Blog sur le marché du travail
Juste une autre année Cette fois l'an dernier, je doute que l'un d'entre nous puisse imaginer ce qui allait se passer. Nous avions tous d'autres plans. Ceux qui n'incluaient pas de passer la majeure partie de l'année au piège dans nos maisons. En mars, de nouveau en avril et en mai, nous avons vu près […]
HCM Talent Technology Roundup – 18 décembre 2020 https://recruitingdaily.com/wp-content/uploads/sites/6/2020/12/TAT-12-18-20.mp3 Appuyez sur play pour écouter cet article! iCIMS étend la vision vidéo avec l'acquisition d'Altru Labs iCIMS a acquis Altru Labs, une plate-forme qui facilite et distribue des vidéos réalisées par les employés. En incorporant les solutions d'Altru dans son Talent Cloud, iCIMS a déclaré qu'il […]
Ruminant sur l'approvisionnement 2020 J'ai pris l'initiative de mener une enquête d'acquisition de talents non officielle et non scientifique. Je voulais parler à divers Sourcers de partout au pays et avoir leur avis sur le candidat de 2020. Avons-nous appris quelque chose cette année qui nous aidera à nous préparer pour 2021? Les rumeurs d’approvisionnement […]
Rendre le recrutement à nouveau génial – 2020 (Ce texte s'inspire d'un véritable discours d'inauguration) Nous, les recruteurs du monde entier, sommes maintenant associés à un grand effort mondial pour reconstruire notre industrie et pour rétablir sa promesse pour tous nos employés. Ensemble, nous déterminerons le cours du recrutement pour les années à venir. Nous […]
HCM Talent Technology Roundup – 11 décembre 2020 https://recruitingdaily.com/wp-content/uploads/sites/6/2020/12/TAT-12-11-20.mp3 Appuyez sur play pour écouter cet article! L'acquisition de Slack stimule les communications d'entreprise Slack sera racheté par Salesforce pour environ 27,7 milliards de dollars, dans le cadre d'une fusion qui, selon les entreprises, créera un «système d'exploitation pour la nouvelle façon de travailler». L'actualité ne […]
HCM Talent Technology Roundup – 4 décembre 2020 https://recruitingdaily.com/wp-content/uploads/sites/6/2020/12/TAT-12-4-20.mp3 Appuyez sur play pour écouter cet article! Les employeurs s'inquiètent des compétences dans la planification 2021 Coronavirus ou non, les employeurs se demandent si leurs travailleurs posséderont les compétences dont ils ont besoin pour aider leurs entreprises à réussir, selon Gartner. En effet, plus des deux […]
HCM Talent Technology Roundup – 20 novembre 2020 https://recruitingdaily.com/wp-content/uploads/sites/6/2020/11/TAT-11-20-20.mp3 Appuyez sur play pour écouter cet article! iCIMS ajoute des outils d'entretien et des évaluations avec acquisition iCIMS a triplé son empreinte mondiale à l'étranger et étendu ses capacités d'entretiens vidéo et d'évaluations numériques en acquérant EASYRECRUE, une entreprise basée à Paris avec quelque 100 employés […]
HCM Talent Technology Roundup – 13 novembre 2020 https://recruitingdaily.com/wp-content/uploads/sites/6/2020/11/TAT-11-13-20.mp3 Appuyez sur play pour écouter cet article! ADP intègre ZipRecruiter, Workforce Now ADP et ZipRecruiter ont annoncé une nouvelle intégration qui rend la plateforme de recrutement disponible via ADP WorkForce Now Recruitment. Grâce à lui, les recruteurs peuvent utiliser les profils et outils ZipRecruiter pour identifier […]
HCM Talent Technology Roundup 6 novembre 2020 Les employeurs préfèrent les «écosystèmes» HR Tech aux suites simples Bien qu'elle ait certainement perturbé les opérations commerciales, la pandémie de Covid-19 a déclenché une vague d'innovation dans la technologie des ressources humaines. Répondant aux besoins des clients, souvent à la volée, les fournisseurs ont révisé leurs feuilles […]
Tour d'horizon de la technologie des talents HCM: 30 octobre 2020 https://recruitingdaily.com/wp-content/uploads/sites/6/2020/10/TAT-Oct-30.mp3 Appuyez sur play pour écouter cet article! Symphony Talent ajoute des interviews à SmashFlyX SmashFlyX de Symphony Talent est devenu la dernière plate-forme de recrutement à ajouter des entretiens à la demande. Son nouveau module, SmashFlyX On-demand Interviewing, automatise le filtrage vidéo et […]
Tour d'horizon de la technologie des talents HCM: 23 octobre 2020 https://recruitingdaily.com/wp-content/uploads/sites/6/2020/10/TAT-10-23-20.mp3 Appuyez sur play pour écouter cet article! Workday pousse l’idée de «mobilité des talents» Workday a lancé sa Talent Marketplace, une solution de mobilité des employés qui aide les employés à découvrir des opportunités en interne lorsqu'il est temps de changer. Le produit […]
Tour d'horizon de la technologie des talents HCM: 16 octobre 2020 https://recruitingdaily.com/wp-content/uploads/sites/6/2020/10/TAT-10-16-20.mp3 Appuyez sur play pour écouter cet article! Les gestionnaires s'en tiennent au dépistage des médias sociaux Les avocats peuvent froncer les sourcils et les spécialistes de l'acquisition de talents peuvent secouer la tête, mais la plupart des responsables du recrutement consultent les profils […]
Tour d'horizon de la technologie des talents HCM: 9 octobre 2020 https://recruitingdaily.com/wp-content/uploads/sites/6/2020/10/TAT-10-09-20.mp3 Appuyez sur play pour écouter cet article! iCIMS augmente ses talents internes iCIMS a signalé son intention de pénétrer de manière agressive le marché de l'identification et du développement des talents internes avec le lancement de son nouveau iCIMS Talent Cloud. La plateforme […]
Tour d'horizon de la technologie des talents HCM: 2 octobre 2020 https://recruitingdaily.com/wp-content/uploads/sites/6/2020/10/TAT-October-2.mp3 Cliquez sur play pour écouter cet article! L'intégration de HireVue avec Microsoft Teams est pragmatique et intelligente L’intégration de HireVue avec Microsoft Teams n’est peut-être pas particulièrement importante en termes de dollars à court terme ou même d’impact financier à long terme, mais […]
HCM Talent Technology Roundup: 11 septembre 2020 https://recruitingdaily.com/wp-content/uploads/sites/6/2020/09/TAT-Sept-11.mp3 À en juger par le nombre d'offres et de nouveaux produits annoncés au cours de la semaine dernière, il semble que l'été 2020 soit terminé. Voici les points forts. Les employeurs du monde entier estiment que le marché du travail mettra plus de temps à se remettre […]
https://recruitingdaily.com/wp-content/uploads/sites/6/2020/09/TAT-Sept-4-2020.mp3 Opérations de recrutement en cas de pandémie Harqen.AI a récemment lancé une plateforme d'apprentissage automatique, un nouveau produit conçu pour rendre l'embauche «plus productive et prédictive». Cela semble étrange à faire au milieu d'une crise économique, mais redresser le pipeline est logique lorsque des millions de demandeurs d'emploi recherchent moins d'emplois. L'offre principale de […]
HCM Talent Technology Roundup 28 août 2020 https://recruitingdaily.com/wp-content/uploads/sites/6/2020/08/TAT-8-28-20.mp3 Les candidats sans bureau n'ont aucun amour Les travailleurs sans bureau représentent une proportion importante de la main-d’œuvre – jusqu’à 80%, par de nombreuses estimations– mais les fournisseurs de technologies RH n’ont pas priorisé leurs besoins. Cela peut changer à mesure que la pandémie augmente le nombre […]
L'état du recrutement en ligne 2020 Quelles tendances et quels défis empêchent les employeurs et les demandeurs d’emploi d’aujourd’hui de dormir la nuit? Selon le rapport sur l'état du recrutement en ligne 2020 de la plateforme de recrutement iHire, 77,1% des employeurs affirment que leur principal défi lors du recrutement en ligne est de trouver […]
https://recruitingdaily.com/wp-content/uploads/sites/6/2020/08/test-TAT-Aug-21-2020.mp3 HCM Talent Technology Roundup 21 août 2020 Les recruteurs restent à la maison, aussi Les recruteurs ne sont pas très différents de tout le monde dans leurs attitudes à propos du travail à domicile. Alors que la pandémie se prolonge, nous voyons de plus en plus d'indications selon lesquelles de nombreux employés continueront de […]
https://recruitingdaily.com/wp-content/uploads/sites/6/2020/08/Talent-Acquisition-Report-Aug-14-2020.mp3 HCM Talent Technology Roundup: Brave New Digital World Le passage au recrutement numérique présente aux employeurs des opportunités qui n’ont pas reçu autant d’attention que ses défis. Depuis que la pandémie Covid-19 est apparue plus tôt cette année, les équipes d'acquisition de talents sont passées au travail à distance et se sont appuyées sur […]
Rapport d'embauche Monster: aperçu d'août 2020 Lentement et régulièrement, l'économie s'améliore, du moins pour le moment. Nous l'avons vu dans le dernière version du rapport mensuel sur les emplois du Bureau of Labor Statistics (BLS) des États-Unis, qui a montré que le marché du travail a continué de ramener plus d'emplois le mois dernier. Et […]
https://recruitingdaily.com/wp-content/uploads/sites/6/2020/08/HCM-Aug-06.mp3 HCM Talent Technology Roundup: ce que veulent les recruteurs pendant une récession Les recruteurs ont tendance à être optimistes. Ainsi, même après avoir lutté pour s'adapter aux ravages économiques provoqués par la pandémie de COVID-19, beaucoup pensent que la reprise, quand elle se produira, les laissera dans une position plus forte qu'avant. Depuis le […]
HCM Talent Technology Roundup 31 juillet 2020 https://recruitingdaily.com/wp-content/uploads/sites/6/2020/07/HCM-Tech-July-30.mp3 Préparation à la prédication, post-pandémie Les fournisseurs de technologies de ressources humaines et de recrutement se sont concentrés sur l'idée de retourner au travail depuis environ un mois. Offrir des idées et des produits conçus pour aider les entreprises à ramener les employeurs au bureau sans contracter […]
HCM Talent Technology Roundup – 24 juillet 2020 https://recruitingdaily.com/wp-content/uploads/sites/6/2020/07/HCM-July-23-2020.mp3 COVID-19 force les licenciements sur LinkedIn Les perturbations du recrutement et de l'embauche ont contraint LinkedIn à licencier environ 6% de ses effectifs, soit 960 employés. L'entreprise «n'est pas à l'abri des effets de la pandémie mondiale», a écrit le PDG Ryan Roslansky dans un article […]
HCM Talent Technology Roundup 17 juillet 2020 https://recruitingdaily.com/wp-content/uploads/sites/6/2020/07/HCM-7-16-20.mp3 En cas de pandémie ou non, les investisseurs investissent dans la technologie RH Beaucoup de gens pensaient que les investisseurs se retireraient des RH et de la technologie de recrutement à mesure que la pandémie COVID-19 se propagerait. Mais jusqu'à présent, ils ne l'ont pas fait. Cela […]
Résumé de la technologie des talents HCM – 10 juillet 2020 https://recruitingdaily.com/wp-content/uploads/sites/6/2020/07/HCM_July_10.mp3 Les microentreprises ont besoin de solutions de recrutement Lorsqu'il s'agit de recruter des technologies, les consultants, les blogueurs et les experts ont tendance à se concentrer sur les grandes entreprises. Les entreprises de centaines ou de milliers d'employés. Mais de plus en plus, […]
https://recruitingdaily.com/wp-content/uploads/sites/6/2020/07/Mark-July3.mp3 HCM Talent Tour d'horizon technologique – 3 juin 2020 De plus en plus d'entreprises de technologie de recrutement tirent parti de leur expertise avec des programmes conçus pour aider les recruteurs à suivre les nouvelles et les tendances en matière d'acquisition de talents. La semaine dernière, Phenom a lancé une série hebdomadaire de podcasts […]
https://recruitingdaily.com/wp-content/uploads/sites/6/2020/06/TATJune26.mp3 HCM Talent Technology Roundup – 26 juin 2020 La sagesse conventionnelle dit que le débat sur le travail à distance est terminé. Avec des personnes qui se tiennent éloignées les unes des autres et hésitent à monter dans les bus ou les métros pour se rendre au travail, configurer des employés pour se connecter […]
La confidentialité devient plus collante et plus collante Les nouvelles technologies et la dynamique post-pandémique du lieu de travail font de la confidentialité un problème encore plus délicat pour les employeurs. Plus qu'il ne l'était déjà. Comme de plus en plus d'employeurs surveillent les mouvements des employés ou exigent des bilans de santé en réponse […]
Nouvelles plateformes de PeopleFluent, Symphony Talent PeopleFluent et Symphony Talent ont tous deux publié de nouvelles plateformes. Symphony Talent appelle son offre SmashFlyX. Il résulte de l'acquisition en novembre de SmashFly Technologies. Qui a rejoint les services de marque employeur et de création de Symphony avec les outils CRM et marketing de recrutement de Smashfly. […]