Blog sur le marché du travail
HCM Talent Technology Roundup 22 janv.2021 https://recruitingdaily.com/wp-content/uploads/sites/6/2021/01/TAT-Jan-22-2021.mp3 HireVue met fin à l'utilisation de l'analyse faciale HireVue a cessé d'utiliser un logiciel qui analyse les expressions faciales pour identifier certaines caractéristiques des personnes interrogées. La plate-forme de la société avait enregistré le comportement, la parole et les intonations des candidats et les avait exécutés avec un […]
HCM Talent Technology Roundup – 15 janvier 2021 https://recruitingdaily.com/wp-content/uploads/sites/6/2021/01/TAT-1-15-21.mp3 Appuyez sur play pour écouter cet article! La pandémie pousse plus d'employeurs à recourir à une approche à volume élevé Malgré la pandémie et le ralentissement économique, des besoins urgents et immédiats ont obligé de nombreuses organisations à recruter un grand nombre d'employés. Parmi les employeurs […]
HCM Talent Technology Roundup – 8 janvier 2021 https://recruitingdaily.com/wp-content/uploads/sites/6/2021/01/TAT-1-8-21.mp3 Appuyez sur play pour écouter cet article! Les acquisitions et les améliorations de produits lancent 2021 Paradoxe a acquis Spetz.io, une plateforme de messagerie israélienne axée sur la communication des candidats. Fondée en 2017, Spetz mène un chat automatisé pour gérer des tâches telles que la […]
HCM Talent Technology Roundup – 18 décembre 2020 https://recruitingdaily.com/wp-content/uploads/sites/6/2020/12/TAT-12-18-20.mp3 Appuyez sur play pour écouter cet article! iCIMS étend la vision vidéo avec l'acquisition d'Altru Labs iCIMS a acquis Altru Labs, une plate-forme qui facilite et distribue des vidéos réalisées par les employés. En incorporant les solutions d'Altru dans son Talent Cloud, iCIMS a déclaré qu'il […]
HCM Talent Technology Roundup – 11 décembre 2020 https://recruitingdaily.com/wp-content/uploads/sites/6/2020/12/TAT-12-11-20.mp3 Appuyez sur play pour écouter cet article! L'acquisition de Slack stimule les communications d'entreprise Slack sera racheté par Salesforce pour environ 27,7 milliards de dollars, dans le cadre d'une fusion qui, selon les entreprises, créera un «système d'exploitation pour la nouvelle façon de travailler». L'actualité ne […]
HCM Talent Technology Roundup – 4 décembre 2020 https://recruitingdaily.com/wp-content/uploads/sites/6/2020/12/TAT-12-4-20.mp3 Appuyez sur play pour écouter cet article! Les employeurs s'inquiètent des compétences dans la planification 2021 Coronavirus ou non, les employeurs se demandent si leurs travailleurs posséderont les compétences dont ils ont besoin pour aider leurs entreprises à réussir, selon Gartner. En effet, plus des deux […]
HCM Talent Technology Roundup – November 27, 2020 https://recruitingdaily.com/wp-content/uploads/sites/6/2020/11/TAT-11-25-2020.mp3 Press play to listen to this article! Vettery Acquires Hired, Will Merge Products Job-matching platform Vettery acquired Hired, a job board focused on technology talent. The companies plan to combine their solutions and position the resulting product as a comprehensive talent marketplace for technology, marketing, sales, […]
HCM Talent Technology Roundup – 20 novembre 2020 https://recruitingdaily.com/wp-content/uploads/sites/6/2020/11/TAT-11-20-20.mp3 Appuyez sur play pour écouter cet article! iCIMS ajoute des outils d'entretien et des évaluations avec acquisition iCIMS a triplé son empreinte mondiale à l'étranger et étendu ses capacités d'entretiens vidéo et d'évaluations numériques en acquérant EASYRECRUE, une entreprise basée à Paris avec quelque 100 employés […]
HCM Talent Technology Roundup – 13 novembre 2020 https://recruitingdaily.com/wp-content/uploads/sites/6/2020/11/TAT-11-13-20.mp3 Appuyez sur play pour écouter cet article! ADP intègre ZipRecruiter, Workforce Now ADP et ZipRecruiter ont annoncé une nouvelle intégration qui rend la plateforme de recrutement disponible via ADP WorkForce Now Recruitment. Grâce à lui, les recruteurs peuvent utiliser les profils et outils ZipRecruiter pour identifier […]
HCM Talent Technology Roundup 6 novembre 2020 Les employeurs préfèrent les «écosystèmes» HR Tech aux suites simples Bien qu'elle ait certainement perturbé les opérations commerciales, la pandémie de Covid-19 a déclenché une vague d'innovation dans la technologie des ressources humaines. Répondant aux besoins des clients, souvent à la volée, les fournisseurs ont révisé leurs feuilles […]
Tour d'horizon de la technologie des talents HCM: 30 octobre 2020 https://recruitingdaily.com/wp-content/uploads/sites/6/2020/10/TAT-Oct-30.mp3 Appuyez sur play pour écouter cet article! Symphony Talent ajoute des interviews à SmashFlyX SmashFlyX de Symphony Talent est devenu la dernière plate-forme de recrutement à ajouter des entretiens à la demande. Son nouveau module, SmashFlyX On-demand Interviewing, automatise le filtrage vidéo et […]
Tour d'horizon de la technologie des talents HCM: 23 octobre 2020 https://recruitingdaily.com/wp-content/uploads/sites/6/2020/10/TAT-10-23-20.mp3 Appuyez sur play pour écouter cet article! Workday pousse l’idée de «mobilité des talents» Workday a lancé sa Talent Marketplace, une solution de mobilité des employés qui aide les employés à découvrir des opportunités en interne lorsqu'il est temps de changer. Le produit […]
Tour d'horizon de la technologie des talents HCM: 16 octobre 2020 https://recruitingdaily.com/wp-content/uploads/sites/6/2020/10/TAT-10-16-20.mp3 Appuyez sur play pour écouter cet article! Les gestionnaires s'en tiennent au dépistage des médias sociaux Les avocats peuvent froncer les sourcils et les spécialistes de l'acquisition de talents peuvent secouer la tête, mais la plupart des responsables du recrutement consultent les profils […]
Tour d'horizon de la technologie des talents HCM: 9 octobre 2020 https://recruitingdaily.com/wp-content/uploads/sites/6/2020/10/TAT-10-09-20.mp3 Appuyez sur play pour écouter cet article! iCIMS augmente ses talents internes iCIMS a signalé son intention de pénétrer de manière agressive le marché de l'identification et du développement des talents internes avec le lancement de son nouveau iCIMS Talent Cloud. La plateforme […]
Tour d'horizon de la technologie des talents HCM: 2 octobre 2020 https://recruitingdaily.com/wp-content/uploads/sites/6/2020/10/TAT-October-2.mp3 Cliquez sur play pour écouter cet article! L'intégration de HireVue avec Microsoft Teams est pragmatique et intelligente L’intégration de HireVue avec Microsoft Teams n’est peut-être pas particulièrement importante en termes de dollars à court terme ou même d’impact financier à long terme, mais […]
HCM Talent Technology Roundup: 11 septembre 2020 https://recruitingdaily.com/wp-content/uploads/sites/6/2020/09/TAT-Sept-11.mp3 À en juger par le nombre d'offres et de nouveaux produits annoncés au cours de la semaine dernière, il semble que l'été 2020 soit terminé. Voici les points forts. Les employeurs du monde entier estiment que le marché du travail mettra plus de temps à se remettre […]
https://recruitingdaily.com/wp-content/uploads/sites/6/2020/09/TAT-Sept-4-2020.mp3 Opérations de recrutement en cas de pandémie Harqen.AI a récemment lancé une plateforme d'apprentissage automatique, un nouveau produit conçu pour rendre l'embauche «plus productive et prédictive». Cela semble étrange à faire au milieu d'une crise économique, mais redresser le pipeline est logique lorsque des millions de demandeurs d'emploi recherchent moins d'emplois. L'offre principale de […]
HCM Talent Technology Roundup 28 août 2020 https://recruitingdaily.com/wp-content/uploads/sites/6/2020/08/TAT-8-28-20.mp3 Les candidats sans bureau n'ont aucun amour Les travailleurs sans bureau représentent une proportion importante de la main-d’œuvre – jusqu’à 80%, par de nombreuses estimations– mais les fournisseurs de technologies RH n’ont pas priorisé leurs besoins. Cela peut changer à mesure que la pandémie augmente le nombre […]
https://recruitingdaily.com/wp-content/uploads/sites/6/2020/08/test-TAT-Aug-21-2020.mp3 HCM Talent Technology Roundup 21 août 2020 Les recruteurs restent à la maison, aussi Les recruteurs ne sont pas très différents de tout le monde dans leurs attitudes à propos du travail à domicile. Alors que la pandémie se prolonge, nous voyons de plus en plus d'indications selon lesquelles de nombreux employés continueront de […]
Les médias sociaux HCM ne sont pas sorciers Ce message est peut-être un peu plus court… … Bien que nous vous encourageons à écouter la conversation de Ryan et William (intégrée ci-dessus), qui ne dure également qu'environ 4 à 5 minutes. La prémisse de la conversation est que les médias sociaux ne sont pas si […]
https://recruitingdaily.com/wp-content/uploads/sites/6/2020/08/Talent-Acquisition-Report-Aug-14-2020.mp3 HCM Talent Technology Roundup: Brave New Digital World Le passage au recrutement numérique présente aux employeurs des opportunités qui n’ont pas reçu autant d’attention que ses défis. Depuis que la pandémie Covid-19 est apparue plus tôt cette année, les équipes d'acquisition de talents sont passées au travail à distance et se sont appuyées sur […]
https://recruitingdaily.com/wp-content/uploads/sites/6/2020/08/HCM-Aug-06.mp3 HCM Talent Technology Roundup: ce que veulent les recruteurs pendant une récession Les recruteurs ont tendance à être optimistes. Ainsi, même après avoir lutté pour s'adapter aux ravages économiques provoqués par la pandémie de COVID-19, beaucoup pensent que la reprise, quand elle se produira, les laissera dans une position plus forte qu'avant. Depuis le […]
HCM Talent Technology Roundup 31 juillet 2020 https://recruitingdaily.com/wp-content/uploads/sites/6/2020/07/HCM-Tech-July-30.mp3 Préparation à la prédication, post-pandémie Les fournisseurs de technologies de ressources humaines et de recrutement se sont concentrés sur l'idée de retourner au travail depuis environ un mois. Offrir des idées et des produits conçus pour aider les entreprises à ramener les employeurs au bureau sans contracter […]
HCM Talent Technology Roundup – 24 juillet 2020 https://recruitingdaily.com/wp-content/uploads/sites/6/2020/07/HCM-July-23-2020.mp3 COVID-19 force les licenciements sur LinkedIn Les perturbations du recrutement et de l'embauche ont contraint LinkedIn à licencier environ 6% de ses effectifs, soit 960 employés. L'entreprise «n'est pas à l'abri des effets de la pandémie mondiale», a écrit le PDG Ryan Roslansky dans un article […]
HCM Talent Technology Roundup 17 juillet 2020 https://recruitingdaily.com/wp-content/uploads/sites/6/2020/07/HCM-7-16-20.mp3 En cas de pandémie ou non, les investisseurs investissent dans la technologie RH Beaucoup de gens pensaient que les investisseurs se retireraient des RH et de la technologie de recrutement à mesure que la pandémie COVID-19 se propagerait. Mais jusqu'à présent, ils ne l'ont pas fait. Cela […]
Résumé de la technologie des talents HCM – 10 juillet 2020 https://recruitingdaily.com/wp-content/uploads/sites/6/2020/07/HCM_July_10.mp3 Les microentreprises ont besoin de solutions de recrutement Lorsqu'il s'agit de recruter des technologies, les consultants, les blogueurs et les experts ont tendance à se concentrer sur les grandes entreprises. Les entreprises de centaines ou de milliers d'employés. Mais de plus en plus, […]
https://recruitingdaily.com/wp-content/uploads/sites/6/2020/07/Mark-July3.mp3 HCM Talent Tour d'horizon technologique – 3 juin 2020 De plus en plus d'entreprises de technologie de recrutement tirent parti de leur expertise avec des programmes conçus pour aider les recruteurs à suivre les nouvelles et les tendances en matière d'acquisition de talents. La semaine dernière, Phenom a lancé une série hebdomadaire de podcasts […]
https://recruitingdaily.com/wp-content/uploads/sites/6/2020/06/TATJune26.mp3 HCM Talent Technology Roundup – 26 juin 2020 La sagesse conventionnelle dit que le débat sur le travail à distance est terminé. Avec des personnes qui se tiennent éloignées les unes des autres et hésitent à monter dans les bus ou les métros pour se rendre au travail, configurer des employés pour se connecter […]
La confidentialité devient plus collante et plus collante Les nouvelles technologies et la dynamique post-pandémique du lieu de travail font de la confidentialité un problème encore plus délicat pour les employeurs. Plus qu'il ne l'était déjà. Comme de plus en plus d'employeurs surveillent les mouvements des employés ou exigent des bilans de santé en réponse […]
Nouvelles plateformes de PeopleFluent, Symphony Talent PeopleFluent et Symphony Talent ont tous deux publié de nouvelles plateformes. Symphony Talent appelle son offre SmashFlyX. Il résulte de l'acquisition en novembre de SmashFly Technologies. Qui a rejoint les services de marque employeur et de création de Symphony avec les outils CRM et marketing de recrutement de Smashfly. […]