Blog sur le marché du travail
Ce n’est un secret pour personne que l’industrie de la mode est l’un des marchés qui évolue le plus rapidement au monde. Les dernières tendances vestimentaires vont et viennent, et se tenir au courant de la prochaine meilleure chose n'est pas une tâche facile. Du punk inspiré des années 70 au streetwear des années 2000, […]
Le Forum économique mondial a récemment estimé 133 millions de nouveaux emplois seront créés d'ici 2022 pour aider répondre aux exigences de la transformation numérique. C’est un chiffre quelque peu alarmant dans un espace technologique qui fait face à un déficit de compétences depuis des années. Mais le groupe trace également un chemin pour remplir […]
Dans la série «2020 In Review» du Talent Management Institute (TMI), Mukta Arya, Head of Human Resources – Asia Pacific at Société Générale, explique comment l'entreprise a réagi au blocage de la pandémie avec des sessions de «rebond», des conseils d'assistance et outils pour les employés. Les pratiques de gestion des talents sont devenues virtuelles […]
Tandis que étant dans enfermé pendant des mois, de nombreuses personnes se sont tournées vers la nourriture réconfortante pour les rendre heureux. Cela a alors donné gens l'idée pour démarrer des entreprises vendant des aliments réconfortants pendant le verrouillage. Données de Commencezs montre que là étaient près de cinq nouvelles entreprises en ligne tous les […]
La technologie a parcouru un long chemin au cours de la dernière décennie, et l'industrie des télécommunications ne fait pas exception. Depuis 2010, ce secteur a connu des progrès incroyables et le chiffre d'affaires mondial des services de télécommunications est estimé à 1 130 milliards d'euros. Cette année, nous avons assisté à une évolution massive […]
Plum – La résilience et la mobilité des talents sont le nom du jeu avec Caitlin MacGregor Nous avons un grand spectacle pour vous aujourd'hui. Dans le podcast RecruitingDaily d’aujourd’hui, nous accueillons Caitlin MacGregor de Plum. Elle est ici pour discuter de "la résilience des talents et la mobilité est le nom du jeu." Écoutez […]
Notre mission chez SelectSoftware est de vous tenir informé sur les nouveautés de la technologie RH. Étant donné que l'industrie est en constante évolution, nous organisons chaque mois les actualités les plus intéressantes qui reviennent sur nos bureaux pour élaborer un récit de ce qui change. La saison des fêtes est à nos portes, mais […]
À quelle vitesse les choses changent. Mon Dernier commentaire ont mentionné que les salaires ne devraient pas augmenter beaucoup en 2021. Il semble maintenant que les pressions salariales, causées par l'inflation, se manifestent très probablement cette année. Les États-Unis ont une faible inflation depuis longtemps – en moyenne, moins de 2% au cours de la […]
Dans l'épisode 27 de Best Hire Ever, Kris Dunn s'entretient avec l'incroyable Stephanie Lilak (CHRO de Dunkin 'Brands) sur une variété de sujets, y compris ses questions d'entrevue préférées, comment elle travaille pour s'assurer que Dunkin' obtient le talent dont il a besoin, elle a appris pendant sa première année en tant que CHRO (ce […]
Acquérir de nouveaux clients est une bonne chose, mais conserver les clients existants et les fidéliser est moins cher et beaucoup plus rentable pour une entreprise. Plusieurs études ont estimé qu'attirer de nouveaux clients peut coûter entre 5 et 25 fois plus cher que de conserver les clients existants. Un autre étudier par Bain & […]
L'évolution des affaires de la rigidité de la brique et du mortier à l'agilité sportive Depuis le début de la révolution industrielle, les entreprises se définissent par leur «brique et mortier». Ou, leurs actifs matériels, sous la forme d'équipements, d'entrepôts, d'installations de fabrication et d'immeubles de bureaux d'entreprise. Bien que cela reste pour beaucoup, comme […]
William Tincup William est le président de RecruitingDaily. À l'intersection des ressources humaines et de la technologie, il est écrivain, conférencier, conseiller, consultant, investisseur, conteur et enseignant. Il a écrit plus de 250 articles sur les ressources humaines, pris la parole dans plus de 375 conférences sur les ressources humaines et le recrutement et il […]
Nous nous sommes associés à Jim Stroud pour proposer cet article à notre public RecruitingDaily. Vous pouvez trouver l'article original ici. Le racisme réinventé: comment la théorie critique des races met en péril le lieu de travail américain La théorie critique de la race soutient la logique selon laquelle tous les Blancs sont nés racistes […]
Tout le monde veut la potion magique pour les équipes d'acquisition de talents les plus efficaces et innovantes. Dans certains secteurs, la modernisation et la volonté d'équipes de pointe ont atteint un point critique. Ne pas être dramatique, mais nous sommes presque à un moment de périr ou de mourir. J'ai eu le plaisir de […]
Clairement, nous sommes fans de la façon dont Tech RH peut avoir un impact significatif sur les organisations. De l'embauche impartiale à l'augmentation de l'engagement des employés, le logiciel est généralement un avantage lorsqu'il est bien fait. Cependant, il y a une menace imminente dans notre industrie de retirer essentiellement l'humain de HR Tech. En […]
William Tincup William est le président de RecruitingDaily. À l'intersection des RH et de la technologie, il est écrivain, conférencier, conseiller, consultant, investisseur, conteur et enseignant. Il a écrit plus de 250 articles sur les ressources humaines, pris la parole dans plus de 375 conférences sur les ressources humaines et le recrutement et il a […]
Une étude intitulée "Pourquoi les nouvelles recrues échouent”A récemment découvert que 89% des échecs de recrutement résultent d'attitudes médiocres (ou inadaptées) – et non d'un manque de compétences techniques. Parmi plus de 20 000 nouvelles recrues, les mishires étaient les plus susceptibles de résulter d'un manque de coachabilité, d'intelligence émotionnelle, de motivation ou de tempérament. […]
Jobeo – Recrutement moderne et pourquoi la plupart des recruteurs n'ajoutent pas de valeur au processus de recrutement avec Brent Skipper Nous avons un sujet fantastique aujourd'hui. J'ai hâte d'y entrer. Nous accueillons Brent de Jobeo pour parler du recrutement moderne et des raisons pour lesquelles la plupart des recruteurs n’ajoutent pas de valeur au […]
Raconter des histoires sur Qwick avec Jordan Mellul Bienvenue dans le podcast Use Case, épisode 60. Cette semaine, nous allons raconter l'histoire de Qwick avec Jordan Mellul. Au cours de cet épisode, Jordan et je parle de la manière dont les praticiens élaborent le cas commercial ou le cas d'utilisation pour l'achat Qwick. Jordan est […]
Il y a un an, je faisais une présentation en personne sur la façon d'acheter HR Tech à un groupe de directeurs des ressources humaines. Comme vous pouvez le voir, c'était littéralement une discussion au coin du feu: J'aime vraiment parler à des groupes plus petits car cela permet une conversation contre moi juste pour […]
Même avec le début de la pandémie Covid-19 et des mesures de quarantaine, l'industrie mondiale des événements reste active grâce à des solutions d'événements virtuels. Autrefois considérée comme une tendance passagère, une solution d'événement virtuel est désormais un outil incontournable pour les planificateurs et organisateurs d'événements pendant et même longtemps après la pandémie. Sur 1776 […]
Si vous n'avez jamais été responsable des envois d'e-mails de marketing de masse, vous ne ressentez probablement aucune culpabilité lorsque vous cliquez sur Supprimer sur un autre code promotionnel. Mais si vous avez été un spécialiste du marketing par e-mail, vous savez ce qu'il faut pour passer de l'idée à l'e-mail. La rédaction d'un e-mail […]
Jobvite – Rapport de référence de la nation recruteur 2020 avec Kerry Gilliam et Amber Ferrari Le podcast RecruitingDaily d’aujourd’hui sera amusant, car nous allons parler d’une étude intitulée Rapport de référence de la nation recruteur. Jobvite fait ce rapport chaque année, je l'attends avec impatience chaque année. Nous avons Kerry Gilliam et Ambre Ferrari […]
Lorsque le COVID-19 a forcé de nombreuses entreprises à fermer leurs bureaux physiques et à demander à leur personnel de travailler à domicile, cela a changé la façon dont nous faisons tous des affaires. Dans le monde de plus en plus numérique d'aujourd'hui, les équipes des ressources humaines sont parfois laissées pour compte dans le […]
Chaque manager a des problèmes de dépannage des talents. Ils sont de toutes formes et tailles. Nous avons donc fait appel à Dr Bev Kaye pour vous aider à résoudre certains des problèmes les plus urgents. Bev est reconnue comme l'un des professionnels les plus compétents en matière de développement de carrière, d'engagement et de […]
Podcast du cas d'utilisation: le système innovant de suivi des candidatures de BrightMove avec Dave Webb Bienvenue dans le podcast de cas d'utilisation, épisode 58. Cette semaine, nous vous racontons l'histoire de BrightMove, un système innovant de suivi des candidats, avec David Webb.Au cours de cet épisode, Dave et je parle de la manière dont […]
Le 8 janvier, l'administration Trump sortante a décidé de réviser le programme de visa H-1B en faveur d'un système basé sur les salaires qui donne priorité à des salaires plus élevés et des compétences pour la sélection des candidats. Fonctionnant auparavant comme un système basé sur une loterie, le programme de visa H-1B accorde des […]
L'établissement d'objectifs professionnels est essentiel pour atteindre votre carrière. Mais, cela peut être difficile, surtout dans le monde des ressources humaines. Nous avons donc demandé à quelques experts de peser et de donner leurs conseils aux professionnels des RH souhaitant élaborer leurs propres plans quinquennaux. Bien que débuter une carrière dans les RH puisse être […]
4 façons d'améliorer votre stratégie de recrutement avec HR Tech L'utilisation de l'intelligence artificielle (IA) dans le recrutement a abouti à des solutions logicielles RH qui ont déjà commencé à révolutionner l'acquisition de talents. De l'approvisionnement à l'entrevue et plus encore, il existe des programmes qui peuvent rendre l'ensemble du processus de recrutement beaucoup plus […]
Quel est exactement le rôle des RH aujourd'hui? La description de poste du professionnel des RH moderne implique bien plus que des tâches administratives telles que la paie et les avantages sociaux (bien que toujours importante – nous en reparlerons plus tard). Les équipes RH les plus influentes d’aujourd’hui s'associent à la C-suite pour créer […]