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Emplois et recrutements

5 compétences favorables à l'emploi pour un poste mondial Corona

Comme nous sommes tous enfermés dans le sillage du virus de Wuhan qui s'est propagé à travers le monde et a détruit les économies des pays dans lesquels il a fait irruption, il est temps de se préparer aux opportunités de carrière qui nous attendent. Tôt ou tard, la pandémie prendra fin. Et ce que les jeunes diplômés et les professionnels recherchent, ce sont les opportunités d'emploi et les promotions.

Il convient de noter ici que le monde changera en termes de fonctionnement, après la couronne. C’est une évidence. En gardant cela à l'esprit, les compétences recherchées par les employeurs changeront également. Et par conséquent, les besoins et les attentes seront totalement différents en termes d'exigences de compétences dans différents secteurs et fonctions commerciales.

Cependant, il existe des sociétés d'accréditation qui aident de manière inestimable à vos besoins de perfectionnement en offrant des informations d'identification professionnelles spécifiques à l'industrie en ligne.

Compétences les plus demandées en 2019 (dans le monde)

La source: Statista

Connaissance de la technologie

La meilleure façon possible de vous préparer professionnellement à un monde post-corona est d'acquérir des compétences technologiques. Aucune entreprise ne voudrait que leur travail soit interrompu comme ce que cette pandémie leur a fait, plus jamais. Et, dans le même but, ils aimeraient être préparés à de telles perturbations imprévues. D'où la nécessité d'une supériorité technique, en tant qu'organisation commerciale.

Ce serait encore mieux si vous acquérez des compétences dans les technologies avancées qui façonnent l'avenir, par exemple analyse de données, apprentissage automatique, IA, réalité augmentée, réalité virtuelle, IoT (Internet of Things), robotique, entre autres.

Ce que l'on peut faire maintenant pour se perfectionner: Pour acquérir des compétences dans les technologies susmentionnées, on peut s'inscrire à un programme d'accréditation en ligne de l'industrie ou suivre un programme de certification qui délivre ses titres professionnels. Choisissez le programme en fonction de vos objectifs de carrière et utilisez au mieux le temps au milieu du «verrouillage» en acquérant de nouvelles compétences précieuses en ligne.

Pensée innovante

Comme nous l'avons vu dans le lock-out en cours, de nombreuses entreprises sont sorties victorieuses, en termes de survie au moment de la crise économique, dans diverses régions géographiques. En plus de cela, de nombreuses entreprises ont réalisé des bénéfices plus importants en temps de crise.

Comment ont-ils pu rouler contre les vents?

La réponse est une réflexion originale et une adaptation à la situation du marché.

Les entreprises que nous sommes en mesure d'inventer de nouvelles façons d'étendre leurs services ont survécu avec beaucoup de facilité par rapport à leurs autres concurrents sur le marché. Par exemple, quelques prestataires de soins de santé se sont rapidement tournés vers la fourniture de conseils en matière de santé sur des plateformes virtuelles. Mercedes F1, la marque de constructeur automobile populaire, a fait un changement rapide au milieu de la pandémie, de la fabrication de voitures de course à la production d'aides respiratoires.

Codage et compétences numériques

Les entreprises qui ont survécu à la pandémie jusqu'à ce moment-là, se sont toutes, d'une manière ou d'une autre, maintenues sur une base numérique sous une forme ou une autre. Leur présence numérique est ce qui les a maintenus jusqu'à ce jour.

Et donc, les compétences numériques deviennent naturellement d'une importance primordiale. Certaines de ces compétences comprennent le développement Web, le codage, la conception graphique et le marketing numérique. Les personnes ayant acquis des certifications d'accréditation mondiales dans de telles compétences sont celles qui maintiennent les entreprises à flot dans des moments comme ceux-ci.

Les professionnels qui peuvent contribuer au maintien numérique de l'entreprise dans des périodes comme une récession ou une pandémie sont ceux qui figurent toujours sur la liste des incontournables.

Direction

En période de détresse économique, les personnes ayant des caractéristiques de leadership sont les plus nécessaires dans toute entreprise à travers le monde et dans les industries. La raison – gérer une équipe virtuellement, tout en gardant la productivité sous contrôle, est une tâche en soi. Les professionnels dotés de la capacité de diriger les gens, de motiver et d'inspirer les équipes et d'encourager la collaboration seront très demandés après la pandémie.

Pour développer les compétences en leadership, on peut suivre un «programme de certification pour le renforcement du leadership» en ligne en s'inscrivant au programme d'accréditation en leadership auprès d'une organisation de certification.

Intelligence émotionnelle

L’intelligence émotionnelle est très étroitement associée à la caractéristique de leadership, une compétence qui est beaucoup plus importante que le leadership en période d’incertitude. C'est la capacité d'être conscient de la vôtre, ainsi que des émotions des autres à un moment donné. Parfois, lorsque les gens se sentent incertains de continuer à travailler, se connecter avec eux sur le plan émotionnel devient vital pour comprendre leur psychisme et leur espace mental.

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