Catégories
Emplois et recrutements

[PODCAST] Outreach Hacks. Approche en 7 étapes pour les campagnes d'e-mails dynamiques> Nouvelles sur le sourçage et le recrutement

7 étapes pour organiser la sensibilisation

Avertissement: les informations contenues dans ce podcast peuvent changer votre vie.

Courriel, social, téléphone, automatisation.

Il y a une raison pour laquelle cette industrie crée des événements et des outils entiers uniquement dédiés à la sensibilisation.

La sensibilisation prend du temps. Cela peut être déroutant. Inefficace (ou du moins peut sembler ainsi). Et franchement, même les recruteurs et les sourceurs commencent à se sentir gênés sans une réelle idée des taux de réponse moyens.

En outre, c'est environ l'infini% de la description de poste.

Anciennement connu sous le nom de «Shally Robadobe».

Shally Steckerl a créé une solution de campagne de sensibilisation dynamique en 7 étapes pour communiquer efficacement. Il sait également à quoi s'attendre de vos candidats. 11 minutes de votre temps suffisent pour monter dans ce train.

CONSEIL: Il y a un podcast en haut de cet article.

Sommes-nous surpris que le parrain de l'approvisionnement ait un plan qui fonctionne réellement? Nan.

Avons-nous maintenant pris ces hacks et les avons appliqués à notre propre rayonnement? Oui – merci, Shally.

11 minutes pour un fonctionnement en douceur

Écoutez les statistiques sur les taux de réponse réels et une approche facile (mais efficace) pour garder votre portée sous contrôle.

Shally parle de social, d'e-mail, de SMS et de téléphone, ainsi que de la manière d'organiser et des meilleurs outils d'automatisation. Il couvrira même les processus manuels… mais rappelez-vous, il est normal de ne pas être courageux tout le temps.

Écoutez-le et dites-nous ce que vous en pensez. Il y en a plus d'où cela provient.

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *