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Emplois et recrutements

Comment les entreprises modernes motivent leurs employés

Les entreprises proposent désormais des moyens innovants pour aider leur personnel à se concentrer. Des avantages et des avantages incroyablement non conventionnels sont apparus au cours des dernières années, la recherche estimant que l'augmentation du bonheur peut augmenter la productivité d'environ 12%.

Nous avons compilé certains des meilleurs avantages de l'entreprise ainsi que certains des avantages les plus excentriques. Quelqu'un a envie d'une partie de golf entre les réunions?

Avantages sociaux

Recevoir 5000 £ pour être simplement embauché est une bonne chose, mais après trois ans, il est peu probable que l'argent soit toujours dans votre poche – les avantages de l'entreprise sont un peu plus à long terme et sont conçus pour garder le personnel motivé pour rester dans l'entreprise.

Les détaillants de véhicules à moteur, Lookers, offrent aux employés une année complète de salaire de maternité pour les personnes qui étaient dans l'entreprise depuis plus de douze mois au moment de la naissance. Les données montrent que le développement cognitif des enfants s’améliore lorsque les parents peuvent rester à la maison – à temps partiel ou à plein temps – au cours de la première année de vie. De toute évidence, il s'agit d'un programme extrêmement bénéfique pour les mamans et leurs bébés et soulage la pression du retour au travail afin que l'accent puisse être mis sur votre nouvelle famille.

Le géant des tarifs de voyage Skyscanner offre une remise globale sur l'application Headspace de méditation et de sommeil. Les employés sont également encouragés à participer au cours sur la pleine conscience de Skyscanner sur place et leur rendez-vous mercredi interdisent toute réunion. En offrant des opportunités de repos et de détente, les entreprises motivent leurs employés et récoltent les bénéfices d'un environnement de travail moins stressant.

Opportunités de progression

Gravir les échelons de la carrière est associé à des avantages supplémentaires et à un salaire plus élevé – avec qui ne veut pas une nouvelle voiture et plus d'argent pour partir en vacances? Savoir que votre travail a une opportunité de progression et de développement du leadership est une motivation indéniable pour vous inciter à travailler dur.

Le résultat positif de l'offre de programmes de formation est démontré par Marriott Hotels – l'emploi moyen d'un directeur d'hôtel chez Marriott est de vingt-cinq ans et environ 10.600 employés sont là depuis plus de vingt ans.

Anglian Water a également mis en place un programme de formation sur mesure adapté aux objectifs de chaque employé, et il est révisé à intervalles réguliers pour s’assurer que ces objectifs n’ont pas changé. Ils offrent également la possibilité de suivre une formation externe spécialisée adaptée à votre rôle. C’est simple: plus de qualifications entraîneront plus d’argent.

Avantages personnels

C'est toujours agréable d'être récompensé pour le temps et les efforts que vous investissez dans votre travail. Les avantages sont la partie amusante et certaines entreprises ont poussé cela à l'extrême. L'argent est un incitatif indéniable et la société de logiciels Huddle tente de nouveaux débutants avec des frais d'adhésion de 5 000 £ – affectueusement surnommé Huddle Cuddle.

Le bureau de la société informatique Peer 1, basée à Southampton, abrite un helper-skelter, putting green, swing géant, et si cela ne suffisait pas, ils ont maintenant un pub de bureau baptisé Sherlock Arms.

La société de bière artisanale BrewDog offre à tous les employés la possibilité de prendre une semaine de congé payé pour aider leur nouveau chien à s'installer chez lui. Une excuse pour vous procurer un nouvel ami à fourrure, non?

Ces avantages peuvent être légers mais, sans aucun doute, ils aident à lutter contre un environnement de travail stressant et peu importe la carrière dans laquelle vous vous trouvez, moins de stress est préférable!

Personne ne dit que vous arriverez au travail lundi matin en ayant l'impression qu'il n'y a nulle part ailleurs où vous préférez être, mais être entouré de pubs, de chiens et de positivité n'est certainement pas la pire chose, n'est-ce pas? Il est évident que l’importance de la motivation a été remarquée par de nombreuses entreprises et les avantages sociaux sont souvent adaptés pour favoriser un moral sain. Qu'il s'agisse de fixer des objectifs pour les employés ou de réduire les soucis financiers après la naissance de votre bébé, les entreprises motivent leur personnel à travailler dur et à rester avec eux.

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