Blog sur le marché du travail
https://recruitingdaily.com/wp-content/uploads/sites/6/2020/07/Mark-July3.mp3 HCM Talent Tour d'horizon technologique – 3 juin 2020 De plus en plus d'entreprises de technologie de recrutement tirent parti de leur expertise avec des programmes conçus pour aider les recruteurs à suivre les nouvelles et les tendances en matière d'acquisition de talents. La semaine dernière, Phenom a lancé une série hebdomadaire de podcasts […]
https://recruitingdaily.com/wp-content/uploads/sites/6/2020/06/TATJune26.mp3 HCM Talent Technology Roundup – 26 juin 2020 La sagesse conventionnelle dit que le débat sur le travail à distance est terminé. Avec des personnes qui se tiennent éloignées les unes des autres et hésitent à monter dans les bus ou les métros pour se rendre au travail, configurer des employés pour se connecter […]
La confidentialité devient plus collante et plus collante Les nouvelles technologies et la dynamique post-pandémique du lieu de travail font de la confidentialité un problème encore plus délicat pour les employeurs. Plus qu'il ne l'était déjà. Comme de plus en plus d'employeurs surveillent les mouvements des employés ou exigent des bilans de santé en réponse […]
Nouvelles plateformes de PeopleFluent, Symphony Talent PeopleFluent et Symphony Talent ont tous deux publié de nouvelles plateformes. Symphony Talent appelle son offre SmashFlyX. Il résulte de l'acquisition en novembre de SmashFly Technologies. Qui a rejoint les services de marque employeur et de création de Symphony avec les outils CRM et marketing de recrutement de Smashfly. […]
La technologie virtuelle et l'expérience des candidats ne sont pas les mêmes choses La façon dont les employeurs traitent la main-d’œuvre est importante, même lorsque le marché du travail est bondé. Les conditions commerciales changent toujours, après tout, de sorte que le flot actuel de demandeurs d'emploi pourrait être la sécheresse de l'année prochaine. "L'expérience […]
Les travailleurs américains restent sur place… et cherchent un deuxième revenu La pandémie de COVID-19 a rendu les travailleurs américains conservateurs. La plupart d'entre eux prévoient de rester où ils sont car ils ne croient pas que de nouveaux emplois les attendent. Cela ne signifie pas qu'ils sont satisfaits. Près de la moitié d'entre eux […]
Des nids de poule apparaissent dans le recrutement virtuel Les employeurs recrutent. Pas beaucoup, mais ils embauchent. Et bien que plus de 38 millions de personnes sont désormais sur le marché du travail, les recruteurs disent qu'ils ne se précipitent pas pour embaucher n'importe qui quand ils ont un rôle essentiel à remplir. Pandémie ou […]
Les vendeurs recruteurs cherchent une voie alors que le marché du travail évolue Plus de 45000 employés de startups technologiques américaines ont perdu leur emploi depuis que la pandémie de COVID-19 a pris le relais du cycle d'actualités en mars. C’est une goutte d’eau quand on considère que 20,5 millions d’Américains au total ont fait […]