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[PODCAST] Talview – Comment devrions-nous innover dès maintenant avec Sanjoe Jose> Actualités sur le sourcing et le recrutement

Comment ou comment devrions-nous innover dès maintenant?

Aujourd'hui, nous avons à la fois un invité formidable et un excellent sujet que nous essaierons de limiter à environ 30 minutes. Ce sera vraiment intéressant de parler d’innovation avec Sanjoe. J'espère que vous apprécierez la conversation.

Avant de vous connecter, quelques présentations

Sanjoe Tom Jose Talview

Sanjoe Jose est l'un des cofondateurs et PDG de Talview.

Il a grandi à Kochi, dans le sud de l'Inde, a fréquenté l'IIT Bombay, et à partir de là, il est devenu entrepreneur. Sa première incursion dans l'espace HR Tech a été avec Interview Masters, une plateforme d'interview vidéo. Il a ensuite fondé Talview en 2017, en adoptant une approche unique, axée sur l'expérience candidat et la réduction du temps d'embauche.

Connectez-vous maintenant! Les points forts incluent:

  • L'importance de l'empathie et de la flexibilité, pour aider les employés à être dans le bon état d'esprit là où l'innovation peut prospérer.
  • Faire évoluer leur support client chez Talview pour répondre à la demande de recrutement du marché.
  • Réaligner les processus pour innover dès maintenant.
  • Résolution des employés pendant une crise.
  • Et bien plus encore!

Aussi, si vous avez manqué le dernier épisode, je discute Des outils qui font la différence pendant la pandémie avec Steve Cerney de CareerBuilder. Ne le manquez pas!

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