Blog sur le marché du travail
Aujourd'hui, les recruteurs occupent peut-être l'un des rôles les plus critiques et les plus difficiles de l'organisation. Avec l'émergence de milliers de nouveaux emplois en raison des changements technologiques rapides et de la pénurie conséquente de bons talents techniques, attirer et embaucher des talents de qualité est un défi. Une étude de Deloitte révèle que […]
Un CV contient généralement les informations suivantes: Coordonnées ou en-tête de CV Éducation Expérience pertinente Recherche d'intérêts Publications Présentations Honneurs et récompenses Les références Associations professionnelles Certifications Subventions Participation de la communauté Bourses Experience de recherche Expérience en laboratoire Activités non académiques Suivez ces étapes pour rédiger un Curriculum Vitae. Certains établissements postsecondaires fournissent leur […]
Ecrire une longue histoire Un objectif de CV doit être de trois à cinq phrases, égalant au plus un paragraphe. Une longue histoire décrivant la vie antérieure et la vie actuelle, va faire un paragraphe beaucoup plus long. Cela détournera l'attention des autres sections du CV qui sont vitales pour le responsable du recrutement. Équilibrez […]
William est le président de RecruitingDaily. À l'intersection des RH et de la technologie, il est écrivain, conférencier, conseiller, consultant, investisseur, conteur et enseignant. Il a écrit plus de 250 articles sur les ressources humaines, pris la parole dans plus de 350 conférences sur les ressources humaines et le recrutement et il a dirigé plus […]
Un assistant IA de premier plan pour les recruteurs offre une planification d'entrevue autonome; Permet aux équipes d'acquisition de talents «d'embaucher plus vite et mieux» face à une vague de candidats Evie a été créé par d'anciens ingénieurs et cadres de Stanford, MIT et Yahoo! SAN FRANCISCO, CA 21 octobre 2020—Evie (www.evie.ai), le leader mondial […]
5 conseils pour un processus d'intégration à distance plus efficace Comment intégrer efficacement les nouveaux employés pendant la pandémie? Les employés qui se joignent pendant le verrouillage n’ont pas la même chance de rencontrer d’autres membres de leur équipe ou de se familiariser plus facilement avec l’entreprise, ce qui peut être pénible à la fois […]
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Lorsque la pandémie a frappé, les entreprises ont demandé à leurs équipes de travailler à distance sans avoir beaucoup de temps pour effectuer les changements nécessaires à une telle transition. Par la suite, les recruteurs ont passé les derniers mois à faire de leur mieux tout en essayant de faire fonctionner leurs anciens processus chez […]
Tour d'horizon de la technologie des talents HCM: 23 octobre 2020 https://recruitingdaily.com/wp-content/uploads/sites/6/2020/10/TAT-10-23-20.mp3 Appuyez sur play pour écouter cet article! Workday pousse l’idée de «mobilité des talents» Workday a lancé sa Talent Marketplace, une solution de mobilité des employés qui aide les employés à découvrir des opportunités en interne lorsqu'il est temps de changer. Le produit […]
Six mois de COVID-19 plus tard, où en sommes-nous maintenant? HCM Technology Report revient sur où nous avons commencé et où nous en sommes actuellement en tant que main-d'œuvre pendant une pandémie. Les journées de travail durent en moyenne 48 minutes de plus. Les entreprises revendiquent des niveaux de productivité égaux ou supérieurs même […]
Il est juste de dire que 2020 a bouleversé le monde du recrutement. Un grand nombre des meilleures pratiques et des méthodes conventionnelles d'embauche ont changé de façon irréparable du jour au lendemain, et on a l'impression que nous nous sommes efforcés de nous réaligner. Le travail à distance est maintenant en vogue, initialement par […]
L'accès à une bonne éducation est essentiel au développement global d'un être humain. Et cela est vrai pour toute personne sur la planète, à travers les géographies. En outre, l'accès à l'éducation décide de notre pouvoir de gagner, ou de la capacité de gagner sa vie. L'avenir de vos trois à quatre prochaines générations dépend […]
Au cours des dernières années, une pléthore de postes de travail en science des données est apparu, mais il est vraiment difficile de les différencier distinctement. En outre, les compétences requises sont différentes pour les différents rôles de travail en science des données. Pour les aspirants au big data, heureusement, le marché du travail est […]
Il est révolu le temps où le processus de recrutement tournait autour des références et des annonces dans les journaux. Avec l'accessibilité croissante d'Internet, le secteur du recrutement a connu un changement radical. Il est devenu un processus compliqué et en plusieurs étapes pour embaucher un candidat qualifié pour le bon poste. L'acquisition de talents […]
Comment rendre votre lieu de travail plus inclusif pour les travailleurs handicapés Octobre est Mois national de sensibilisation à l'emploi des personnes handicapées, ou NDEAM pour faire court. NDEAM est célébré depuis 1945 et met en lumière les défis auxquels les personnes handicapées sont confrontées pour trouver un emploi, les avantages pour les entreprises qui […]
Voici une vérité universelle claire et simple: ce que vous mesurez est ce que vous obtenez. Mais une meilleure déclaration, de l'historien H. Thomas Johnson, est: «Peut-être que ce que vous mesurez est ce que vous obtenez. Plus probablement, ce que vous mesurez est tout tu auras. Ce que vous ne pouvez pas (ou ne […]
Garick Chan: travailler gratuitement, de l'argent pour rien Nous avons une école d'approvisionnement très spéciale. Garick Chan est le recruteur le plus positif du marché. Il est bon pour les gens et offre des conseils constants. Nous allons parler de quelque chose qui dérange beaucoup de gens: travailler gratuitement. La plupart des recruteurs sont éthiques […]
Décès, impôts et rotation du personnel. De nos jours, quel que soit votre secteur d’activité, c’est un fait de la vie des affaires que les employés viennent et que d’autres partent. La bonne nouvelle est qu’il s’agit d’une situation qui peut être exploitée par les cadres supérieurs et les ressources humaines pour injecter de nouvelles […]
J'ai eu le plaisir de parler à Dan Cmejla l'autre jour de son parcours d'achat d'une nouvelle plateforme de collaboration d'entreprise. Il s’agissait du premier achat de logiciel de grande entreprise par Dan, et il était intéressant d’entendre comment il s’y prenait. À la fin de la conversation, j’avais appris une pépite vraiment précieuse que […]
Conversation au coin du feu avec William Tincup et Andres Blank of Fetcher J'ai rencontre Andrés et Fetcher début 2019. Lui et sa passion de faciliter le recrutement pour tous m'ont laissé une marque comestible. Bien sûr, nous avons parlé ad nauseum de l'automatisation et de l'IA, mais ce qui m'a retenu de la première […]
La pandémie COVID-19 est le plus grand défi de notre vie, mais il y a aussi un côté positif à cette pandémie. Il a accéléré la transformation numérique dans tous les secteurs. Les organisations ont commencé à investir massivement dans le travail à distance et à s'assurer que les employés peuvent travailler de chez eux […]
Comme vous, je ne m'attendais pas à ce que 2020 livre la tragédie et le chaos qu'elle a amenés à notre porte. Je me sens impuissant tout le temps, et c’est un sentiment exaspérant lorsque vous êtes un «réparateur». Je ne peux pas réparer tout le monde. Mais je peux m'assurer à mesure que j'avance […]
Ce fut une conversation comme tant d’autres que j’ai eues avec des dirigeants au fil des ans. Les trois dirigeants de la ligne étaient chevronnés, intelligents, curieux et généreux. Ils voulaient faire ce qu'il fallait pour leurs employés et leurs clients, en particulier à la suite des troubles civils de cette année liés à l'injustice […]
Wistia – Ouverture sur la santé mentale en milieu de travail avec Chris Meador Ce sujet est fantastique, je veux donc y entrer directement. Nous discuterons de l'ouverture de la santé mentale sur le lieu de travail avec l'invité d'aujourd'hui Chris Meador. Un sujet formidable et opportun à explorer, surtout maintenant où les gens ont […]
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Ainsi, votre offre d'emploi a fait sa fonction de ramener des candidats qualifiés. Vous avez également programmé d'autres entretiens pour des employés potentiels. Il est maintenant temps de tendre la main, de découvrir et de prendre une décision sur la meilleure solution pour le poste. Ce n'est jamais un gaspillage de faire un effort pour […]
Quelle que soit la taille de votre entreprise, si vous voulez réussir, vous devez investir dans le talent. C'est là que l'acquisition de talents entre en jeu. L'acquisition de talents implique le processus de reconnaissance et de développement de travailleurs qualifiés pour répondre à vos besoins administratifs. Avec des stratégies RH appropriées à long et […]
Approvisionnement direct de marque: qu'est-ce que c'est et pourquoi en ai-je besoin? Si 2020 a prouvé quelque chose, c'est que le recrutement «juste à temps» ne fonctionne plus – pour de nombreuses raisons. De retour début avril, LinkedIn a écrit sur les plus grands défis auxquels l'acquisition de talents a été confrontée pendant le coronavirus. […]
Tant pour le personnel universitaire que pour les futurs étudiants, l'avenir s'annonce intimidant. Les universités du Royaume-Uni traversent toujours une période de transition, s’adaptant à la «nouvelle norme» et négociant les moyens les plus sûrs et les plus productifs de rouvrir leurs établissements à l’automne. Récemment, de nombreuses universités britanniques ont admis de graves problèmes […]
Dans l'épisode 36 de Le célèbre podcast HR, les responsables RH de longue date (et amis) Tim Sackett, Kris Dunn et Jessica Lee discutent de grands conseils pour les femmes de ménage des joueurs de la NBA quittant la bulle, le Rapport sur les personnes de couleur de TrustRadius 2020, et quelles collaborations de marques […]