travailler à domicile, a conduit la main-d'œuvre mondiale à réaliser que nous travaillons maintenant dans un monde qui est un grand bureau sans murs, la planète Terre, l'espace de travail le plus grand et le moins cher du monde. planète. […]

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Promouvoir la sécurité de votre entreprise pendant le retour au travail du COVID-19> Actualités sur l'approvisionnement et le recrutement

Promouvoir la sécurité de votre entreprise pendant le retour au travail du COVID-19 Comme si le recrutement n'était pas assez difficile, les entreprises sont désormais confrontées aux réalités du monde post-COVID-19. Ce qui signifie convaincre les talents qu'ils peuvent fournir un environnement sûr et sain. Pour les entreprises qui ont mis en place des stratégies […]

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Podcast du cas d'utilisation – Raconter une histoire sur la dotation East Side avec Laura Mazzullo> Actualités sur l'approvisionnement et le recrutement

William est le président de RecruitingDaily. À l'intersection des RH et de la technologie, il est écrivain, conférencier, conseiller, consultant, investisseur, conteur et enseignant. Il a écrit plus de 250 articles sur les ressources humaines, pris la parole dans plus de 350 conférences sur les ressources humaines et le recrutement et il a dirigé plus […]

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[PODCAST] Skillsoft – La sécurité des bureaux dans un monde changé par une pandémie avec Norman Ford> Actualités sur l'approvisionnement et le recrutement

La sécurité des bureaux dans un monde changé par une pandémie avec Norman Ford Aujourd'hui, nous avons un sujet «charnu» et un invité formidable. Nous allons parler de la sécurité au bureau dans un monde changé par la pandémie que nous traversons tous. Nous avons avec nous notre invité Norman Ford, le vice-président de Skillsoft. […]

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Mettre en œuvre ces contrôles du lieu de travail> Actualités sur l'approvisionnement et le recrutement

Arrêter la propagation de Covid-19: implémenter ces contrôles en milieu de travail Des organisations du monde entier se préparent au retour éventuel de leurs employés au travail. De nombreuses organisations ont déjà repris leurs activités. Après tout, nous ne pouvons pas suspendre indéfiniment les activités commerciales. Selon les experts de la santé, la majorité des […]

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HCM Talent Technology Roundup – 21 août 2020> Actualités sur l'approvisionnement et le recrutement

https://recruitingdaily.com/wp-content/uploads/sites/6/2020/08/test-TAT-Aug-21-2020.mp3 HCM Talent Technology Roundup 21 août 2020 Les recruteurs restent à la maison, aussi Les recruteurs ne sont pas très différents de tout le monde dans leurs attitudes à propos du travail à domicile. Alors que la pandémie se prolonge, nous voyons de plus en plus d'indications selon lesquelles de nombreux employés continueront de […]

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Le problème du proxy> Actualités sur l'approvisionnement et le recrutement

Le problème du proxy En tant que recruteurs, nous utilisons des procurations. Beaucoup de proxys, pas de vraies données. Nous utilisons beaucoup de procurations et généralement, nous n'en sommes même pas conscients. Par exemple, nous utilisons l'éducation comme proxy de l'intelligence. En Europe continentale, nous regardons un diplôme universitaire, car dans la plupart des pays, […]

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Podcast du cas d'utilisation – Raconter des histoires sur Brazen avec Ed Barrientos> Actualités sur l'approvisionnement et le recrutement

Raconter des histoires sur Brazen avec Ed Barrientos Bienvenue dans le podcast de cas d'utilisation. Épisode 3. Cette semaine, nous racontons l'histoire de Brazen avec Ed Barrientos. Au cours de cet épisode, Ed et je parle de la façon dont les praticiens élaborent le cas commercial ou le cas d'utilisation pour l'achat Effronté. Il est […]

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[PODCAST] Stratégies de médias sociaux HCM qui fonctionnent réellement> Actualités sur l'approvisionnement et le recrutement

Les médias sociaux HCM ne sont pas sorciers Ce message est peut-être un peu plus court… … Bien que nous vous encourageons à écouter la conversation de Ryan et William (intégrée ci-dessus), qui ne dure également qu'environ 4 à 5 minutes. La prémisse de la conversation est que les médias sociaux ne sont pas si […]

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Comment fidéliser les employés à fort potentiel> Actualités sur l'approvisionnement et le recrutement

Comment retenir les jeunes employés à fort potentiel Le terme «War for Talent» a été inventé en 1998 dans un rapport populaire de McKinsey Consulting, se référant à la concurrence croissante entre les entreprises pour les meilleurs employés. Selon ce concept, comme les personnes sont le seul avantage concurrentiel durable pour une organisation, il est […]

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[PODCAST] SPAM. Tirer le meilleur parti des e-mails> Actualités sur l'approvisionnement et le recrutement

Tirer le meilleur parti des e-mails Dans la société de l’information très active d’aujourd’hui, le courrier électronique est une méthode acceptée et efficace de premier contact. Tous les recruteurs ne sont pas à l'aise pour engager une conversation avec un e-mail, mais même si vous avez l'intention d'appeler personnellement les candidats, l'e-mail peut être un […]

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Ne gaspillez jamais une crise> Actualités sur l'approvisionnement et le recrutement

Ne gaspillez jamais une crise Pour toute entreprise avec des volumes de milliers et des embauches à un chiffre à un chiffre, l'automatisation du dépistage et de l'évaluation est quelque chose qu'ils n'ont pas d'autre choix que de faire. L'utilisation de l'IA dans le recrutement est également devenue beaucoup plus courante. Avec la recherche validant […]

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Comprendre la courbe de maturité de l'embauche avec Jon Stross> Actualités sur l'approvisionnement et le recrutement

Comprendre la courbe de maturité d'embauche avec Jon Stross Aujourd'hui, nous avons un invité qui est à la fois un ami et un collègue. Ici aujourd'hui avec Jon Stross, le cofondateur de Serre. Nous parlerons d’un sujet vraiment intéressant. Nous allons entrer dans la courbe de maturité d'embauche. Qu'est-ce que c'est, et ce que cela […]

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[PODCAST] Naviga – Fournir une rétroaction directe aux responsables du recrutement avec Kathleen Steffey> Nouvelles sur l'approvisionnement et le recrutement

Fournir une rétroaction directe aux gestionnaires d'embauche avec Kathleen Steffey Aujourd'hui, nous avons Kathleen Steffey dans l'émission. Nous parlons d'un sujet qui me tient à cœur et d'un grand sujet pour le public. "Fournir des commentaires directs aux responsables du recrutement (et expliquer pourquoi cela est respecté et non tabou.)" Tout d'abord, les introductions Kathleen […]

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[PODCAST] Pirater la conversation. Comment créer votre …> Actualités sur l'approvisionnement et le recrutement

Pirater la conversation. Comment créer votre… Nous avons une conversation sur le "piratage de la conversation" ou sur la façon de créer votre agence de recrutement grâce à la conversation. Vous devez vous assurer que vous avez au moins 5 à 10 réunions en face à face chaque semaine avec les décideurs. Oui, vous devrez […]

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Conversation au coin du feu avec William Tincup et Laura Mazzullo d'East Side Staffing> Actualités sur l'approvisionnement et le recrutement

Discussion au coin du feu avec William Tincup et Laura Mazzullo d'East Side Staffing Laura est le type de personne avec qui vous devez parler toutes les deux semaines environ. Elle est compétente, humble, sarcastiquement drôle, et elle rend notre industrie plus intéressante. Nous vivons dans un monde qui célèbre la vanille et le manque […]

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Stratégies RH pour s'adapter à un monde du travail post-pandémique> Actualités sur l'approvisionnement et le recrutement

Stratégies RH pour s'adapter à un monde du travail post-pandémique Le COVID-19 a eu un impact permanent sur la main-d'œuvre mondiale. Alors que chaque entreprise, industrie et région est à un stade différent de «réouverture», une constante pour tout le monde est que le monde du travail ne sera plus jamais le même. Nouvelles normes […]

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[PODCAST] CareerBuilder – Des outils qui font la différence pendant la pandémie avec Steve Cerny> Actualités sur l'approvisionnement et le recrutement

Des outils qui font la différence pendant la pandémie Bienvenue à nouveau dans un autre épisode de RecruitingLive! Nous avons un invité merveilleux. Nous parlons avec Steve Cerny de CareerBuilder et des outils qui font la différence dans les moments difficiles, comme la pandémie actuelle. Premièrement, introductions: Steven Cerny est le vice-président des ventes chez […]

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Pourquoi les entretiens virtuels n'éliminent pas les préjugés> Actualités sur l'approvisionnement et le recrutement

Pourquoi les entretiens virtuels n'éliminent pas les préjugés Bien que les entretiens virtuels existent depuis un certain temps, la pandémie actuelle a causé demande sans précédent pour des réunions et des interactions vidéo, y compris des entretiens d'embauche. Il est facile de voir comment cette séquence inattendue d'événements dramatiques (c'est-à-dire un virus, une pandémie, une […]

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Créez un programme d'intégration virtuelle qui plaira aux nouveaux employés> Actualités sur l'approvisionnement et le recrutement

Créez un programme d'intégration virtuelle qui plaira aux nouveaux employés Il était une fois l'intégration à distance était pour les employés qui vivaient dans des endroits éloignés. Plus maintenant. Plus d'employeurs ont réalisé qu'ils pouvaient gérer des équipes partiellement ou totalement distantes avec des méthodes alternatives pour suivre les progrès et gérer les métriques. Cela […]

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Approvisionnement canadien en génie pour les rôles non technologiques> Nouvelles sur l'approvisionnement et le recrutement

introduction Toutes les techniques de sourcing et les exemples que l'on rencontre généralement visent principalement à trouver du personnel technique dans l'espace technologique et logiciel. Cependant, les mêmes méthodes peuvent également être appliquées à l'espace d'ingénierie de base avec une petite touche ici et là. Cet article porte sur l'approvisionnement en ingénierie au Canada. Recherche […]

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HCM Talent Technology Roundup – 17 juillet 2020> Nouvelles sur l'approvisionnement et le recrutement

HCM Talent Technology Roundup 17 juillet 2020 https://recruitingdaily.com/wp-content/uploads/sites/6/2020/07/HCM-7-16-20.mp3 En cas de pandémie ou non, les investisseurs investissent dans la technologie RH Beaucoup de gens pensaient que les investisseurs se retireraient des RH et de la technologie de recrutement à mesure que la pandémie COVID-19 se propagerait. Mais jusqu'à présent, ils ne l'ont pas fait. Cela […]