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Chaque organisation a des besoins de recrutement et d'embauche uniques et ces besoins évoluent au fur et à mesure de sa croissance. Pour certaines organisations, la croissance se produit si rapidement qu'il peut devenir presque impossible de répondre aux besoins de recrutement à moins que le processus ne soit modifié. En Chine, Groupon opérait sous […]
← Tous les articles de blog Dans Ressources humaines – par John Dietrich Vous avez donc décidé qu'il était temps de créer un service des ressources humaines. Que fais-tu en premier?Élaborez une stratégie. Soyez clair sur les responsabilités du service RH dès le départ. Les ressources humaines peuvent être un outil puissant pour faire progresser […]
Recrutement d'une technologie d'automatisation prête à se développer après le COVID Alors que les employeurs du pays commencent à changer d'avis sur le retour au travail, une nouvelle façon de recruter est sur le point de prendre de l'ampleur. Je parle de l'adoption de plus de technologies d'automatisation du recrutement dans le processus de recrutement […]