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Shally Steckerl rejoint Newton Talent> Actualités Sourcing et Recrutement

Newton Talent s'associe à Shally Steckerl, leader de l'approvisionnement, pour lancer un concept de service unique

PITTSBURGH, PA—16 novembre —Newton Talent, l'un des principaux fournisseurs de solutions d'externalisation des processus de recrutement (RPO), est heureux d'annoncer la nomination de Shally Steckerl, leader d'opinion et expert en sourcing, pour diriger son nouveau PowerSourcing division de service en tant que vice-président de Stratégie de talent et innovation de sourcing.

L'un des pionniers de la discipline du sourcing, Shally est le fondateur et ancien président du Sourcing Institute, où il a aidé de nombreuses organisations F500 et de taille moyenne à former et développer leurs capacités de recherche de talents pendant près de 20 ans.

En ce qui concerne les approches innovantes de la recherche de candidats, Shally a littéralement écrit le livre. Il est l'auteur de le manuel standard de l'industrie «Le manuel de recherche de talents et de recrutement» ainsi que «La méthode d'approvisionnement: tactiques pour trouver des talents introuvables».

Le Sourcing Institute et son contenu continueront d'être fournis par Newton Talent en tant que complément solide à ses offres existantes.

«Nous avons commencé à collaborer avec Shally il y a plusieurs années lorsque nous avons envoyé notre personnel de recrutement suivre une formation au Sourcing Institute, a déclaré Patty Silbert, présidente de Newton Talent. «Nous avons constaté que nos clients partageaient plusieurs des mêmes expériences et savions à quel point ils bénéficieraient si nous pouvions rendre les meilleures pratiques d'approvisionnement facilement accessibles et évolutives.»
«Nous sommes extrêmement fiers d’avoir Shally à bord pour nous aider à promouvoir et à mettre en œuvre la solution puissante que nous avons travaillé si dur à développer», a-t-elle ajouté.

PowerSourcing est une suite de solutions d'approvisionnement intégrées qui fournit aux entreprises des candidats de meilleure qualité en moins de temps. Il combine des composants uniques d'identification de profil et de création de pipeline pour remplir et entretenir le haut de gamme de l'entonnoir de recrutement, créant ainsi une communauté de talents que l'équipe de recrutement peut exploiter pour répondre aux besoins de l'entreprise aujourd'hui et à l'avenir.

«Les responsables RH savent que, pour que le recrutement évolue au-delà d'une simple fonction administrative et contribue aux objectifs stratégiques du leadership, il y a beaucoup de« lacunes »qui devront être comblées autour des compétences, techniques, outils et processus de sourcing, »Dit Shally. "Ces lacunes peuvent compromettre la valeur des efforts de recrutement d’une entreprise.

«PowerSourcing est conçu pour combler les lacunes qui pourraient empêcher ces efforts d'être plus stratégiques et efficaces», a-t-il ajouté, «je suis enthousiasmé par les ressources que PowerSourcing peut fournir aux organisations de recrutement, quel que soit leur stade dans cette évolution.»

Souvent appelé «le père du sourcing» au cours des deux dernières décennies, Shally a aidé à créer des organisations d'approvisionnement pour des entreprises comme Fiserv, Microsoft, Google, Coca Cola, Cisco, Motorola, etc., et a aidé des centaines de responsables du recrutement à lancer avec succès des initiatives d'approvisionnement, à améliorer les performances de leurs équipes d'approvisionnement existantes et à établir de nouveaux approvisionnements fonctionne à partir de la base.

Il est directeur de la Sourcing Institute Foundation, organisation à but non lucratif dédiée au recrutement éducation de l'industrie et opportunités pour les communautés mal desservies.

Selon Rick Newton, fondateur / propriétaire de la famille d’entreprises Newton, la nomination de Shally est le résultat naturel de la vision stratégique de l’entreprise. «Nous sommes ravis et honorés d’avoir le premier leader d’opinion de l’approvisionnement au sein de notre équipe PowerSourcing.

Avoir un expert de l'industrie comme Shally nous aide à continuer à nous aligner sur les besoins de nos clients; proposer les meilleures solutions; et illustre notre engagement à fournir le plus expérience client et candidat unique, innovante et de premier ordre dans le secteur des RPO."

PowerSourcing propose des solutions de support et de formation adaptées à chaque organisation. Pour en savoir plus, consultez notre étude de cas ou visiter powersourcing.com.

À PROPOS DE NEWTON TALENT

Talent Newton fournit des solutions d'externalisation des processus de recrutement (RPO) conçues pour aider les entreprises à rationaliser les processus de recrutement, à améliorer l'expérience des candidats et à améliorer la qualité de l'embauche. Basés à Pittsburgh, Pennsylvanie et faisant partie de la famille d'entreprises Newton, les services Newton Talent sont employés par des organisations de toutes tailles et industries à travers l'Amérique du Nord. www.newtontalent.com

À PROPOS DE LA FAMILLE D'ENTREPRISES NEWTON

La famille d’entreprises Newton est composée de trois entreprises dédiées à la réalisation de la vision d’une entreprise grâce à des conseils en gestion axés sur l’innovation (Aspirant), recherche et recrutement de talents selon les meilleures pratiques (Talent Newton), et des solutions d'identité, de leadership et de culture axées sur la conception (L'Institut Newton).

CONTACT MÉDIAS Kathie Sandlin, directrice marketing, Newton Talent

o: 877.611.6148. m: 440.212.4349. (email protégé)

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