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Emplois et recrutements

Les femmes gestionnaires d'embauche sont câblées pour être plus sélectives!

Cela semble sexiste, Tim! Vraiment? Est-ce sexiste si c'est vrai et basé sur la science? Je demande mon ami, Tim, qui a tendance à avoir du mal à faire la différence entre la science et le sexisme! D'accord, voici la science: Sur Tinder, les hommes glissent vers la droite (J'aime) sur 60% des profils féminins […]

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Sur le recrutement des femmes dans l'industrie de la technologie> Actualités sur le sourcing et le recrutement

Photo de ThisIsEngineering provenant de Pexels Sur le recrutement des femmes dans l'industrie de la technologie Ce n'est un secret pour personne que l'industrie de la technologie est dominée par les hommes et regorge de préjugés sexistes. Des entreprises comme Google et Yahoo ont récemment été critiquées pour leurs pratiques de recrutement et de promotion […]

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Les femmes noires sont l'épine dorsale> Actualités sur l'approvisionnement et le recrutement

Les femmes noires sont l'épine dorsale Comment les réactions à la nomination à la vice-présidence de Kamala Harris mettent en évidence le travail plus large en matière de diversité, d’équité et d’inclusion qui doit être effectué dans tous les secteurs. Beaucoup ont appris lors du discours d'acceptation de la nomination à la vice-présidence de Kamala […]

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La vérité derrière le manque de femmes dans la construction et l’ingénierie

Les preuves d'un déséquilibre entre les sexes dans l'industrie de la construction au Royaume-Uni ne devraient surprendre personne. Même si l'idée fausse selon laquelle les hommes dominent les matières STEM peut être réfutée par une recherche rapide sur Google (les étudiantes surpassent les étudiants de sexe masculin), les mêmes articles suggèrent qu'il y a des […]

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Où sont toutes les femmes PDG? – Femmes en affaires

Le 8e En mars, nous avons célébré la Semaine internationale de la femme, qui se concentre sur l’instauration d’un monde égalitaire entre les sexes, la célébration des succès des femmes et la sensibilisation aux préjugés historiques et actuels. Il y a beaucoup de discussions autour des femmes sur le lieu de travail et de la […]

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Pourquoi les femmes sont-elles plus nombreuses que jamais à privilégier leur carrière à une famille?

Partout dans le monde, les taux de fécondité diminuent considérablement. Les chercheurs ont décrit le déclin comme «à couper le souffle» et l'impact qu'il aura sur les sociétés est difficile à appréhender. Selon leurs recherches, presque tous les pays devraient connaître une grave baisse du nombre de bébés nés. Pour rendre ce changement encore plus […]

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Légal: seules les jeunes femmes devraient lire cet article

Si le titre de cet article semble ridicule, il l'est. C’est une façon absurde de mettre en évidence les façons encore plus absurdes dont certains employeurs insufflent encore de la discrimination dans leurs offres d’emploi. Donc, avec la rentrée scolaire à nos portes, c'est le bon moment pour rappeler à certaines entreprises la règle la […]

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4 raisons pour lesquelles les femmes ne postulent pas à votre emploi – et ce que vous pouvez faire à ce sujet

C'est nul, mais c'est vrai: si une femme travaille depuis assez longtemps, il y a de fortes chances qu'elle subisse un certain type de discrimination. En tant que médecin, ma mère gagnait souvent moins que ses collègues masculins malgré le fait qu'elle voyait le plus de patients dans son cabinet. À l'un de mes emplois, […]

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Marché du travail: les femmes et les minorités sont les plus durement touchées par le chômage COVID-19

Note de l'éditeur: Vous lisez le premier article de Raghav Singh en tant que nouveau chroniqueur du marché du travail d'ERE (bien que ce ne soit pas sa première contribution à l'ERE). Si vous avez manqué le post et la vidéo présentant Raghav, vous pouvez le voir ici. Commençons par une déclaration claire: la récession […]

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Femmes puissantes en affaires – RecruitingBlogs

Au cours des dernières décennies, d'énormes progrès ont été accomplis pour remettre en question et déplacer le plafond de verre qui était apparent dans une gamme d'industries, où certaines données démographiques dominaient et les opposés étaient fermés par une barrière invisible. Avec l'aide de Jermyn Street Design, qui a équipé de grandes entreprises avec des […]