Catégories
Emplois et recrutements

Comment recruter sur LinkedIn comme un pro

Tous les articles de blog

Dans
Embauche de logiciels et d'outils

– par
Recruiterbox

Recrutement LinkedIn

LinkedIn a plus de 500 millions d'utilisateurs, et ils sont tous sur le site à des fins commerciales. Bien que tout le monde ne recherche pas d'avancement professionnel lorsqu'ils visitent le site de réseautage social, vous aurez plus de chance de trouver des candidats intéressés ici plutôt qu'un site grand public comme Facebook.

Cependant, vous êtes en concurrence avec tous les autres recruteurs qui souhaitent faire partie du même bassin de talents. Vous devez utiliser LinkedIn comme un pro pour devancer vos concurrents lorsque vous recherchez les meilleurs candidats.

Connexion avec les candidats présélectionnés

Les meilleurs talents ont souvent des recruteurs qui battent leurs portes. Si vous voulez vous démarquer dans leurs boîtes de messagerie surchargées, vous devez garder les choses pertinentes et intéressantes. Avant d'envoyer des messages, consultez leur profil LinkedIn, les articles qu'ils ont publiés et le contenu avec lequel ils se sont engagés.

Comprenez qui est ce candidat en tant que personne et ce qui est le plus important pour lui. Même si vous n'avez pas la meilleure offre ou le poste le plus attrayant, faites l'effort de leur donner une approche personnalisée et authentique.

Fonctionnalités de recherche de LinkedIn pour trouver des candidats

LinkedIn fournit un fonction de recherche robuste qui vous aide à trier les centaines de millions d'utilisateurs, de sorte que vous ne voyez que les personnes qui correspondent étroitement à vos profils de candidats idéaux.

Par exemple, vous pouvez filtrer des titres, des entreprises, des écoles, des emplacements, des industries, des intérêts sans but lucratif, des fonctions, des années d'expérience et des mots clés spécifiques. Vous vous retrouvez avec un ensemble de résultats incroyablement spécifiques qui vous permettent de cibler exactement les bonnes personnes pour votre poste.

Groupes LinkedIn

Les groupes LinkedIn vous permettent de découvrir des talents prometteurs que vous ne pouvez pas rencontrer grâce à la fonctionnalité de recherche LinkedIn. Certaines personnes ne veulent pas remplir toutes les informations de leur profil. Par conséquent, si vous recherchez des mots clés particuliers qui ne sont pas présents, vous pouvez ignorer votre prochaine étoile.

Les groupes spécifiques à l'industrie vous permettent de garder un œil sur les personnes fortes qui apportent beaucoup de connaissances à la table. Non seulement ils connaissent leurs trucs, mais ils sont également prêts à être utiles et suffisamment généreux pour les partager sur un forum semi-public.

Les groupes LinkedIn ont l'avantage supplémentaire de vous offrir un moyen à faible risque de vous forger une réputation de recruteur dans votre secteur d'activité. Lorsque vous participez à des conversations et que vous vous connectez avec les membres du groupe, vous pouvez vous retrouver avec des références solides.

LinkedIn ProFinder

Si vous recherchez des candidats qui ont des compétences recherchées, vous voudrez peut-être jeter un œil à LinkedIn ProFinder. Bien que ce service soit principalement conçu pour les pigistes à la recherche de projets, vous pouvez trouver des personnes ayant des spécialités difficiles à recruter parmi le bassin de talents actuel. Ces candidats pourraient ne pas être actuellement impliqués dans un rôle interne à temps plein pour une entreprise, mais avec la bonne offre, ils pourraient simplement changer d'avis.

Articles LinkedIn

Une autre façon de rechercher de bons candidats qui ne passent pas beaucoup de temps à remplir leur profil consiste à consulter les articles et les articles de blog publiés sur LinkedIn. Les leaders d'opinion et les experts en la matière peuvent tout couvrir, de leurs impressions sur les dernières nouvelles de l'industrie aux didacticiels sur la façon d'utiliser une technologie particulière. Contactez les talents qui semblent correspondre à vos besoins de recrutement.

LinkedIn est un trésor de talents de haute qualité, et même s'il s'agit d'un environnement concurrentiel, vous pouvez facilement vous démarquer. Utilisez ces conseils pour tirer le meilleur parti de votre stratégie de recrutement LinkedIn et récoltez les avantages des candidats qui se présentent à vous.

Recruiterbox est considéré comme le logiciel de location le plus convivial du marché. Si vous êtes prêt à faire passer votre recrutement et votre recrutement au niveau supérieur, demandez une démo Recruiterbox dès aujourd'hui.

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *