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[PODCAST] Naviga – Fournir une rétroaction directe aux responsables du recrutement avec Kathleen Steffey> Nouvelles sur l'approvisionnement et le recrutement

Fournir une rétroaction directe aux gestionnaires d'embauche avec Kathleen Steffey

Aujourd'hui, nous avons Kathleen Steffey dans l'émission. Nous parlons d'un sujet qui me tient à cœur et d'un grand sujet pour le public. "Fournir des commentaires directs aux responsables du recrutement (et expliquer pourquoi cela est respecté et non tabou.)"

Kathleen Steffey Naviga

Tout d'abord, les introductions

Kathleen est le PDG et fondateur de Recrutement Naviga et recherche de cadres. Naviga travaille pour placer des agents de vente et de marketing à travers les États-Unis. Kathleen est dans le jeu depuis environ 25 ans et a travaillé avec de nombreux responsables du recrutement au cours de sa carrière.

Allons-y.

Connectez-vous pour la conversation!

Les points forts incluent:

  • Comment il peut être difficile d'avoir des conversations intentionnelles avec les responsables du recrutement sur ce qui ne fonctionne pas avec le processus.
  • Poser les bonnes questions afin de trouver le bon talent pour combler le poste plutôt que de se fier à la description de poste.
  • Comment avoir une conversation sur la diversité et l'inclusion.
  • De plus, plus d'informations sur les tabous tels que les conversations sur le salaire et la rémunération.
  • Comment le travail à domicile a eu un impact sur ces conversations.

Connectez-vous maintenant et dites-nous ce que vous en pensez. Aussi, si vous avez manqué le dernier épisode, j'ai eu le plaisir de discuter de la Monde du travail avec Steve Lucas. Ne le manquez pas!

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