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Emplois et recrutements

Les gestionnaires d'embauche ne veulent plus de candidats!

La plupart des organisations font une énorme erreur en marketing. Les mauvais spécialistes du marketing perpétuent cette notion selon laquelle les acheteurs veulent avoir le choix. «Nous avons besoin de plus de choix pour les acheteurs! Si nous avions simplement plus de choix, nos ventes seraient plus élevées! » En fait, plus de choix augmente […]

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Quatre conseils pour aider les gestionnaires d'embauche

Saviez-vous que 56% des recruteurs affirment que le plus gros goulot d'étranglement est l'embauche de gestionnaires qui font passer les candidats à l'étape de l'embauche et 43% disent que ce sont eux qui examinent les curriculum vitae? C’est beaucoup de relations mécontentes avec l’embauche de managers! Nous allons deviner alors que vous ne connaissez peut-être […]

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Pourquoi les gestionnaires des ressources humaines dotés d'IT obtiennent des salaires élevés

Les RH et la technologie ont fusionné et ont créé un nouveau genre appelé SIRH, c'est-à-dire le système d'information sur les ressources humaines. Le SIRH est une intersection des ressources humaines et des technologies de l'information par le biais d'un logiciel RH. Les professionnels travaillant dans le cadre de ce système sont connus sous le […]

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11 doivent avoir des pratiques de recrutement pour les gestionnaires des ressources humaines et les fondateurs de startups

Pour que chaque employé ait un impact important, chaque startup doit avoir un bon plan pour son recrutement, et pour ce faire, l'entreprise doit disposer d'un ensemble d'équipes et de managers RH efficaces pour faciliter le déroulement du processus de recrutement. Une start-up a tout espoir pour son premier effectif. Ces employés doivent travailler avec […]