Blog sur le marché du travail
Le Forum économique mondial a récemment estimé 133 millions de nouveaux emplois seront créés d'ici 2022 pour aider répondre aux exigences de la transformation numérique. C’est un chiffre quelque peu alarmant dans un espace technologique qui fait face à un déficit de compétences depuis des années. Mais le groupe trace également un chemin pour remplir […]
L’intelligence artificielle progresse rapidement et a déjà un impact systématique et mesurable sur les emplois. L'intelligence artificielle, et l'automatisation avant elle, ont déjà assumé de nombreuses tâches physiques et répétitives, entraînant de nombreux travailleurs dans des professions telles que l'agriculture, la fabrication et les mines. Pendant ce temps, les personnes qui restent dans ces industries […]
À quelle vitesse les choses changent. Mon Dernier commentaire ont mentionné que les salaires ne devraient pas augmenter beaucoup en 2021. Il semble maintenant que les pressions salariales, causées par l'inflation, se manifestent très probablement cette année. Les États-Unis ont une faible inflation depuis longtemps – en moyenne, moins de 2% au cours de la […]
Dans l'épisode 27 de Best Hire Ever, Kris Dunn s'entretient avec l'incroyable Stephanie Lilak (CHRO de Dunkin 'Brands) sur une variété de sujets, y compris ses questions d'entrevue préférées, comment elle travaille pour s'assurer que Dunkin' obtient le talent dont il a besoin, elle a appris pendant sa première année en tant que CHRO (ce […]
L'abandon du panier est le terme utilisé lorsqu'un client commence un achat, puis renonce. Les professionnels du marketing détestent cela pour des raisons évidentes et feront tout leur possible pour l'empêcher. L'équivalent dans le recrutement est lorsqu'un candidat clique sur une offre d'emploi et ne parvient pas à compléter la candidature. Ce qui n’est pas […]
Dans un récent Réalité du recruteur Publier, J'ai partagé certaines de mes idées préférées d'autres professionnels du recrutement. L'un de ces points forts est venu de Josh Rock, un leader du recrutement expérimenté et de premier plan. Il a mentionné comment nous devrions «toujours recruter». D'une part, ses conseils peuvent (et doivent) être pris à […]
Chad Sanders, auteur de Magie noire: ce que les dirigeants noirs ont appris du traumatisme et du triomphe, a été interrogé lors d'un entretien avec Brené Brown ce qu'il avait appris après avoir interviewé 15 puissants dirigeants, scientifiques, artistes, militants et champions noirs. Sanders a répondu: «Faith. Quand je reviens et relis le livre, cela […]
Dans un emploi RH que j'ai eu, nous avons traversé une transition technologique perturbatrice. Bien sûr, à peu près toute transition technologique est perturbatrice. Même les plans les mieux conçus ne fonctionnent pas parfaitement. Le flux de candidatures avait ralenti alors que nous passions d'une plateforme RH à une autre et nous avons interrompu les […]
Une étude intitulée "Pourquoi les nouvelles recrues échouent”A récemment découvert que 89% des échecs de recrutement résultent d'attitudes médiocres (ou inadaptées) – et non d'un manque de compétences techniques. Parmi plus de 20 000 nouvelles recrues, les mishires étaient les plus susceptibles de résulter d'un manque de coachabilité, d'intelligence émotionnelle, de motivation ou de tempérament. […]
Les personnes qui aiment rencontrer d'autres personnes prospèrent dans le recrutement parce que le réseautage leur est naturel. Néanmoins, la connexion avec les candidats peut être écrasante si vous craignez le rejet (et vraiment, pas nous tous dans une certaine mesure). Il existe cependant des moyens de capturer l'essence du réseautage naturel en gagnant plus […]
Si vous n'avez jamais été responsable des envois d'e-mails de marketing de masse, vous ne ressentez probablement aucune culpabilité lorsque vous cliquez sur Supprimer sur un autre code promotionnel. Mais si vous avez été un spécialiste du marketing par e-mail, vous savez ce qu'il faut pour passer de l'idée à l'e-mail. La rédaction d'un e-mail […]
Pourquoi tant d'organisations ratent-elles complètement la cible en ce qui concerne les titres de poste? Je n'ai pas été en mesure de sortir cette question de ma tête après avoir vu une conversation récente sur Twitter. Un ami avait partagé une offre d'emploi pour un directeur de la comptabilité et… des RH. OK, oui, les […]
Avez-vous vu cette publicité qui vise à créer un lien émotionnel avec les téléspectateurs qui ont du mal à faire face aux défis difficiles d'aujourd'hui? Non, pas cette publicité. L'autre. Celui avec le chanteur en train de faire une ballade inspirante. Oui, cette chanson. Mais non, pas ce chanteur. Peut-être que vous sentez le point […]
Il n’est pas surprenant que les entreprises américaines aient été construites par des hommes, pour des hommes. Les hommes sont trois fois plus probable pour obtenir une entrevue. Pour chaque dollar que gagnent les hommes, les femmes ne gagnent que 82 cents. Pour chaque 100 promotions les hommes obtiennent, les femmes n'en ont que 72. […]
Une grande partie de la façon dont j'ai abordé et façonné ma carrière d'entreprise était basée sur la façon dont mes aînées – en particulier ma mère, mes tantes et mes amis de la famille – engageaient les gens autour d'elles. J'ai eu la chance d'avoir une mère qui croyait non seulement à l'idée d'emmener […]
Le 8 janvier, l'administration Trump sortante a décidé de réviser le programme de visa H-1B en faveur d'un système basé sur les salaires qui donne priorité à des salaires plus élevés et des compétences pour la sélection des candidats. Fonctionnant auparavant comme un système basé sur une loterie, le programme de visa H-1B accorde des […]
Même avant la pandémie, le secteur de la santé était aux prises avec un pénurie d'infirmières. Mais maintenant, la lutte pour pourvoir les postes vacants avec des talents qualifiés est encore plus importante. En tant que l'un des plus grands systèmes de santé catholiques des États-Unis, Mercy compte 40 hôpitaux de soins actifs, gérés et […]
le couverture de Fortune du 1er octobre 2001, a montré un homme, couvert de poussière, s'éloignant des décombres des tours jumelles, avec le titre «Up from the ashes». Le tableau pourrait tout aussi bien être représentatif du marché du travail actuel. On ne peut qu'espérer que 2021 sera une période où le marché du travail […]
Récemment, HireVue admis que leur analyse faciale des interviews vidéo alimentée par l'IA contenait des préjugés. Pour beaucoup d'entre nous qui fustigeaient régulièrement cette utilisation de l'IA, cela ressemblait à une victoire. Enfin, quelqu'un a reconnu ce que le bon sens disait à tant d'entre nous – que l'utilisation de l'analyse des expressions faciales des […]
Je me souviens quand j'ai acheté la voiture de mes rêves. Sérieusement. C'était incroyable. J'étais si heureux et fier de moi. C’est ce que j’ai toujours voulu, du moins pour la plupart. Je suis plutôt biplace, mais en tant que maman assez jeune, ça n'allait pas voler. Donc, plus précisément: je me souviens quand j'ai […]
Je suis sur le point de révéler la meilleure technique de recrutement imaginable. Il est extraordinairement élégant et économique. Elle est plus rapide que toute autre technique et totalement transparente, de sorte que tous ceux qui l'utilisent peuvent facilement et pleinement comprendre son fonctionnement. Il ne nécessite aucun jumbo compliqué, boîte noire, d'intelligence artificielle. Il […]
Yikes! Vous venez de recevoir un e-mail indiquant que votre entreprise met en place une initiative de recrutement pour la diversité pour le trimestre à venir. Naturellement, vous n’avez reçu aucune contribution sur la façon d’y parvenir. Mais pas de soucis, vous avez ça. Après tout, vous êtes un recruteur, vous avez donc l'habitude de […]
Cette chronique a généralement été consacrée au partage de mes propres expériences. Pour lancer cette année, cependant, je tiens à souligner la réalité des recruteurs que d'autres professionnels de l'acquisition de talents apportent dans notre domaine. L'an dernier, Staffing Shark Richard Rosner et j'ai commencé à co-organiser un chat en direct hebdomadaire, «TRAP Chat with […]
Dans l’épisode 25 de Best Hire Ever, Kris Dunn discute avec Tim Sackett de la manière dont les informations sur le plan de bonus déterminent le comportement du candidat et la capacité d’un recruteur à fermer le candidat. Tim parle d'attraper un bébé requin en Floride, et KD élabore un scénario de film à vie […]
Si votre entreprise n'est pas aussi diversifiée que vous le souhaiteriez, il y a de fortes chances que le problème ait commencé le premier jour. De nombreuses startups suivent une histoire de genèse typique. Vous créez votre première entreprise. Vous embauchez une équipe avec des amis que vous vous êtes fait au fil des ans. […]
Recherche indique que le travailleur moyen aura 10 à 12 emplois au cours de sa vie. De plus, la plupart des professionnels changent d’emploi jusqu'à cinq fois au cours des 10 premières années suivant l’obtention de leur diplôme. (Bien que dans les marchés en développement de talents comme l'Inde, le travailleur moyen n'a que cinq […]
Je vous vois avec vos alertes emploi et vos réseaux et communautés de talents. Je m'inscris tout le temps pour eux. Vous savez ce que vous m'envoyez: très peu. Et quand vous m'envoyez quelque chose, c'est une alerte emploi. Et même si les gens doivent être alertés des nouveaux emplois dès maintenant, il y a […]
Si jamais il y a une phrase qui fait rouler les yeux les professionnels de l'acquisition de talents, c'est «l'expérience du candidat». Née du désir de placer le candidat au centre du processus de recrutement et d'embauche, l'expérience des candidats a grimpé sur des montagnes russes de popularité auprès des organisations, souvent corrélées à l'état […]
Dans un Etude 2014 de l'Université de Manchester, le professeur de langues Dr. Alex Baratta a décrit l'accentisme comme «le dernier tabou» de la société moderne. La discrimination sur la base de l'accent régional est répandue, a-t-il dit, et devrait être traitée de la même manière que le racisme, l'âgisme ou le sexisme. Ayant travaillé […]
"Quel ATS avez-vous et l'aimez-vous?" Que je sillonne les couloirs de la conférence HR Tech (en personne ou virtuelle) ou lors d'un appel avec un vice-président du recrutement, je demande toujours aux professionnels de l'acquisition de talents ce qu'ils utilisent comme cerveau de leur opération de recrutement. «Brain» pourrait l'étirer avec certains systèmes de suivi […]