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Intégration de nouveaux employés? 5 questions que les dirigeants se posent

Le premier mois d'une nouvelle embauche n'est pas seulement crucial pour elle mais aussi pour l'organisation et ses équipes. Cela est devenu encore plus difficile pour les responsables de la stratégie commerciale mondiale pendant la pandémie, car l'intégration s'est éloignée. Si vous dirigez une équipe ou une organisation, il est fort probable que vous ayez […]

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Questions du sondage sur la santé mentale des employés pour un lieu de travail déconnecté

Les questions du sondage sur la santé mentale des employés, non, le bien-être des employés en général, n'a jamais été aussi important. Nous avons tellement appris sur le rôle des interactions sociales dans la santé mentale globale ces derniers temps. Et nous sommes au beau milieu d’une crise qui a accéléré une déconnexion sociétale progressive […]

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Mesures de l'expérience des employés pour un lieu de travail post-Covid

À mesure que les employés retournent au travail, que ce soit sur site ou à domicile, la meilleure façon de comprendre l'effet de tous les changements organisationnels que vous avez apportés consiste à établir des mesures de l'expérience des employés et à recueillir régulièrement des commentaires. Chaque changement mineur du lieu de travail physique ou […]

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Entretien vidéo: 9 conseils pour embaucher des employés de premier ordre

Aujourd'hui, les avancées technologiques nous ont permis de réaliser des entretiens à notre convenance, et les entretiens virtuels sont parmi les meilleurs exemples dans le cas où le temps et le lieu sont pris en compte. Dans cet esprit, les 9 conseils suivants peuvent être un ajout précieux à votre manuel d'embauche pour embaucher des […]

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Vos employés peuvent-ils posséder la propriété intellectuelle? Voici ce que vous devez savoir –

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Les groupes de ressources pour les employés peuvent ouvrir des portes et des esprits> Actualités sur l'approvisionnement et le recrutement

Les groupes de ressources des employés peuvent ouvrir des portes et des esprits 2020 a été une année charnière pour de nombreuses raisons – certaines bonnes… certaines mauvaises. Un point positif qui a émergé de l'été a été le passage de la conversation culturelle à celle de l'égalité et de la justice dans toutes les […]

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5 industries qui accueillent des employés temporaires ou saisonniers

Le travail temporaire ou saisonnier vous permet de n'avoir à vous engager dans un travail spécifique que pendant une courte période. Ces types d'emplois peuvent être très bénéfiques pour ceux qui bougent beaucoup, qui veulent essayer différents types d'emplois, qui ont besoin d'un emploi temporaire ou qui ne veulent tout simplement pas s'engager dans un […]

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Brûler aux deux extrémités: la croissance de l'épuisement professionnel des employés

Alors que la pandémie a ravagé le paysage du travail, elle a donné lieu à une multitude de problèmes préoccupants – Burnout étant l'un des plus austères. C'est, bien sûr, compréhensible d'une part. Les changements tectoniques dans la façon dont nous menons la vie quotidienne ont été immenses. Avec les tensions d'incertitude, de changement et […]

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Les 5 meilleures façons créatives de reconnaître et de récompenser les employés

Cette année n'a pas été facile pour les entreprises et les individus qui les composent. Étant donné que la pandémie a obligé beaucoup d'entre nous à travailler à distance, trouver la motivation pour persévérer dans nos tâches quotidiennes a été un défi. Il est maintenant plus important que jamais que les employeurs reconnaissent et récompensent […]

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4 personnes dont vous avez besoin sur votre chantier pour assurer la sécurité de vos employés et du public

Il y a beaucoup à faire pour gérer un chantier actif. Qu'il s'agisse d'un travail de construction résidentielle, de travaux routiers ou d'un autre gros projet, il y a beaucoup d'aspects techniques différents à considérer. L'un des éléments les plus importants à gérer activement est la sécurité. Si la sécurité n'est pas une priorité absolue, […]

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[PODCAST] Igloo Software – Burnout des employés: il s'avère que c'est une vraie chose avec Mike Hicks> Actualités sur le sourcing et le recrutement

Logiciel Igloo – Épuisement des employés: il s'avère que c'est une vraie chose avec Mike Hicks Dans le podcast RecruitingLive d’aujourd’hui, nous discutons d’un sujet qui n’obtient pas beaucoup d’audience et qui devrait probablement le faire. Surtout dans le monde dans lequel nous vivons aujourd'hui. Mike Hicks de Logiciel Igloo est ici avec nous aujourd'hui […]

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8 Stratégies efficaces de rétention des employés

L'embauche des meilleurs talents n'est que le début de la création d'une main-d'œuvre exceptionnelle. La prochaine étape – et tout aussi vitale – consiste à les garder. Plongeons dans la fidélisation des employés: la capacité de votre entreprise à maintenir un environnement de travail qui aide le personnel à rester avec vous. Le roulement du […]

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Principales caractéristiques du meilleur logiciel d'engagement des employés

En ce qui concerne les logiciels d'engagement des employés, il existe de nombreuses options intéressantes sur le marché. Comme vous l'avez probablement compris lors de notre plongée dans les meilleurs logiciels d'expérience employé, chaque solution est unique dans la façon dont elle structure ses interfaces et les outils qu'elle propose à ses clients. En examinant […]

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Amélioration de l'intégration et des performances des employés grâce à la réalité virtuelle> Actualités sur l'approvisionnement et le recrutement

La prochaine frontière: améliorer l'intégration et les performances des employés grâce à la réalité virtuelle Une formation efficace des employés est aussi essentielle qu’elle l’a jamais été pour les entreprises de toutes tailles. Pourtant, aujourd'hui, il est devenu de plus en plus difficile pour une myriade de raisons. Les entreprises ont encore besoin de former […]

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Revisiter les avantages, avantages et incitations des employés à l'ère du travail à distance> Actualités sur l'approvisionnement et le recrutement

Avant la pandémie, les géants de la Silicon Valley tels que Google, Apple et Facebook mettre la barre haute pour ce que pourraient être les meilleurs avantages de l'entreprise. Leur gamme d'avantages internes allait des repas gratuits sur place à la formation personnelle, en passant par les dentistes sur place et même l'accès gratuit aux […]

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Priorité aux personnes: 10 défis de bien-être que vos employés vont adorer

Les programmes de bien-être des employés ne sont pas nouveaux. En fait, de nombreuses entreprises se concentrent uniquement sur diverses façons d'engager et d'encourager les employés à mieux prendre soin de leur santé et de leur bien-être. (Consultez notre Meilleures plateformes de bien-être des employés critiques pour plus de détails.) Il ne s’agit pas seulement […]

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Devriez-vous ajuster la rémunération des employés distants? – ERE

Le COVID-19 a catapulté le travail à distance au centre de la planification de la main-d’œuvre et de la stratégie des talents, mais la question qui se pose à tous est de savoir si cela va avoir un impact sur la rémunération. Avec le travail à distance qui devrait passer à 25% à 30% d'ici […]

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Comment utiliser votre site Web pour attirer les meilleurs nouveaux employés –

<! –-> Bureau de nouvelles Caractéristiques, Mardi 15 septembre 2020 10 Vues La qualité de votre site Web peut vous aider à attirer les meilleurs nouveaux talents dans votre entreprise. Les gens veulent travailler pour une entreprise avant-gardiste et prospère, et pour beaucoup, la première fois qu'ils entendent parler de vous en tant que membre […]

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La stratégie derrière des évaluations efficaces du rendement des employés qui fonctionnent réellement

"Comment je vais?" Pour la plupart des employés, c'est la question éternelle qui affecte à peu près tout – du moral à la performance en passant par l'attitude au quotidien. Nous avons déjà décrit à quel point il est important de donner une rétroaction sur les performances de façon continue. Mais cela ne rend pas […]

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Guide d'intégration des employés distants

L'intégration des employés compte plus que nous ne le pensons. Un programme d'intégration des employés réussi contribue à améliorer la rétention, l'engagement des employés, la satisfaction et à augmenter les niveaux de productivité des employés. L'intégration des employés est une série d'activités qui permettent aux nouveaux employés de connaître l'organisation avec laquelle ils travailleront, le […]

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Beyond Lip Service: Stratégies d'engagement des employés pour inspirer votre main-d'œuvre

Pour une main-d'œuvre plus connectée et plus performante, vous voudrez peut-être envisager un peu moins de discussions et un engagement un peu plus actif. Après tout, des équipes très engagées montrent 21% de rentabilité en plus, ainsi qu'une productivité et une fidélité accrues. L’engagement des employés est souvent confondu avec la satisfaction au travail, mais […]

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Formation croisée des employés: comment garantir une main-d'œuvre prête pour l'avenir

Il existe un moyen infaillible d’aider votre entreprise à surmonter les pénuries de main-d’œuvre, à soutenir les pics de demande de votre produit et à améliorer le moral des employés: la formation croisée des employés. La formation croisée des employés consiste à aider les travailleurs à développer de nouvelles compétences et connaissances en dehors de […]

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Perk Up: les meilleurs avantages pour les employés pour attirer et fidéliser les talents

L'argent parle, mais les avantages sociaux peuvent faire plus que le salaire pour vous aider à vous démarquer en tant qu'employeur de choix. Dans une enquête Glassdoor près de 80 pour cent des personnes ont déclaré préférer des avantages nouveaux ou supplémentaires à une augmentation de salaire pure et simple. Peut-être parce qu’au-delà du bonus […]

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Onboarding stratégique des employés: comment configurer de nouvelles recrues pour réussir

Au-delà du simple remplissage de la paperasse, l'intégration des employés a le potentiel d'être une expérience mémorable et engageante – une expérience qui peut avoir un impact crucial sur le mandat d'un nouvel employé. Après tout, 86% des nouveaux employés décident de rester ou de quitter une entreprise dans les six premiers mois. Vous pouvez […]

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Proposition de valeur des employés (EVP): qu'est-ce que cela signifie?

EVP… Qu'est-ce que cela signifie? Officiellement, la proposition de valeur de l'employé (EVP) est le salaire, la rémunération et les avantages que l'employeur verse à un employé en échange des compétences, des capacités et des expériences qu'ils apportent à l'organisation. Votre EVP, en tandem avec votre marque employeur, peut être le facteur déterminantretenir ou perdre […]

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Stratégies efficaces de fidélisation des employés des responsables RH

Le roulement du personnel est coûteux pour les entreprises. Si votre entreprise a un roulement de personnel croissant, cela peut nuire gravement aux objectifs organisationnels et peut également nuire à la réputation de l'organisation. Alors, comment les entreprises abordent-elles ce problème? Vous êtes-vous demandé comment Leaders RH dans des entreprises renommées maîtrisent leur taux de […]

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Quelles sont les principales alternatives au recrutement de nouveaux employés? –

Ils incluent le coût élevé de l'embauche de nouveau personnel ou la nécessité d'embaucher des personnes pour mener à bien un projet temporaire <! –->

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Comment fidéliser les employés à fort potentiel> Actualités sur l'approvisionnement et le recrutement

Comment retenir les jeunes employés à fort potentiel Le terme «War for Talent» a été inventé en 1998 dans un rapport populaire de McKinsey Consulting, se référant à la concurrence croissante entre les entreprises pour les meilleurs employés. Selon ce concept, comme les personnes sont le seul avantage concurrentiel durable pour une organisation, il est […]

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Les éléments constitutifs d'une stratégie de fidélisation des employés réussie

Trouver les travailleurs dont votre entreprise a besoin pour exceller n'est que la moitié de la bataille. Les garder à bord est l'autre. Cela évite à votre équipe de recrutement d'avoir à effectuer la même tâche encore et encore, et réduit les coûts globaux en fin de compte. La rétention des employés fait référence à […]

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Il vaut mieux reconnaître: notre feuille de route pour des programmes efficaces de reconnaissance des employés

Ne vous y trompez pas: la reconnaissance des employés n’est pas réservée aux milléniaux. Alors que de nombreux buzz ont vanté l'idée que la génération Y aspire plus que la plupart des éloges, les employés de tous âges ont besoin de reconnaissance et les avantages de les offrir sont bien prouvés. Dans un article récent […]