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Emplois et recrutements

5 voies vers de meilleures descriptions de poste

Vos descriptions de travail doivent vraiment être traitées comme une copie marketing. Ils doivent être informatifs, dynamiques et faciles à trouver, tout en attirant les bonnes personnes. Ce n'est pas facile de créer la description de poste parfaite, mais voici 5 conseils qui peuvent certainement vous aider! 1) Obtenez plus court et plus doux Si […]

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La technologie tue les descriptions de travail

Il y a une dépendance croissante à la technologie pour trouver des talents. Ne vous méprenez pas. Je pense que la bonne technologie est très utile pour le recrutement, mais il doit y avoir un meilleur équilibre entre l'utilisation de la technologie et les compétences (toujours) uniquement humaines nécessaires pour attirer des candidats solides. Malheureusement, […]

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L'état actuel de la rédaction des descriptions de travail

Il y a tellement de modèles et de billets de blog sur la façon de rédiger la description de poste parfaite pour attirer les bons candidats qui s'adapteront à la culture de l'entreprise et résoudront les défis actuels de l'entreprise. Ce serait formidable si nous pouvions simplement suivre un modèle pour produire ces descriptions informatives, […]

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La science derrière les descriptions de travail [Infographic]

Comment un recruteur est-il censé savoir quelles exigences spécifiques une description de travail devrait avoir pour un ingénieur biomécanicien? Le poste peut avoir des exigences détaillées énoncées sur une feuille de papier, mais ils ne fonctionnent pas avec le poste. Il est difficile de trouver un équilibre entre culture et structure. Parfois, la description peut […]

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Comment humaniser vos descriptions de travail

La plupart des offres d'emploi sont ennuyeuses et décevantes. Cela n'a pas été un problème au cours des dernières années, alors qu'il s'agissait essentiellement d'un marché d'acheteurs. Mais aujourd'hui, alors que les talents sont de plus en plus recherchés, quelle est la réponse à une offre d'emploi ho-hum? Un silence de mort. Vos candidats passent […]

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Comment rédiger de bonnes descriptions de poste qui attirent de grands candidats

Chez Recruiterbox, nous avons parfois des clients qui nous demandent pourquoi ils n'obtiennent pas le volume de candidatures qu'ils attendaient pour une certaine ouverture. Il peut y avoir un certain nombre de raisons – peut-être que l'ouverture n'est pas sur certains sites d'emploi et devrait l'être; c'est peut-être un travail brûlant dans un marché ultra-compétitif […]

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Transmettre la culture d'entreprise dans les descriptions de travail

← Tous les articles de blog Dans Culture d'entreprise – par Dave Anderson Une description de travail doit d'abord et avant tout décrire ce que le travail implique. Après tout, vous devez attirer des personnes possédant les bonnes compétences et l'expérience. Mais la plupart les organisations veulent trouver des candidats qui sont plus que simplement […]