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Emplois et recrutements

Comment bâtir une solide culture organisationnelle

Au fil du temps, les cultures mondiales se sont déplacées, éclatées, soulevées et modifiées de multiples manières pour refléter les valeurs de leur peuple. D'un point de vue commercial, comment cela se traduit-il sur le lieu de travail? La culture organisationnelle est un système de valeurs partagées qui peut façonner les performances, le comportement et […]

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Conseils sur le cheminement de carrière optimal en RH

J'avais une conversation avec quelqu'un des RH il y a quelques semaines et ils m'ont posé une question très pointue: quel est le meilleur cheminement de carrière à emprunter si je veux accéder au poste de CHRO / Chief People Officer dans les prochaines années? Le monde des RH évolue rapidement. Nous avons eu une […]

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La nouvelle communauté WhoKnows pour les recruteurs – Outils pour les recruteurs

La nouvelle communauté WhoKnows pour les recruteurs Nous parlons de quelque chose tout neuf avec Qui sait. Ils ont plusieurs outils disponibles dans leur portefeuille pour la prospection, la vente et le recrutement. Maintenant, WhoKnows a lancé une version gratuite Communauté pour les recruteurs et les sourceurs. Maintenant, en surface, ce n’est qu’une communauté. Mais […]

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L'impact de l'analyse de recrutement pour améliorer l'embauche

Chaque employeur recherche d'excellents talents, ce qui donne à son entreprise un avantage sur la concurrence. Le monde de l'industrie du recrutement évolue rapidement et attirer les bons candidats est l'un des défis les plus importants pour les responsables RH. Ils gaspillent leur temps précieux et leur énergie à passer au crible les candidatures. Puisqu'il […]

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Une doublure argentée dans la pandémie: le potentiel d'une plus grande diversité technologique

L'accident de voiture de 2020 n'a pas encore ralenti alors que le monde se bat contre une pandémie mondiale et un flux continu de nouvelles horribles. L'une des histoires les plus touchantes de l'année a peut-être été le meurtre de George Floyd, qui a provoqué l'indignation internationale et conduit à des manifestations continues contre l'inégalité […]

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HCM Talent Technology Roundup – 7 août 2020> Actualités sur le sourcing et le recrutement

https://recruitingdaily.com/wp-content/uploads/sites/6/2020/08/HCM-Aug-06.mp3 HCM Talent Technology Roundup: ce que veulent les recruteurs pendant une récession Les recruteurs ont tendance à être optimistes. Ainsi, même après avoir lutté pour s'adapter aux ravages économiques provoqués par la pandémie de COVID-19, beaucoup pensent que la reprise, quand elle se produira, les laissera dans une position plus forte qu'avant. Depuis le […]

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Conseils pour embaucher des écrivains internationaux –

Vous devriez trouver des plateformes qui peuvent être facilement, facilement et systématiquement accessibles à l'échelle internationale <! –-> Bureau de nouvelles Caractéristiques, Vendredi 07 août 2020 18 Vues L'anglais est la langue la plus populaire au moyen de total des locuteurs, plutôt que des locuteurs natifs, une métrique qui place la «langue internationale des affaires» […]

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Comment se préparer à l'IA et à l'automatisation des tâches

Savez-vous que les assistants Google peuvent faire réel des appels de type humain pour réserver des services, prendre des rendez-vous et tout ce que fait un assistant? Si vous savez, vous réaliserez le potentiel que l'intelligence artificielle apporte à la table. Cet exemple semble prometteur et nous donne un aperçu de l'avenir, mais il est […]

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TA Tech: il est temps de regarder au-delà de la norme

La sagesse conventionnelle dit que le logiciel de recrutement pourrait être l'un des pires types de technologie à vendre aux entreprises pendant un ralentissement économique. Après tout, vous pourriez supposer que tous les leaders technologiques qui recrutent cherchent probablement plus de moyens d'optimiser et de réduire leur pile technologique que de rechercher de nouveaux outils […]

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[PODCAST] Pourquoi les recruteurs devraient (et comment) utiliser la recherche d'images inversée> Actualités sur le sourcing et le recrutement

Avez-vous même inversé, mon frère? Sinon, vous devriez. Écoutez, nous ne vous disons pas quoi faire. Ceci est simplement une suggestion, mais si vous n'a pas a utilisé la recherche d'images inversées dans le cadre de votre technique d'approvisionnement, il est temps de changer cela. Peut-être que nous vous disons quoi faire. Pourquoi tu dis? […]

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HireFast for Sourcing Software Developers – Outils pour les recruteurs

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HR Tech sur notre radar: juin 2020

Bienvenue dans notre nouvelle série mensuelle, HR Tech on Our Radar, où nous mettrons en lumière diverses entreprises qui ont retenu notre attention. Différentes entreprises ont besoin d'offres de services différentes, et s'il y a une chose sûre, c'est que vous avez beaucoup de choix en matière de technologie des ressources humaines. Que votre entreprise […]

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3 façons d'attirer et d'engager des candidats Neurodiverse

Alors que de nombreux employeurs ont de solides programmes de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) pour embaucher et retenir des talents diversifiés, un domaine d'opportunité souvent négligé dans le processus de recrutement est la neurodiversité. Le terme fait référence au point de vue selon lequel les différences neurologiques – telles que le TDAH, la dyslexie […]

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SmartMessage: ce que nous avons appris jusqu'à présent

SmartRecruiters a récemment lancé SmartMessage, la première solution de recrutement de texte native du secteur. Cela permettra aux équipes de recrutement d'atteindre un plus grand nombre de candidats et d'approfondir leur engagement, en comblant le fossé entre employeurs et candidats, un message à la fois. Connecter les gens à des emplois à grande échelle est […]

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Ce qu'un bon stratège d'affaires doit savoir

Une organisation moderne typique doit relever un certain nombre de défis au cours de son travail quotidien. Ceux-ci découlent de l'incertitude des événements futurs dans l'environnement commercial, tels que les nouveaux produits et méthodes de production, ou les actions des clients et des employés ou de l'organisation. Cela entraîne la nécessité d'une feuille de route […]

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Ne blâmez pas l'IA pour les mauvais résultats – Blâmez l'incompétence

Tout outil puissant peut être utilisé pour le bien et le mal. Par exemple, les marteaux peuvent être extrêmement utiles, mais ils peuvent également être utilisés pour faire des ravages. Il en va de même pour les couteaux de cuisine, les battes de baseball, les doubles cheeseburgers juteux au bacon et même les pianos à […]

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Pas le conseil habituel> Actualités sur le sourcing et le recrutement

E-mails passifs des candidats – Pas les conseils habituels Je souhaite vraiment qu'Internet purge toutes les instructions pour la création de modèles de courrier électronique de candidats passifs potentiels publiés avant 2020. Toute information antérieure à cette année sur le sujet est sans objet. Je ne dis pas cela uniquement à cause des effets de […]

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Stratégie: Talent Without Borders soulève des questions délicates

Les preuves anecdotiques existent (même si le les données sont mixtes). Les entreprises ont été agréablement surprises par un manque de baisse de productivité en raison du travail de leurs employés à domicile (WFH). En plus d'économies potentielles sur les frais généraux en réduisant leur empreinte immobilière, les organisations adaptent désormais leurs politiques. Plusieurs grandes […]

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[PODCAST] Naviga – Fournir une rétroaction directe aux responsables du recrutement avec Kathleen Steffey> Nouvelles sur l'approvisionnement et le recrutement

Fournir une rétroaction directe aux gestionnaires d'embauche avec Kathleen Steffey Aujourd'hui, nous avons Kathleen Steffey dans l'émission. Nous parlons d'un sujet qui me tient à cœur et d'un grand sujet pour le public. "Fournir des commentaires directs aux responsables du recrutement (et expliquer pourquoi cela est respecté et non tabou.)" Tout d'abord, les introductions Kathleen […]

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5 facteurs qui définissent la nouvelle norme après le COVID-19

Des millions d'emplois et d'entreprises ont été décalés en raison du verrouillage national. Sans aucun doute, l’économie reprendra et les organisations reprendront. En cela, l'industrie du recrutement dans son ensemble devrait subir des changements après la normalisation et trouver quelques moyens innovants pour attirer, embaucher et retenir de nouveaux talents. Ce que je crois, c'est […]

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Les nouvelles tendances du recrutement 2020: ce qu'elles signifient pour vous

Avec le début de la pandémie, le processus de recrutement a été transformé du jour au lendemain et les prévisions de tendance ont dû évoluer en même temps. Ci-dessous, nous avons détaillé quatre des développements les plus importants dans ce domaine. 1. Image de marque de l'employeur Avec une grande partie de notre monde migrant […]

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Recrutement collégial: «Pourquoi les programmes d'embauche de diversité nous font échouer»

Les initiatives d'embauche de diversité pour recruter des candidats issus de minorités dans les universités – y compris des étudiants de première génération, des femmes, des immigrants, des étudiants issus de groupes raciaux sous-représentés et des personnes handicapées – ne sont pas tout ce qu'elles sont. Pour commencer, le simple fait de se lancer dans […]

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Les éléments constitutifs d'une stratégie de fidélisation des employés réussie

Trouver les travailleurs dont votre entreprise a besoin pour exceller n'est que la moitié de la bataille. Les garder à bord est l'autre. Cela évite à votre équipe de recrutement d'avoir à effectuer la même tâche encore et encore, et réduit les coûts globaux en fin de compte. La rétention des employés fait référence à […]

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L'industrie du livre audio est en plein essor – Les synergies avec le jeu sont utiles –

Les livres audio sont passés d'un produit de niche à une partie intégrante du grand public <! –->

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Principales caractéristiques du SGRH – RecruitingBlogs

Principales caractéristiques du logiciel HRMS Avoir le bon logiciel RH pour votre entreprise peut changer la donne. Mais le plus souvent, les choix peuvent être accablants – en particulier pour les équipes de ressources humaines qui essaient de parcourir des spécifications et des options technologiques tout en gérant les problèmes de relations avec les employés, […]

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Comment créer une meilleure fonction d'analyse d'acquisition de talents

Tourné pendant les cent jours qui ont précédé les compétitions Mr. Universe et Mr. Olympia, Fer à repasser est un blockbuster américain de 1977 sur le monde de la musculation professionnelle. Le film tourne autour de la vie des bodybuilders et met en contraste la personnalité de chaque homme avec l'environnement dans lequel il s'entraîne. […]

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[PODCAST] Pirater la conversation. Comment créer votre …> Actualités sur l'approvisionnement et le recrutement

Pirater la conversation. Comment créer votre… Nous avons une conversation sur le "piratage de la conversation" ou sur la façon de créer votre agence de recrutement grâce à la conversation. Vous devez vous assurer que vous avez au moins 5 à 10 réunions en face à face chaque semaine avec les décideurs. Oui, vous devrez […]

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Meilleure recrue de tous les temps: Jessica Lee de Marriott explique comment les parents immigrants ont influencé sa carrière

Dans l'épisode 8 de Best Hire Ever, Kris Dunn s'entretient avec Jessica Lee, vice-présidente des talents de la marque mondiale chez Marriott International, à propos de sa croissance dans un foyer avec des parents immigrés de Corée du Sud. Jessica et Kris discutent de ses souvenirs de grandir dans cette maison liés aux thèmes du […]

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Une recrue improbable> Actualités sur le sourcing et le recrutement

Une recrue improbable Il y a quelques semaines, j'ai avoué mon syndrome d'imposteur sur les réseaux sociaux. Que j'étais, et je suis toujours, le candidat le moins susceptible de diriger une entreprise de technologie Ai. Je suis un ancien CHRO, je suis une femme, je ne suis ni ingénieur ni data scientist. Je n’ai pas […]

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Les pays qui travaillent le plus dur du monde sont-ils les moins heureux?

Beaucoup d'entre nous sont restés plus tard au travail pour respecter un délai serré ou pour terminer un grand projet – mais travaillerions-nous fréquemment des heures non rémunérées? Avez-vous pensé aux conséquences que cela peut avoir sur votre santé mentale et votre bien-être? Il est bien établi et bien connu dans le monde entier que […]