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5 superbes vidéos de recrutement sur YouTube et pourquoi elles fonctionnent

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Recruiterbox

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<p><em>Nous avons publié une version mise à jour de cet article de blog présentant les meilleures vidéos de recrutement en 2017. </em></p>
<p>Si vous recrutez de nouveaux talents dans votre entreprise, une excellente façon de le faire est de diffuser votre annonce de recrutement sur vidéo. YouTube est actuellement le troisième site Web le plus populaire au monde avec plus de 800 millions d'utilisateurs uniques visitant chaque mois, ce qui en fait l'endroit idéal pour trouver un nouveau public. Voici quelques exemples de bonnes vidéos de recrutement de certaines marques bien connues sur YouTube aujourd'hui et les raisons pour lesquelles elles réussissent à attirer de nouveaux employés dans ces entreprises.</p>
<h2>Vidéo de recrutement Google</h2>
<p>Bien que cette vidéo de recrutement de Google soit un peu plus longue que vous ne voudrez peut-être y aller étant donné que la durée d'attention d'un observateur vidéo typique peut aller jusqu'à une minute, elle fait certainement le travail pour faire de Google un endroit fantastique pour travailler.</p>
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Voici quelques conseils utiles à tirer de cette vidéo et à appliquer à la vôtre.

  • Incluez des témoignages d'employés expliquant pourquoi ils ont choisi de travailler pour votre entreprise et comment ils l'apprécient.
  • Donnez un aperçu des avantages uniques que votre entreprise peut offrir.
  • Parlez de projets passionnants sur lesquels les employés peuvent travailler, surtout s'ils sont bien connus du public.

Vidéo sur le recrutement de Microsoft Research

Cette vidéo de recrutement de Microsoft s'adresse aux titulaires de doctorat qui envisagent de rejoindre le département de recherche de Microsoft. La longueur de celui-ci est plus courte et fait toujours passer les points principaux.

Voici quelques conseils utiles à tirer de cette vidéo et à appliquer à la vôtre.

  • Expliquez comment les employés de votre entreprise peuvent faire une différence dans le monde.
  • Montrez la diversité des personnes qui sont employées dans votre entreprise.
  • Définissez les qualités que vous recherchez chez les personnes intéressées à rejoindre votre entreprise.

Vidéo de recrutement Apple

Cette vidéo de recrutement d'Apple vous donne un aperçu des personnes qui développent de nouvelles idées chez Apple.

Voici quelques conseils utiles à tirer de cette vidéo et à appliquer à la vôtre.

  • Montrez aux gens qui travaillent réellement sur des produits bien connus.
  • Demandez aux employés de parler de choses précises sur lesquelles ils ont travaillé et de la façon dont ces projets ont fait une différence.
  • Inclure un logo reconnaissable.

Vidéo de recrutement Humana

Cette vidéo de recrutement par Humana est nettement meilleure en termes de durée par rapport aux vidéos précédentes. La plupart des gens devraient pouvoir se concentrer pendant une minute et demie.

Voici quelques conseils utiles à tirer de cette vidéo et à appliquer à la vôtre.

  • Parlez spécifiquement du travail que pourraient faire les employés potentiels.
  • Incluez des informations sur la façon dont les gens peuvent postuler pour travailler dans votre entreprise en supposant que la vidéo peut être intégrée ailleurs (comme ce post).
  • Partagez certains avantages pour les employés qui postulent pour des postes spécifiques dans la vidéo.

Vidéo de recrutement Shopify

Contrairement aux autres vidéos de recrutement qui sont sérieuses, cette vidéo de recrutement de Shopify montre pourquoi vous souhaitez travailler pour eux de manière originale mais informative.

Voici quelques conseils utiles à tirer de cette vidéo et à appliquer à la vôtre.

  • Démontrez votre culture d'entreprise d'une manière amusante qui attirera d'autres employés ayant des attitudes de travail similaires.
  • Créez une vidéo qui fonctionne lorsque vous êtes prêt à embaucher pour n'importe quel service de votre entreprise.
  • Utilisez des entretiens francs avec les employés pour savoir pourquoi ils aiment travailler pour votre entreprise, en notant des choses spéciales comme ne pas être dans «l'enfer de la cabine».

Avez-vous vu un autre excellent exemple de vidéos de recrutement? Veuillez le partager dans les commentaires ainsi que ce que vous avez aimé / détesté au sujet des vidéos ci-dessus.

A propos de l'auteur

Kristi Hines est une rédactrice pigiste, blogueuse et passionnée des médias sociaux. Son blog Kikolani se concentre sur le marketing de blog, y compris les stratégies de réseautage social et les conseils de blogging.

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