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Emplois et recrutements

10 entreprises adoptant le modèle «remote first»

Lorsque des entreprises du monde entier ont été soudainement contraintes d'adopter le «travail à domicile», personne n'était sûr du résultat. Le travail serait-il fait? Serait-il trop difficile de faire des affaires depuis votre comptoir de cuisine? Il s'agissait certainement de préoccupations valables. Mais lorsque le travail à distance est devenu le seulement façon de faire des affaires, beaucoup de gens ont été agréablement surpris par leur efficacité et leur productivité. Cela a conduit à son tour de nombreux employeurs, petits et grands, à se demander si le fait d'être dans le secteur immobilier a du sens. Et en tant que tel – de nombreux employeurs adoptent maintenant un modèle «à distance d'abord» pour aller de l'avant.

Voici dix entreprises qui sont passées avec succès à distance en premier.

10. Hitachi

Le géant japonais de l'électronique Hitachi a annoncé récemment son intention de faire du travail à domicile la nouvelle norme à partir d'avril 2021, ce qui en surprendra beaucoup au Japon – un pays célèbre pour sa culture de travail exigeante, où les «salariés» enregistrent jusqu'à 80 heures par semaine .

Hitachi a déclaré qu'il donnerait aux employés 3000 yens (28 dollars) par mois pour acheter des masques et des désinfectants, tout en cherchant également à aider les employés à payer les meubles, le WiFi et les moniteurs afin qu'ils puissent améliorer leur environnement de travail à domicile.

L’objectif final du conglomérat technologique est de faire en sorte que 70% de sa main-d’œuvre – environ 23 000 personnes – travaillent à distance deux ou trois jours par semaine.

à distance d'abord

9. Dell

Plus de 25% des employés travaillent indéfiniment à domicile. Jason Ward, MD de Dell Technologies dit "Ce n’est plus une sorte d’environnement de bureau de neuf à cinq. Nous avons encouragé tous les membres de la direction et de l'équipe à travailler des heures qui sont productives pour eux et adaptées à leur environnement de travail. Nous permettons à l'ensemble de la main-d'œuvre de fonctionner d'une manière qui lui permette de vivre afin d'avoir un équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

8. Groupe PSA

Le constructeur français PSA, qui fabrique Peugeot, Citroën, DS, Opel et Vauxhall, a annoncé une «nouvelle ère d'agilité», dans laquelle son personnel hors production travaillera désormais à distance.

«Compte tenu de l'expérience positive et des mesures efficaces déjà prises dans le contexte de la crise Covid-19, le Groupe PSA a donc décidé de renforcer le télétravail et d'en faire la référence pour les activités non directement liées à la production», a déclaré la société.

La société prévoit de réaménager ses bureaux pour permettre une collaboration en personne en cas de besoin, mais PSA réduira son empreinte immobilière. L'entreprise a déclaré qu'elle permettrait aux employés d'avoir un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et des déplacements plus faciles.

7. Mastercard

Mastercard ne prévoit pas de mettre en œuvre un retour officiel au bureau de sitôt. En mai, il a déclaré que les employés pouvaient rester à distance jusqu'à ce qu'ils soient à l'aise de rentrer.

Mastercard ne demandera pas aux employés de retourner au travail tant qu'ils ne seront pas convaincus que le coronavirus est sous contrôle avec des vaccins ou d'autres mesures, Rapports de Reuters. Avec 90% de ses 20000 employés mondiaux – dont 500 employés répartis sur ses sites asiatiques – travaillant déjà à distance, le deuxième plus grand processeur de paiement au monde exige que les employés travaillant dans les bureaux suivent règles de distanciation sociale, porter des masques et subir des contrôles de température. Mais le dirigeant de l'entreprise, Michael Fraccaro, a déclaré que les employés seraient autorisés à travailler à domicile aussi longtemps qu'ils le jugeraient nécessaire, ce qui pourrait entraîner une réduction des futurs besoins immobiliers.

à distance d'abord

6. Shopify

Shopify est une plate-forme en ligne offrant des fonctionnalités de commerce électronique et de point de vente pour aider les gens à créer et à gérer leur propre entreprise. Son PDG Tobias Lütke a récemment annoncé son intention de devenir «numérique par défaut», disant que les jours du «bureau centré» sont révolus.

5. Siemens

Créée en 1847, Siemens est une société mondiale de génie électrique et d'électronique industrielle qui exploite neuf divisions. Les produits comprennent des commandes industrielles, des solutions de construction écoénergétiques, des éoliennes, des technologies d'imagerie médicale et des solutions de train et de métro.

Plans de travail à distance: 140 000 employés de Siemens peuvent travailler en permanence à domicile pendant deux à trois jours par semaine.

4. Coinbase

Coinbase, une société d'échange de crypto-monnaie basée dans la région de la baie, fera du travail à domicile un arrangement permanent. Le PDG Brian Armstrong a annoncé en mai que la société offrirait des bureaux à ceux qui le souhaiteraient après le verrouillage, mais la plupart des rôles resteront distants.

«Nous savons que vous avez beaucoup de questions. Nous n'avons pas encore toutes les réponses, mais nous y travaillons. "

Ils prévoient d'avoir un étage de bureaux dans dix villes, plutôt que dix étages de bureaux dans une ville.

3. Twitter

Twitter, basé à San Francisco, a déclaré en mai aux employés qu'ils pouvaient travailler à domicile indéfiniment. La société a suspendu les voyages d'affaires et les événements en personne pour le reste de 2020.

2. Facebook

Mark Zuckerberg a déclaré que jusqu'à 50% de Facebook (FB) les employés pourraient être travailler à distance dans les cinq à dix prochaines années. Zuckerberg a présenté l'idée à la fois comme une question de satisfaction des désirs des employés et aussi comme un effort pour créer une «prospérité économique plus large».

«Lorsque vous limitez l'embauche à des personnes qui vivent dans un petit nombre de grandes villes ou qui sont prêtes à déménager là-bas, cela élimine beaucoup de personnes qui vivent dans des communautés différentes, ont des antécédents différents, ont des perspectives différentes», a déclaré Zuckerberg sur un livestream posté sur sa page Facebook.

à distance d'abord

1. Automattic

«Nous nous soucions du travail que vous produisez, pas des heures que vous y consacrez.

Bien que vous ne les connaissiez peut-être pas sous le nom d'Automattic, vous aurez certainement utilisé l'une de leurs applications. Ils ont produit WordPress.com, Longues, Simplenote, Gravatar, Polldaddy, et d'autres outils dont beaucoup dépendent jour après jour. Les «automatticiens» travaillent de partout où ils le souhaitent, et leur équipe actuelle de près de 500 employés est implantée dans plus de 50 pays et s'appuie sur la communication textuelle fournie par Slack comme fil conducteur.

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