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Source des candidats au sein d'un réseau ciblé à l'aide de Twiangulate – Outils pour les recruteurs

source twiangulate

Candidats source au sein d'un réseau ciblé utilisant Twiangulate

Jetons un coup d'œil à un outil Web gratuit appelé Twiangulate. C'est un outil Twitter qui vous permet d'examiner les connexions entre différents profils Twitter. Il existe différentes options de recherche que vous pouvez effectuer dans l'outil. Utilisez-le pour découvrir de nouvelles personnes à suivre, des influenceurs, ou vous pouvez ajouter des mots clés pertinents à une recherche et trouver de bons candidats.

Suivi par / suivant

Utilisez-le pour voir qui suit ou est suivi de deux noms Twitter différents. Cela peut vous aider à identifier les personnes intéressées par une entreprise ou un influenceur spécifique, par exemple, les personnes qui suivent à la fois @RecruitingTools et @DeanDaCosta sont probablement intéressées par le sourcing.

Atteindre

Entrez un ou deux noms Twitter et Twiangulate vous montrera les 100 profils les plus influents suivant ces comptes.

Mots clés

La recherche par mots clés est encore plus intéressante. Entrez certains mots-clés (quelque chose comme Java AND Developer) et les résultats de la recherche montreront qui parle de ce sujet. Trouvez 2 comptes qui mènent la conversation et voyez qui les suit tous les deux. Certains d'entre eux seront des entreprises, d'autres pourraient être des candidats potentiels. Vous pouvez voir qui les suit avec Twiangulate. Ajoutez ces personnes à une liste, puis à partir de là, utilisez un outil de grattage pour extraire les informations de contact.

Bon sourcing!

~ Noel Cocca

Regardez à l'intérieur avec Dean Da Costa:

Noel Cocca

CEO / Founder Recruiting Skieur quotidien et passionné, entraîneur et père passionné de deux enfants essayant de suivre mon épouse altruiste. Produire au sweet spot l'acquisition de talents pour créer un excellent contenu pour les êtres humains vivants qui respirent dans le recrutement et l'embauche. J'essaie d'atténuer les problèmes les plus gros aux plus petits, des start-ups aux entreprises. Fondateur de RecruitingDaily et notre joyeux groupe de mobilisateurs.

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Dean Dacosta

Dean Da Costa est un professionnel de la dotation, un recruteur, un sourcer et un gestionnaire très expérimenté et décoré, qui possède également une expérience et des compétences exceptionnelles en ressources humaines, en gestion de projet, en formation et en amélioration des processus. Il est surtout connu pour son travail dans les arènes très difficiles de la sécurité et du mobile, et pour les numéros gagnants en étoile d'or qu'il a produits. Sa perspicacité et la création d'outils et de processus révolutionnaires pour améliorer et modifier la dotation telle que nous la connaissons, ont prouvé qu'il était un véritable «leader d'opinion en dotation». Malgré tout cela, il reste avant tout l'un des meilleurs sourceurs, responsables du recrutement et recruteurs à cycle complet de l'industrie et une véritable "autorité de recherche"

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