Blog sur le marché du travail
Une enquête Deloitte de 2018 qui a analysé 10455 milléniaux, nés entre 1983 et 1994, de 36 pays à travers le monde, a révélé que 43% des personnes ne prévoyaient pas de rester dans leur emploi au-delà de deux ans – le « saut d'emploi 'génération. En outre, 28 pour cent seulement des personnes incluses […]
Lorsque les recruteurs recherchent un recrutement de qualité, il existe plus qu'un moyen d'atteindre les candidats potentiels. Outre LinkedIn et d'autres sites de médias sociaux, le courrier électronique est un excellent outil pour atteindre les candidats potentiels et les inciter à postuler pour le poste. Si vous pensez que le courrier électronique est une méthode […]
Arrivez sur un podium en 2020 et même si vous aurez toujours le mélange de journalistes et de stylistes qui ont toujours été là, mais il y a un nouvel enfant sur le bloc – l'influenceur – et leur opinion vaut tellement quand il s'agit de ce qui est tendance et ce qui a atteint […]
Le recrutement des talents souhaitables est fondamentalement bidirectionnel: les candidats se vendent aux entreprises et les entreprises se vendent aux candidats. Les demandeurs d'emploi font généralement un argumentaire personnalisé, montrant comment leurs capacités répondent aux besoins spécifiques de l'entreprise. Cependant, à l'exception du recrutement de cadres, il est rare que les entreprises proposent des présentations […]
le nombre d'emplois récents a offert une lueur d’optimisme à ceux qui espéraient un rapide rebond de l’économie du pays après des mois de fermeture forcée en raison de la pandémie de coronavirus. Et bien sûr, en raison d'une demande de talents inébranlable, certaines industries n'ont jamais interrompu leurs embauches lorsque l'économie s'est arrêtée à […]
← Tous les articles de blog Dans Stratégie d'embauche – par Erin Engstrom J'ai récemment rencontré cette infographie avec des statistiques de recrutement assez révélatrices. L'une des statistiques qui m'a sauté aux yeux est que 66 pour cent des candidats pensent que les interactions avec les employés sont le meilleur moyen de mieux comprendre une […]
← Tous les articles de blog Dans Stratégie d'embauche – par Erin Engstrom Saul Colt est un spécialiste du marketing primé qui a travaillé pour des marques comme Ebay, Zipcar et le festival de comédie Just For Laughs. Il organise un webinaire avec nous pour discuter de PARE, une méthode d'embauche utilisée par des milliers […]
En 2005, dans son livre désormais classique, La singularité est proche, le futuriste Ray Kurzweil a décrit un futur éminent et optimiste dans lequel la vie humaine fusionnerait avec les machines. Cette «singularité» ouvrirait une nouvelle ère de croissance et de changement imprévisibles. L'acquisition de talents est désormais au bord de sa singularité. Les outils […]
Avec l'expansion des opportunités dans le monde numérique, les entreprises doivent faire évoluer leurs pratiques RH pour avoir un avantage sur la concurrence. Alors que nous entrons dans la nouvelle année, le rapport sur les tendances mondiales des talents de LinkedIn révèle quatre tendances RH en 2020. Ces tendances changent la façon dont les organisations […]