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[PODCAST] Comment un recruteur "débutant" peut-il participer au circuit de parole avec Erin Mathew?

Comment un recruteur «débutant» peut-il entrer sur le circuit de la parole?

Sourcing School est de retour! Et aujourd'hui, nous sommes rejoints par Erin Mathew. Elle est une leader et une innovatrice dans les techniques de recrutement. Elle n'arrête jamais d'essayer de trouver des moyens nouveaux et innovants de trouver des talents. Alors, comment un recruteur débutant peut-il entrer sur le circuit de la parole? Lors des conférences, nous avons tendance à voir les mêmes visages encore et encore. Comment laisser de la place à de nouvelles voix?

Pour le savoir, écoutez la conversation!

Temps d'écoute 31:25

Ryan Leary sur LinkedinRyan Leary sur Twitter
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Ryan Leary aide à créer les processus, les idées et l'innovation qui motivent RecruitingDaily. Il est notre expert interne pour tout ce qui concerne l'approvisionnement, les outils ou la technologie. Générateur de leads et générateur de buzz pour la marque, il a construit des systèmes d'entonnoir de qualité supérieure pour certaines des plus grandes marques de technologie RH et de recrutement de l'industrie. Il est un vétéran de la communauté en ligne et un partenaire ici à RecruitingDaily.

Brian Fink sur LinkedinBrian Fink sur Twitter
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En tant que recruteur technique senior chez RentPath, Brian Fink se concentre sur la conduite des talents vers l'opportunité. Désireux d'aider à étendre les capacités professionnelles de tous ceux avec qui il travaille, il aide les startups et les entreprises à transformer leurs équipes informatiques, de recrutement, de Big Data, de produit et de direction exécutive. Un conférencier et commentateur actif, Fink, prospère grâce à la découverte et à la création d'une meilleure souricière de recrutement.

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