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Fresh Tech Fridays: nouvelle technologie RH à découvrir en juillet

Fresh Tech Fridays est de retour! C'est là que nous dressons le profil des nouvelles entreprises du monde HR Tech qui devraient être sur votre radar, en plus des derniers lancements de produits des meilleurs éditeurs de logiciels dans le monde de Work Tech.

Ce mois-ci, nous proposons des logiciels innovants adaptés au recrutement, à l'engagement des employés et à la fidélisation. Semblable à le mois dernier list, bon nombre de ces produits sont pertinents pour le monde du travail de plus en plus virtuel dans lequel nous nous trouvons.

Sans ordre particulier (bien que nous en ayons gardé un très cool pour la fin), voici la récolte du mois de Fresh Tech:

"ReqSource" par Visage

ReqSource est une plateforme de collaboration améliorée pour les équipes de sourcing et de recrutement. Il distribue et redistribue les demandes (travaux) plus efficacement et dans le temps.

Avec cette nouvelle plateforme, vous pouvez mesurer et améliorer les performances et la productivité des sourceurs. Non seulement ReqSource améliore la qualité des candidats et la vitesse de soumission, mais cette plateforme automatise la sensibilisation des candidats pour vos équipes de recrutement.

Voici comment cela fonctionne. Les recruteurs publient leurs offres d'emploi sur la plateforme Visage. L'équipe de sourcing reçoit le rôle et soumet des candidats. L'IA évite les soumissions en double et donne un niveau supplémentaire de contrôle qualité.

Visage enrichit les données des candidats avec des informations supplémentaires et des coordonnées. Avis et contacts des recruteurs via la sensibilisation automatisée de Visage. Des métriques hebdomadaires sont générées qui détaillent les performances et l'impact du sourcer.

Intégration de Greenhouse Zoom

Greenhouse Recruiting et Zoom ont créé une intégration afin que vous puissiez ajouter des liens Zoom vers des entretiens directement dans Greenhouse Recruiting dans le cadre de votre flux de travail de planification.

Lorsque l'intégration Greenhouse Recruiting – Zoom est activée, elle peut être utilisée par n'importe quel utilisateur de votre compte Greenhouse Recruiting lors de la planification des entretiens. Le lien de la réunion Zoom sera disponible pour les intervieweurs programmés via leurs invitations de calendrier, et pour le candidat via l'e-mail de confirmation d'entrevue avec le candidat.

Reward Gateway annonce le moteur d'analyse SmartInsights

Cette nouvelle suite d'analyses donne aux responsables des ressources humaines un aperçu des indicateurs clés, tels que l'engagement global des employés, l'activité de reconnaissance, l'utilisation des avantages et les réponses sociales qui peuvent avoir un impact sur des mesures commerciales importantes, telles que le roulement du personnel ou la satisfaction des clients.

Les tableaux de bord fournissent des informations dynamiques et à jour sur l'utilisation globale de la plate-forme par un employé, y compris les activités de reconnaissance et de récompense parmi les employés de tous les services et les activités de remise. Les responsables RH pourront utiliser ces données pour répondre aux besoins d'engagement en temps réel et identifier les opportunités d'apporter des changements significatifs pour l'entreprise.

Appréciez le social

Désormais, en plus de donner et de recevoir de la reconnaissance, les utilisateurs peuvent socialiser dans le tout nouveau produit Preciate Social! Preciate Social est une nouvelle façon de socialiser en ligne. Les utilisateurs peuvent se connecter avec leurs employés de n'importe où et vivre une expérience sociale plus naturelle à distance.

Naviguez facilement dans l'espace virtuel, formez des groupes et écoutez de la musique ensemble. Preciate Social est fait pour aider les gens à construire des relations plus fortes et plus authentiques dans notre monde moderne.

Sans jamais quitter le Social, vous pouvez donner une reconnaissance aux utilisateurs Preciate de votre choix. Les équipes peuvent organiser des événements sociaux centrés sur la reconnaissance. Faites passer votre expérience sociale et relationnelle au niveau supérieur avec le pouvoir de la reconnaissance.

Moodtracker ™ par Workhuman

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Le Moodtracker ™ est un outil de sondage sur le pouls des employés conçu pour les responsables des ressources humaines qui permet aux organisations de sonder plus intelligemment et de mettre en œuvre les étapes nécessaires pour mieux comprendre leurs employés, améliorer leur culture et atteindre un niveau plus élevé d'engagement des employés.

Ce produit gratuit comprend plusieurs enquêtes préconfigurées, toutes conçues par des spécialistes du comportement, qui peuvent être partagées avec un nombre illimité d'employés.

Avec Moodtracker ™, les professionnels des ressources humaines peuvent garder une impulsion continue sur leurs employés. Ils peuvent tirer parti de la science sans le scientifique. Cet outil utilise des recommandations exploitables pour créer une culture gagnante. Il vous permet même de comparer vos résultats avec des millions d'employés dans le monde.

Virtual Snappy Hour, par Snappy Gifts

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Nous avons créé notre programme Snappy Hour pour aider les équipes à se connecter et à s'amuser ensemble tout en travaillant à distance. Snack Attack Collection propose des collations pour satisfaire toutes les envies. Qu'il s'agisse d'un pack de variétés de bœuf séché ou d'un pack de collations DIY, il y en a pour tous les goûts.

Parfait pour une pause collation virtuelle en équipe. Choisissez simplement les collections Snappy Hour que vous voulez dans le «menu», définissez la fréquence et invitez votre équipe à se joindre à la fête avec son choix de cadeau.

Project Marketplace par Eightfold

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Project Marketplace d'Eightfold permet aux employés de parcourir une liste de projets internes de l'entreprise pour découvrir des projets correspondant à leurs compétences et à leurs préférences. Les managers trouvent des collaborateurs dotés des compétences dont ils ont besoin et les invitent à rejoindre leurs projets.

La correspondance AI automatise le processus avec les personnes les mieux adaptées à chaque projet et les projets qui intéressent le plus chaque personne, sans biais.

Project Marketplace permet aux employés de participer aux opportunités et de réseauter au sein de l'entreprise; ainsi qu'une méthode de sécurité d'emploi en devenant un employé plus valorisé. Il profite aux gestionnaires en recherchant des talents cachés dans l'entreprise, en améliorant la rétention et en fournissant des connaissances sur les compétences de divers employés au sein de l'entreprise – même de différents services.

Harver – Plateforme de recrutement Contact Tracers

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Traceurs de contact.com est une plateforme utilisée pour embaucher des traceurs de contacts pré-qualifiés, ou évaluer vos propres candidats. C'est rapide, validé et gratuit. Traceurs de contact.com possède le premier vivier de talents pré-qualifiés de traceurs de contacts du pays, créé pour aider à répondre à la demande accrue due au COVID-19.

Traceurs de contact.com exploite la psychologie IO, des évaluations validées et un moteur de correspondance sophistiqué pour calculer un score de correspondance entre l'entreprise et le traceur de contacts. Accédez à une sélection d'évaluations scientifiquement validées, alimentées par Harver, que vous pouvez utiliser pour évaluer vos propres candidats traceurs de contacts.

Voilà – Que devrions-nous présenter le mois prochain?

C'est tout pour nos deuxièmes vendredis Fresh Tech! Nous espérons qu'il y aura de nouveaux fournisseurs intéressants sur votre radar, ainsi que des fonctionnalités dont vous ignoriez l'existence à ce stade. Passez un excellent week-end, et si vous connaissez une entreprise qui devrait être présentée le mois prochain, envoyez-nous une note!

Ce message a été initialement publié sur Le blog de SelectSoftware où nous écrivons sur les dernières nouveautés en HRTech.

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