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Biais potentiels dans le recrutement – Aide-mémoire> Actualités sur le sourcing et le recrutement

Biais potentiels dans le recrutement – Aide-mémoire Être humain, c'est être partial. Il est impossible d’être impartial. Le mieux que vous puissiez espérer est d'être conscient de (nombreux) vos préjugés afin de pouvoir les atténuer. La raison pour laquelle nous avons des préjugés est à cause du fonctionnement de notre cerveau. Nous devons créer des […]

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9 types de biais et les façons choquantes dont ils affectent vos efforts de recrutement

Nous prenons d'innombrables décisions chaque jour sans même nous en rendre compte. Même si vous êtes assis ici à lire ceci, vous prenez des décisions. Décisions sur le contenu, les questions qui vous sont posées. Et les réponses à ces questions sont fortement influencées par ce que les chercheurs appellent un «biais inconscient». Qu'est-ce qu'un […]

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«J'ai découvert un biais caché dans notre processus de recrutement»

Je n'ai jamais pensé qu'en tant que jeune leader dans le monde des startups, je manquerais d'adaptabilité. En tant que personne qui a fait face à sa juste part de défis, je ne pensais pas que mes pratiques de recrutement et de leadership pouvaient être involontairement biaisées ou inaccessibles. Et je n'ai certainement jamais pensé […]

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6 façons de supprimer les biais d'embauche du processus de recrutement

← Tous les articles de blog Dans Stratégie d'embauche – par Erin Engstrom «La chose la plus drôle que j'ai entendue récemment, c'est que j'avais entendu pour une partie que j'étais trop sophistiquée. Et je me disais: "Oh, ça sonne bien." J'aime cette rétroaction. Je n'ai pas eu le rôle, mais je suis une personne […]

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Recrutement aveugle: supprimez les biais de votre processus d'embauche

← Tous les articles de blog Dans Stratégie d'embauche – par Dave Anderson

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Biais de genre courants qui se produisent dans les entretiens d'embauche

← Tous les articles de blog Dans Ressources humaines – par Recruiterbox Internet a été en effervescence au cours des deux dernières semaines à cause d'un e-mail anti-diversité envoyé à Google. L'employé qui a écrit le courriel a affirmé que «les écarts entre les sexes chez Google sont le résultat de différences biologiques entre les […]