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Emplois et recrutements

Expérience de candidat transparente pendant COVID-19

L'épidémie de pandémie de COVID-19 affecte profondément notre façon de vivre, en particulier notre façon de travailler. De nombreuses organisations s'adaptent pour la première fois au travail à distance. Cependant, chaque organisation fait de son mieux pour faire face à la «nouvelle normalité». Les dirigeants des organisations tentent de relever les défis présentés par la […]

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Emplois et recrutements

Pourquoi embaucher rapidement est une bonne expérience de candidat

L'embauche est à peu près au centre de tout ce que nous faisons ici à Recruiterbox. Puisque nous travaillons avec des startups et des petites entreprises, nous mettons beaucoup l'accent sur l'embauche FAST. Maintenant, quand vous dites «embaucher rapidement», les gens supposent parfois que des choses comme la qualité de l'embauche et l'expérience des candidats […]

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3 étapes pour offrir une excellente expérience de candidat

L'expérience candidat de votre processus d'embauche est plus importante que jamais. Les attentes sont plus élevées que jamais, ce qui signifie que vous devez encore chuter si vous vous trompez. Des études ont montré à maintes reprises que la distance entre ce que les entreprises croient que leur expérience de candidat est par rapport à […]

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3 conseils pour une meilleure expérience de candidat

Les mauvaises expériences des candidats peuvent nuire à l'image de l'entreprise. Lorsque les candidats ont à plusieurs reprises une expérience négative, cela peut chasser les bons candidats et, plus important encore, cela peut nuire à la marque de l'employeur. L'expérience du candidat commence dès le premier clic. Cela commence sur le site de l'entreprise ou […]

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#Hack votre expérience de candidat avec ces 4 conseils techniques

Bienvenue dans le premier opus de notre série Recruiting Hacks! Recruiterbox repose sur la façon dont la technologie peut rendre les processus de recrutement et d'embauche plus efficaces. Nous sommes pratiquement construits sur un état d'esprit de piratage. Nous aimons trouver des moyens d'utiliser la technologie pour améliorer tous les domaines du processus de recrutement. […]

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Pièges de recrutement à éviter pour une meilleure expérience candidat

Dans le monde en évolution rapide du recrutement, l'objectif principal lors de la recherche d'un nouvel employé est d'embaucher les meilleurs talents disponibles sur le marché pour un poste donné aussi rapidement et efficacement que possible tout en réduisant les coûts d'embauche. La technologie aide le monde entier dans tous ses aspects et a grandement […]

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Expérience du candidat lorsque le candidat est un professionnel du recrutement

Comme tant de professionnels de l’acquisition de talents déplacés aujourd’hui, j’ai navigué sur le marché du travail pour trouver un nouveau poste. L'expérience m'a amené à beaucoup réfléchir à la façon dont l'expérience de la recherche d'un nouvel emploi est déroutante, épuisante et difficile. Et je suis un professionnel de l'AT qui connaît généralement le […]