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Emplois et recrutements

L'analyse de CV en 6 secondes est-elle un mythe? – ERE

J'étais en réunion de vente avec une entreprise bien connue qui vantait son dernier outil d'IA. L'un des vendeurs (il y en avait plusieurs dans la salle) a mentionné avec désinvolture que les recruteurs ne consultent les CV que pendant six secondes. Je me suis hérissé à son commentaire et j'ai laissé entendre que les […]

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Emplois et recrutements

Pourquoi «l'expérience candidat» est-elle si importante?

Il existe de nombreux postes vacants sur le marché, mais pas assez de personnes pour pourvoir ces postes. Attirer les meilleurs employés pour l'organisation est une tâche difficile pour le responsable du recrutement. Et pendant le processus d'embauche, il ne faut jamais oublier une chose à propos de la formidable expérience des candidats. Alors, qu'est-ce […]

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Pourquoi la présence en ligne est-elle nécessaire lors d'une recherche d'emploi? > Actualités Sourcing et Recrutement

Pourquoi la présence en ligne est-elle nécessaire lors d'une recherche d'emploi? Le monde que nous avons connu autrefois a parcouru un long chemin. Du trajet domicile-travail au travail tous les matins pour faire la même chose littéralement de partout. Il est maintenant dominé par un système interconnecté où les informations sont facilement disponibles de manière […]

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Emplois et recrutements

La vraie satisfaction professionnelle est-elle si difficile à trouver? –

Pour certaines personnes, il peut être difficile de déterminer comment, exactement, leur travail ne répond pas à leurs espoirs et à leurs attentes <! –->

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Emplois et recrutements

La proposition de valeur de votre employeur est-elle toujours pertinente?

Les employés retournent sur leur lieu de travail, encore pleins d'incertitude quant à la direction que nous prendrons avec la pandémie. Beaucoup remettent en question leur pertinence, leur objectif et la question de savoir si les employeurs répondront à leurs besoins lorsqu'ils retourneront dans un milieu de travail très différent. Cela soulève la question de […]

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La description de poste classique est-elle dépassée?

La réponse courte à la question du titre est oui. Avec l'avènement des startups, l'émergence de nouvelles entreprises et la technologie en constante évolution, la description de poste classique n'est pas attrayante ni convaincante pour le demandeur d'emploi moyen aujourd'hui. Qui veut travailler dans une entreprise dont la description de travail est du temps des […]