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Nouvelle interface utilisateur d'Humantic pour l'engagement et l'évaluation des candidats – Outils pour les recruteurs

Nouvelle interface utilisateur d'Humantic pour l'engagement et l'évaluation des candidats

Ne serait-ce pas génial si vous pouviez faire passer tous vos candidats à un test de personnalité? Cela vous aiderait certainement à voir s'ils conviennent parfaitement à votre équipe. Eh bien, il existe maintenant un moyen d'obtenir une évaluation de la personnalité d'un candidat sans test. Humantic AI est un outil d'engagement et d'évaluation des candidats pour les recruteurs et les professionnels de la vente. L’outil facilite la compréhension de la personnalité unique d’un individu et apprend comment il prend des décisions.

Humantic peut également personnaliser votre communication avec les candidats via des e-mails créés par IA – personnalisés pour chaque individu, en fonction de son évaluation de la personnalité.

Leur nouvelle interface mise à jour donne un accès facile pour ajouter des offres d'emploi et vos candidats. Vous pouvez ajouter des candidats à partir de l'URL de leur profil LinkedIn ou via des identifiants de messagerie. Si vous avez plusieurs candidats à ajouter à la fois, l'outil prend en charge le téléchargement d'un fichier CSV.

Une fois ajouté, le tableau de bord affichera le score du match du candidat, ainsi que son score sur les profils DISC et BIG FIVE. Le score du match sera basé sur ce que vous avez défini comme un candidat idéal. Ces définitions peuvent être extraites de personnalités prédéfinies ou être basées sur l'URL LinkedIn d'une personne. Vous pouvez également définir le vôtre.

Une autre mise à jour clé de l'interface est la possibilité de déplacer l'outil hors de votre vue en le réduisant, puis de faire glisser l'icône où vous le souhaitez sur votre écran. Cela peut vraiment être utile si vous utilisez plusieurs extensions à la fois.

Humantic AI est disponible gratuitement pendant vos 21 premiers jours. Vous pouvez consulter leur site Web et installer leur extension Chrome / vous inscrire pour être sur la liste d'attente!

~ Noel Cocca

Regardez à l'intérieur avec Dean Da Costa:

Noel Cocca

CEO / Founder Recruiting Skieur quotidien et passionné, entraîneur et père passionné de deux enfants essayant de suivre mon épouse altruiste. Produire au sweet spot l'acquisition de talents pour créer un excellent contenu pour les êtres humains vivants qui respirent dans le recrutement et l'embauche. J'essaie d'atténuer les problèmes les plus gros aux plus petits, des start-ups aux entreprises. Fondateur de RecruitingDaily et notre joyeux groupe de mobilisateurs.

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Dean Dacosta

Dean Da Costa est un professionnel de la dotation, un recruteur, un sourcer et un gestionnaire très expérimenté et décoré, qui possède également une expérience et des compétences exceptionnelles en ressources humaines, en gestion de projet, en formation et en amélioration des processus. Il est surtout connu pour son travail dans le domaine très difficile de la sécurité et du mobile, et pour les numéros gagnants en étoile d'or qu'il a produits. Sa perspicacité et la création d'outils et de processus révolutionnaires pour améliorer et modifier la dotation telle que nous la connaissons, ont prouvé qu'il était un véritable «leader d'opinion en dotation». Malgré tout cela, il reste avant tout l'un des meilleurs sourceurs, responsables du recrutement et recruteurs à cycle complet de l'industrie et une véritable "autorité de recherche"

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