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Emplois et recrutements

Quand le recrutement est-il discriminatoire? – ERE

On m'a récemment posé la question suivante: "Est-ce que le fait de n'avoir que des femmes et des personnes de couleur sur une liste de candidats enfreindra le titre VII?" Ma réponse rapide: "Non." Essayez de retourner la question. «Le fait de n'avoir que des hommes blancs sur une liste de candidats violera-t-il le titre […]

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Emplois et recrutements

Mon travail est-il l’un des plus dangereux au Royaume-Uni?

La plupart d'entre nous occupent de 9 à 5 emplois de bureau confortables où le plus grand risque pour notre santé est de renverser du café chaud sur nos genoux ou de faire une coupe de papier. Bien que tous les emplois aient leur propre type de stress, certains peuvent mettre la vie des travailleurs […]

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Emplois et recrutements

Est-il acceptable d'embaucher une personne d'origine raciste?

À la lumière du mouvement actuel pour la justice sociale, les entreprises, grandes et petites, examinent scrupuleusement leurs politiques, positions et pratiques à la recherche de preuves de complicité. Les hauts dirigeants et les conseils d'administration ont dû répondre aux parties prenantes pour traiter les préjugés implicites et explicites dans tous les aspects de leurs […]

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Le recrutement est-il responsable de la rétention?

La bataille aboutit toujours à trouver des talents. Par conséquent, un bon recrutement devrait conduire à des candidats qualifiés. Et tandis que les bons candidats sont difficiles à attraper, ils peuvent être encore plus difficiles à garder. Les recruteurs ne devraient pas mentir pour acquérir des talents convoités, sinon ils courent le risque de les […]

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Votre service RH est-il prêt pour l'hiver?

Le tournant des saisons entraîne un nouveau budget pour de nombreuses entreprises – les organisations non gouvernementales reçoivent leur nouveau budget en octobre après le début de l'exercice. Avec un budget réorganisé ou augmenté, il y a de fortes chances que vous ayez la possibilité de créer un nouveau poste. À tout le moins, vous […]

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Le recrutement est-il valorisé dans votre entreprise? Es-tu?

Il ne fait aucun doute que nous vivons à une époque inconnue et troublante. La vitesse à laquelle notre monde et nos attentes ont changé nous rappelle certainement à tous qu'il y a une bonne raison pour laquelle nous parlons de vivre dans un VUCA monde! Notre état actuel est unique et offre peu de […]

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Le message direct est-il le nouvel InMail?

← Tous les articles de blog Dans Ressources humaines – par Erin Engstrom Plus tôt ce mois-ci, la nouvelle que Twitter prévoit d'étendre sa limite de caractères de tweet de 140 à 10 000 a secoué le Web. Cela vient dans la foulée de la élimination de sa limite de caractère entièrement pour les messages […]

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[PODCAST] Si le talent est la priorité absolue des PDG, pourquoi le recrutement est-il réactif et non proactif? > Actualités Sourcing et Recrutement

Si le talent est «la priorité absolue» des PDG… Alors pourquoi le recrutement est-il réactif et non stratégique? Sauf dans les organisations les plus rares, le recrutement est relégué à un rôle réactif. Fonctionnant en mode survie pure sous la pression incessante des gestionnaires d'embauche et des demandeurs d'emploi, les recruteurs sont inondés de demandes […]

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Est-il possible de réinventer la culture de votre entreprise?

← Tous les articles de blog Dans Culture d'entreprise – par Dave Anderson La culture peut ne pas attirer de nouveaux clients ou augmenter la valeur des actions, mais c'est l'un des atouts les plus importants qu'une entreprise puisse avoir. Il est essentiel de créer un environnement confortable pour les employés afin qu'ils puissent faire […]

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Braconnage d'employés: est-il éthique de recruter parmi vos concurrents?

← Tous les articles de blog Dans Approvisionnement – par Dave Anderson Recrutement des concurrents… alias «Braconnage» En termes de recrutement, le «braconnage» est une façon dramatique de dire embaucher des employés actuels ou anciens d'un concurrent ou d'une entreprise similaire. Vous avez des rôles ouverts qui nécessitent une certaine expérience et des connaissances et […]

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Le travail à domicile est-il ici pour rester après COVID-19?

Les conditions de pandémie ont conduit les propriétaires d'entreprise et les professionnels des ressources humaines du monde entier à se demander si le travail à domicile est là pour rester. Les entreprises des secteurs de la technologie, des médias, des assurances, du conseil et des services financiers ont déjà investi dans des outils pour commencer […]

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L'été est-il un bon moment pour embaucher?

← Tous les articles de blog Dans Stratégie d'embauche – par Dave Anderson Tout comme la météo, les tendances d'embauche changent avec les saisons. La nouvelle année a tendance à commencer en beauté car de nombreuses entreprises ont un nouveau budget à dépenser. Les mois d'automne sont également considérés comme une saison de recrutement de […]

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Le recrutement horaire est-il plus difficile que le recrutement informatique!?

Disons que vous étiez un étranger. Vous êtes venu sur terre dans votre vaisseau spatial, la première personne que vous avez rencontrée était moi et avez décidé que vous vouliez être un recruteur comme moi! Donc, je vous ai dit d'aller à des conférences de recrutement et de vérifier la profession et nous parlerions une […]

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Pourquoi est-il temps de se lancer dans la lutte

Abonnez-vous: Apple Podcasts | Podcasts Google | Spotify | Soundcloud L’auteur Maya Angelou a dit un jour: "Si vous ne savez pas d’où vous venez, vous ne pouvez pas savoir où vous allez." Cela est vrai pour les particuliers et les entreprises. Qu'il s'agisse de l'ensemble de l'entreprise ou de fonctions individuelles comme les ventes, […]