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Emplois et recrutements

Qui est en tant que société ou organisation?

Je ressens actuellement les frissons d'avoir un petit-fils de 4 ans qui court autour de la maison. C'est une expérience à laquelle je n'ai pas eu à faire face depuis plus de quarante ans depuis la naissance de mes fils. Mais les événements de la semaine dernière m'arrêtent et me demandent quel type d'organisations ou de société laissons-nous pour lui, alors qu'il vieillit?

En travaillant avec les clients, je préconise que pour que les efforts d'amélioration continue des processus soient couronnés de succès, votre organisation doit devenir une implication totale de l'ensemble de l'organisation. Comment faites-vous cela lorsque, sous la surface, vous nourrissez de la mauvaise volonté envers vos collègues en raison de leur religion, de leur race, de leur couleur ou de leurs préférences sexuelles? Comment faites-vous cela lorsque vous vous sentez parfaitement à l'aise de nuire à vos collègues de travail parce qu'ils osent penser et croire différemment, alors vous le faites?

En tant qu’ancien enseignant, j’ai acquis la conviction que dans les années 1990, ce pays a commis une grave erreur de jugement lorsque, au nom d’une cible sociétale, nous avons supprimé l’enseignement de l’éducation civique. Quand nous pensions que les deux dernières générations n'avaient pas besoin de tirer les leçons du passé. Mais maintenant, ces leçons du passé reviennent nous hanter. Le monde change et nous n'avons pas de moyen clair d'arrêter le changement. Nous entrons dans un nouveau monde et nous ne pouvons pas et, dans de nombreux cas, ne voulons pas inverser le temps à l'époque d'avant la loi sur les droits civils. Nous ne voulons pas, malgré la rhétorique émanant de certaines factions de D.C., nous voulons revenir à dire aux citoyens que nous ne voulons pas de leur implication dans nos organisations ou sociétés. Nous ne voulons pas revenir à l'époque où votre santé et votre sécurité sont en danger parce que vous aidez quelqu'un à devenir un membre contributeur de la société en vous inscrivant pour voter. Vous avez présenté dans vos organisations un grand groupe d'actifs en capital humain appelés milléniaux qui ne tolèrent pas cette ligne de pensée.

À 15 ans, j'ai écrit une lettre au journal local condamnant le maire Daly et sa foule formée pour le traitement des citoyens qui choisissaient de manifester à la Convention politique démocratique de Chicago. J'ai travaillé sur des campagnes à l'époque de Goldwater (j'aimais mieux les filles adolescentes de William Miller que Goldwater ou son colistier). Je suis allé à l'école avec un large éventail de classes sous l'égide des études sociales. Nous avons appris les retombées du type de rhétorique que nous avons vu au cours des derniers jours. Nous avons vu les effets des dirigeants qui ont proclamé les vertus d'avoir une patrie pour une «civilisation pure».

Les événements de Minneapolis doivent être une alarme qui retentit dans nos têtes et nos cœurs que nous sommes sur une mauvaise voie. Cela doit être un signe que nous devons examiner attentivement nos procédures d'embauche pour nous assurer que nous sommes englobants et non exclusifs. Chaque jour, je reçois des avis d'actions de la Commission pour l'égalité des chances en matière d'emploi des organisations de ce pays qui essaient de faire exactement le contraire, ce qui entraîne généralement des risques financiers élevés pour l'organisation. Il doit être alarmant que notre position de grande puissance dans le le monde est en danger. Il est temps que nous changions notre mode de fonctionnement et reconnaissions la valeur de chaque personne, que ce soit dans nos bureaux, dans nos quartiers ou dans nos écoles. Nous réussirons dans nos activités et dans nos initiatives de changement tant que nous reconnaîtrons que chaque partie de l'organisation a de la valeur. C'est la valeur des idées que nous proposons qui résout les problèmes d'organisation et non la couleur de leur peau, leurs croyances religieuses ou leur origine.

Il est temps qu'en tant qu'Américains, nous disons au monde que nous savons que nous sommes meilleurs que cela. Il est temps que nous disions au monde que nous reconnaissons la valeur de la valeur humaine. Il est temps que nous disions au monde que nous avons tiré les leçons du passé lorsque quelqu'un a essayé de créer une «civilisation pure». Nous sommes seulement aussi bons que la somme de nos pièces totales. Chacun de nous apporte une part essentielle au succès de notre civilisation et de nos économies. Il est temps que nous arrêtions de créer un système de castes de facto dans ce pays. Il est temps que nous nous souvenions que des jugements instantanés sur des personnes ou des idées conduisent à des catastrophes.

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