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Outil PreContact, désormais doté de pools de talents intégrés – Outils pour les recruteurs

outil de précontact

Outil PreContact maintenant avec des pools de talents intégrés

PreContactTool est une extension Chrome qui vous permet de trouver les coordonnées de la page de profil LinkedIn d'une personne. Cela fonctionne très bien, mais vous étiez limité à trouver des informations une par une. Eh bien, maintenant ils ont sorti une nouvelle fonctionnalité appelé Talent Pools.

Comment ça marche?

Comme le reste de l'outil, il est centré sur LinkedIn. Parcourez LinkedIn pour trouver les personnes dont vous souhaitez obtenir les coordonnées. Cliquez ensuite sur «ajouter un profil à la réserve de talents» dans l'extension.

Après avoir créé votre liste, cliquez sur Récupérer les informations de contact. Lorsque les données sont prêtes, vous recevrez un e-mail avec les résultats. Il utilise toujours le même outil pour trouver les informations de contact, mais maintenant vous pouvez les localiser en masse. Vous faisant gagner du temps et des efforts.

Vous obtenez 5 crédits gratuits par mois gratuitement, et les crédits supplémentaires sont à un prix raisonnable. Pour l'utiliser, vous aurez besoin d'un compte. Ouvrez un compte sur leur site web, puis installez le extension.

~ Noel Cocca

Regardez à l'intérieur avec Dean Da Costa:

Noel Cocca

PDG / fondateur Recruiting Skieur quotidien et passionné, entraîneur et père de deux enfants passionné essayant de suivre mon épouse altruiste. Produire au plus juste l'acquisition de talents pour créer un excellent contenu pour les êtres humains vivants qui respirent dans le recrutement et l'embauche. J'essaie de résoudre les problèmes les plus importants aux plus petits, des start-ups aux entreprises. Fondateur de RecruitingDaily et de notre joyeux groupe de rabble-rousers.

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Dean Dacosta

Dean Da Costa est un professionnel de la dotation, un recruteur, un fournisseur et un gestionnaire hautement expérimenté et décoré, qui possède également une expérience et des compétences exceptionnelles en ressources humaines, gestion de projet, formation et amélioration des processus. Il est surtout connu pour son travail dans les arènes de sécurité et mobiles très difficiles, et les numéros gagnants des étoiles d'or qu'il a produits. Sa perspicacité et la création d'outils et de processus révolutionnaires, pour améliorer et changer la dotation telle que nous la connaissons, ont prouvé qu'il est un véritable «leader d'opinion en matière de dotation». Malgré tout cela, il reste d'abord et avant tout l'un des meilleurs sourceurs, gestionnaires du personnel et recruteurs de cycle complet de l'industrie et une véritable "autorité de recherche".

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