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Emplois et recrutements

Les avantages d'un emploi en private equity

Pour les personnes qui cherchent à travailler dans la finance, les carrières dans le capital-investissement sont une option populaire. La possibilité de travailler en étroite collaboration avec les entreprises, d'évaluer les objectifs d'investissement et d'acquisition, d'en apprendre davantage sur le fonctionnement des entreprises et de gagner de bons salaires dans une profession prestigieuse et de haut vol attire chaque année les meilleurs candidats. Celles-ci affluent pour postuler aux principales sociétés de capital-investissement américaines et ailleurs dans le monde, bien que seules quelques-unes parviennent à leur emploi de rêve chaque année.

Voici les principales raisons qui attirent les gens vers des emplois de private equity:

Un métier prestigieux

Les carrières en private equity vous mènent au sommet du secteur financier, car elles sont très prestigieuses. Les professionnels font partie des conseils de direction, ils recherchent à travers les pays et les secteurs des grandes entreprises pour acheter et vendre, et ils offrent des conseils et un encadrement aux PDG. Les bonnes entreprises de PE embauchent très peu de personnes chaque année, et ces embauches ont tendance à rester avec les entreprises pendant de longues périodes. Il est donc considéré comme une réussite de décrocher un bon emploi d'EPS, car la personne aurait été sélectionnée par un employeur très pointilleux.

Meilleur style de vie que la banque d'investissement

Les emplois en private equity imposent des contraintes sur le mode de vie, mais moins que, disons, la banque d’investissement. Il n'y a pas de clients fixes, et il n'est souvent pas nécessaire de faire des présentations rapides, précipitées mais complètes. De nombreuses tâches exigeantes en efforts ne sont pas gérées par les professionnels du PE eux-mêmes mais par d'autres – aspects financiers examinés par les comptables; due diligence menée par des cabinets de conseil; et l'identification des cibles ainsi que la gestion des ventes et acquisitions gérées par les banques. Le travail est difficile, sans aucun doute, et il y a plusieurs longues nuits, en particulier pendant les processus de diligence raisonnable, mais dans l'ensemble, les heures ont tendance à être bien meilleures.

D'autre part, la pression n'est peut-être pas constante mais est en fait plus forte dans les carrières en private equity, en raison des niveaux de responsabilité plus élevés confiés même aux juniors et de l'absence de contrôle à plusieurs niveaux avant que le travail ne soit confié au partenaire. Il y a plus de travail par soi-même dans ce domaine, de sorte que la camaraderie d'une banque d'investissement ou autre profession pourrait être manquée.

Meilleur salaire à long terme

Un gros avantage des carrières dans le private equity est qu'une grande partie de la rémunération est constituée par le «carry», qui est un pourcentage spécifique du profit réalisé par le fonds PE lorsqu'il vend ses investissements. Cela représente généralement un montant considérable sur la durée de l'emploi dans une entreprise de capital-risque prospère, ce qui rend le travail avec des sociétés de capital-investissement américaines prospères ainsi que celles ailleurs dans le monde, une proposition intéressante.

Plus de défis intellectuels

Une différence majeure dans le travail pour les sociétés de capital-investissement américaines ainsi que pour les sociétés de capital-investissement ailleurs est que le travail consiste à investir directement de l'argent dans des entreprises, par rapport à un banquier d'investissement qui conseille essentiellement une entreprise sur ce qu'il faut désinvestir, ce qu'il faut acquérir et comment optimiser. finances. Les carrières en private equity impliquent de vastes responsabilités telles que la présentation d'idées, la recherche de cibles d'acquisition attrayantes, la recherche de chiffres, la présentation d'idées et la recherche approfondie de la manière dont la gestion d'une entreprise devrait être mieux organisée. Cela exige que la personne ait de solides compétences générales telles que la communication et des compétences personnelles afin qu'elle puisse interagir et bien réseauter. Une solide maîtrise de la modélisation financière et des fusions et acquisitions est utile et en fait impérative.

Pour augmenter les chances de démarrer ou de progresser dans une carrière en private equity, il est utile d'avoir une qualification en private equity. Un candidat désireux pourrait obtenir une certification de private equity d'une institution réputée, car une certification montre que le titulaire possède les dernières compétences et connaissances en PE. Cela montre également que la personne cherche à investir dans l'apprentissage continu et est capable d'assumer des rôles plus élevés dans le domaine.

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