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Emplois et recrutements

4 entreprises attirent des talents de qualité avec des avantages uniques

Quand il s'agit de recruter les meilleurs employés de votre entreprise, la façon de le faire est de donner envie aux gens de travailler pour vous. Une façon d'attirer des candidats potentiels est d'aller au-delà des avantages de base et d'offrir quelque chose d'unique en termes d'avantages sociaux. Voici quelques exemples d'entreprises qui offrent les avantages les plus uniques pour garder leurs employés heureux et leur boîte de réception de CV remplie uniquement des meilleurs candidats.

Google

Crédit photo: Stacey

Google est bien connu pour avoir de nombreux avantages sociaux uniques. HowStuffWorks a signalé certains d'entre eux, notamment:

  • Nourriture gratuite pour le petit déjeuner, le déjeuner et le dîner.
  • Coupes de cheveux sur place.
  • Une salle de sport entièrement équipée et une piscine sur place.
  • Salles de jeux avec jeux vidéo et tables pour ping-pong, billard et baby-foot.
  • Buanderie et services de nettoyage à sec.
  • Personnel médical sur place.

En matière de santé, Forbes a noté des avantages tels que:

  • Prestations de décès lorsque les conjoints des employés reçoivent 50% du salaire de l'employé chaque année pendant une décennie. Les enfants reçoivent également un paiement mensuel de 1 000 $ jusqu'à l'âge de 19 ans.
  • Prestations de maternité de 18 semaines de congés payés et prestations de paternité de six semaines de congés payés.

Bien sûr, Google dit que travailler pour eux est une passion, pas des avantages. Bien sûr, il est difficile de ne pas être un employé passionné lorsque de nombreux avantages sont à votre disposition, sur le lieu de travail.

SAS

Fatigué de manquer de congés de maladie chaque année? SAS, le leader des logiciels d'analyse commerciale et de l'intelligence d'affaires, présente de nombreux avantages, notamment:

  • Trois semaines de congés payés et des jours de maladie illimités.
  • Centres de santé dans de nombreux bureaux.
  • Garderies sur place subventionnées.
  • Centres de loisirs et de conditionnement physique au siège social et remboursements pour ceux des bureaux régionaux pour les abonnements de conditionnement physique.
  • Programme de bourses d'études collégiales pour les enfants des employés.
  • Pas de code vestimentaire.

Dans la liste des meilleures entreprises pour lesquelles CNN Money travaille, un responsable a noté que les gens restent chez SAS en raison des avantages et parce qu’ils se sentent vus, soignés et pris en charge.

Zappos

Crédit photo: Tech Cocktail

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Zappos est fier du service client. Et pour fournir un service client supérieur à la moyenne, vous devez avoir des employés satisfaits au-dessus de la moyenne. Voici certains des avantages que Zappos offre à ses employés.

  • Couverture d'assurance médicale, dentaire et visuelle supérieure à la moyenne.
  • Service de bien-être sur place.
  • Assurance pour animaux de compagnie.
  • Prépayé légal.
  • 40% de réduction pour les employés qui aiment les chaussures et les accessoires.
  • Nourriture gratuite pour le petit déjeuner, le déjeuner, les collations et les pauses.
  • Sorties d'équipe mensuelles.
  • Des siestes pour vous reposer et vous ressourcer le reste de la journée de travail.

La culture d'entreprise se résume au bonheur chez Zappos.

Allez papa

Crédit photo: Katherine Vega

Alors que certaines personnes pensent aux domaines et à l'hébergement, GoDaddy est également considéré comme un excellent endroit pour travailler. Ils se concentrent sur la santé, le plaisir et l'établissement de relations en dehors du bureau de plusieurs façons, notamment:

  • Programmes de coaching pour une vie saine.
  • Déjeuner sain et options de distributeurs automatiques.
  • Une variété de services, dont des vaccins antigrippaux, des salons de la santé et un dépistage biométrique
  • Remboursement des frais de scolarité.
  • Aide à l'adoption.
  • Godaddy se soucie du service communautaire.
  • Fêtes des fêtes, pique-niques et retraites de consolidation d'équipe.

En tant que personne qui a été à l'intérieur de leurs bureaux, je peux dire que leurs fêtes de vacances ne sont en aucun cas standard. Il y a des photos de personnes debout dans des cabines pleines d'argent et se balançant lors des concerts parrainés par GoDaddy. Ils le veulent vraiment quand ils disent du plaisir!

Ce que les employés ont vraiment à dire

Vous voulez en savoir plus sur ce que les employés des entreprises et d'autres ont à dire sur leur environnement de travail, leurs avantages, etc.? Découvrez des avis anonymes publiés sur Glassdoor. Là, vous pouvez en apprendre encore plus sur les divers avantages et avantages offerts par d'autres entreprises – y compris vos concurrents qui pourraient vous arracher de précieux employés!

A propos de l'auteur

Kristi Hines est une rédactrice pigiste, blogueuse et passionnée des médias sociaux. Son blog Kikolani se concentre sur le marketing de blog, y compris les stratégies de réseautage social et les conseils de blogging.

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